為多渠道多層次吸納優(yōu)秀人才，充實(shí)、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高選人用人公信度，根據(jù)工作需要，賀州市人民政府辦公室決定面向全市公開遴選機(jī)關(guān)工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

賀州市人民政府辦公室科級以下工作人員4名（均為財(cái)政全額撥款事業(yè)編制）。

二、遴選范圍

賀州市各級黨政機(jī)關(guān)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位的參公人員和全額撥款事業(yè)單位在職在編的干部身份人員。依據(jù)有關(guān)規(guī)定需要回避的，不參加本次公開遴選。

三、報(bào)考人員的資格條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，公道正派，品德端正。熟悉機(jī)關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

（二）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）有兩年以上工作經(jīng)歷（2010年8月31日前參加工作）。

（四）年度考核等次均為稱職以上。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）熟悉相關(guān)方針、政策，具有一定的調(diào)查調(diào)研、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力。

（七）年齡不超過35周歲（出生時(shí)間計(jì)算截止至2012年8月31日）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受處分尚未解除的；

2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、實(shí)施步驟

本次公開遴選工作從2012年8月下旬開始，至11月中旬結(jié)束。

（一）報(bào)名及資格審查（2012年8月31日前完成）

1.報(bào)名時(shí)間：自簡章發(fā)布之日起至2012年8月29日下午6時(shí)前。

2.報(bào)名方式：采取個(gè)人自薦與組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式，由本人或其所在單位采用現(xiàn)場報(bào)名或郵寄材料方式進(jìn)行報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名地址：賀州市八步區(qū)賀州大道1號市人民政府辦公室第三秘書科（市委市政府辦公樓七樓727室）。

聯(lián)系電話：0774－5123111，5124499。

傳真：0774－5123160；郵編：542899。

3.報(bào)名事項(xiàng)：《報(bào)名表》可到賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市人事考試網(wǎng)、賀州人才網(wǎng)、賀州黨建網(wǎng)下載。報(bào)名者須提供《報(bào)名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、在編在崗的身份證明材料、個(gè)人近三年工作業(yè)績報(bào)告（1500字左右）原件和身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件及小2寸彩色免冠近照4張?！秷?bào)名表》需由報(bào)考者所在單位簽署意見并加蓋公章。

4.資格審查（2012年8月30日—31日）。由市人民政府辦公室根據(jù)職位資格條件，對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員名單，并通知各有關(guān)單位及報(bào)考者本人。

（二）適崗比選（2012年9月3日—4日）

由市人民政府辦公室對資格審查合格人選進(jìn)行適崗評價(jià)和比較遴選，按每職位1:5的比例產(chǎn)生考試測評人選并在賀州市有關(guān)網(wǎng)站上公布。

（三）考試測評（2012年9月15日—16日）

1.筆試時(shí)間初定為2012年9月15日（具體時(shí)間另行通知）。重點(diǎn)考察應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.面試。采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式對測評人選進(jìn)行測試，重點(diǎn)測試應(yīng)試者的形象氣質(zhì)、邏輯思維能力、口頭表達(dá)能力和心理素質(zhì)。

筆試和面試均按百分制量化評分，按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成總成績。

3.體檢。根據(jù)筆試和面試總成績從高到低的順序，按每職位1:2的比例確定進(jìn)入體檢人選并在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站上公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者列為差額考察對象。

（四）差額考察（2012年9月24日—10月30日）

市人民政府辦公室組織考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個(gè)別談話、延伸考察、集體面談、查檔、書面征求考察對象黨風(fēng)廉政情況等方式，到差額考察對象所在單位進(jìn)行深入考察。經(jīng)考察合格的人選，抽調(diào)到市人民政府辦公室跟班學(xué)習(xí)1個(gè)月。

（五）討論決定（2012年11月5日—6日）

列入考察人選在跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，考察組對考察人選進(jìn)行分析比較，形成考察材料和綜合報(bào)告，報(bào)市人民政府辦公室黨組會(huì)議討論，決定錄用人選。

（六）錄用公示（2012年11月7日-13日）

按規(guī)定對錄用人選進(jìn)行錄用前公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次公開遴選各環(huán)節(jié)工作均在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站、賀州市人事考試網(wǎng)、賀州人才網(wǎng)、賀州黨建網(wǎng)上及時(shí)公布，請各單位及參與人員密切關(guān)注。

2.未盡事宜，請向市人民政府辦公室第三秘書科咨詢。

賀州市人民政府辦公室

2012年8月21日

2012年賀州市政府辦公室公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

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《2012年賀州市政府辦公室公開遴選機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc》來源于賀州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年8月21日。

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