肇慶市醫(yī)療保障局鼎湖分局關(guān)于公開招聘機(jī)關(guān)雇員的公告

因工作需要，肇慶市醫(yī)療保障局鼎湖分局面向社會(huì)公開招聘2名機(jī)關(guān)雇員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招考原則及方式

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

二、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù),本次共招聘機(jī)關(guān)雇員2名，具體情況見下表：

（二）招聘條件

報(bào)考考生除符合上表?xiàng)l件外，還須符合以下條件：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)。無違反計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，品行端正。

3、愿意履行雇員義務(wù)。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

5、熟悉電腦操作和辦公軟件應(yīng)用，具有較好寫作水平。

6、報(bào)考年齡在35周歲以下（即1983年12月11日以后出生）。

7、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月18日至12月20日的上班時(shí)間，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30。逾期不接受報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：肇慶市鼎湖區(qū)天后路帝豪花園8幢22-23號(hào)商鋪同創(chuàng)興人力資源服務(wù)有限公司，咨詢電話：0758-2669223，聯(lián)系人：馮小姐。

3.報(bào)名要求：報(bào)名需提供本人近期彩色免冠1寸證件照片3張以及畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效二代身份證等材料的原件及復(fù)印件，并填寫《肇慶市醫(yī)療保障局鼎湖分局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表》（該表可在鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.gov.cn/通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)?。?。

4.資格審查：由招錄單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

（二）考試

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試事項(xiàng)另行通知。

（三）體檢

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，按擬招聘人數(shù) 1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有放棄體檢、體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人選。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

（四）組織考察

由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

（五）聘用

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

按照肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》的通知（肇鼎府規(guī)〔2019〕1號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、注意事項(xiàng)

（一）考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

（二）考生報(bào)名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

（三）未盡事宜，請徑向肇慶市醫(yī)療保障局鼎湖分局咨詢，聯(lián)系電話：0758-2620568，聯(lián)系人：陳小姐。

肇慶市醫(yī)療保障局鼎湖分局

2019年12年11日

相關(guān)附件:

肇慶市醫(yī)療保障局鼎湖分局招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表.doc

信息來源：http://www.zqdh.gov.cn/zwgk_19027/xwdt/tzgg/zqsylbzjdhfj/201911/t20191129_1007330.html