2019年山西長(zhǎng)治高新區(qū)人才引進(jìn)公告

經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組專(zhuān)題會(huì)議研究同意，長(zhǎng)治高新區(qū)管委會(huì)擬引進(jìn)急需緊缺高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下： 

一、引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)及名額

本次公開(kāi)引進(jìn)人才崗位共10名，其中：建筑學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名，經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名，金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)2名，工業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)3名，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)1名。

二、引進(jìn)人才條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律； 

2.具有良好的品行和職業(yè)道德； 

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件； 

4.具有全國(guó)“雙一流”高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位（含山西大學(xué)）；具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)歷學(xué)位不受限制；以上學(xué)歷要求中含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，如未按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的取消其引進(jìn)資格;

5.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1983年9月30日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1978年9月30日以后出生）； 

6.具備崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專(zhuān)業(yè)要求；

7.國(guó)外留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料；社會(huì)在職人員報(bào)名需提供所在單位、主管部門(mén)和組織人事部門(mén)出具的同意報(bào)考證明（在本市范圍內(nèi)已就業(yè)的人才，不在此次引進(jìn)計(jì)劃中)；

8.存在以下情形之一的不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）曾被開(kāi)除公職的人員；

（4）在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（5）試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人；

（6）國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定中不得錄用的其他人員。

三、工作程序

1.報(bào)名 

（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名考生可將報(bào)名資料及相關(guān)證件掃描件發(fā)送到 czgxqyjrcbm@163.com。 

（2）報(bào)名時(shí)間：2019年12月17日--22日，逾期不再受理。 

（3）報(bào)名要求： 

1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，不得兼報(bào)、改報(bào)。報(bào)名人員要按照?qǐng)?bào)名條件認(rèn)真填寫(xiě)《長(zhǎng)治高新區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件），所填信息及提交的報(bào)名資料要真實(shí)、準(zhǔn)確。 

2)報(bào)名時(shí)需提交以下資料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)和學(xué)位網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（留學(xué)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料）、在職人員所在單位及上級(jí)主管部門(mén)同意報(bào)考證明掃描件。 

3)信息查詢： 

報(bào)名人員可于公告發(fā)布后通過(guò)長(zhǎng)治高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.czctp.gov.cn）對(duì)整個(gè)引進(jìn)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行查詢，不再另行通知。 

2.資格審查 

（1）報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員。資格審查合格人員在長(zhǎng)治高新區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)名人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

（2）對(duì)提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。 

3.面試

資格審查合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。參加面試的人員須按要求，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面談。面試工作委托第三方招聘機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，具體負(fù)責(zé)面試試題的確定、面試考官的邀請(qǐng)以及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定等。

以上各專(zhuān)業(yè)資格審查合格人數(shù)不超過(guò)5人，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；達(dá)到6人及以上時(shí)，面試前加試筆試，筆試成績(jī)由高到低排名前5位的進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。如有自愿放棄聘用資格者，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。 

4.考察考核

建筑學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)排名前2位，工業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)排名前3位，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)排名第1位的確定為考察對(duì)象?？疾熘饕榭凑文芰?、品德修養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平、遵紀(jì)守法、綜合素質(zhì)等方面，并對(duì)個(gè)人檔案和相關(guān)材料進(jìn)行審查核實(shí)。如有自愿放棄聘用資格或考察不合格者，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按相關(guān)程序進(jìn)行考察。

5.體檢

（1）考察合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格。由此造成的職位空缺，按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后按有關(guān)程序進(jìn)行考察和體檢。

（2）體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。

6.聘用審批 

綜合各方面考察考核結(jié)果，經(jīng)高新區(qū)黨工委會(huì)議研究決定后，將初步人選名單報(bào)長(zhǎng)治市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組。經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組專(zhuān)題會(huì)議研究后，按照有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)、落實(shí)相關(guān)人才待遇。未按規(guī)定辦理手續(xù)者，視為放棄聘用資格。引進(jìn)人員實(shí)行任職試用期制度，試用期一年。

7.薪酬待遇

此次引進(jìn)人才的編制、人事管理及經(jīng)費(fèi)來(lái)源按照《長(zhǎng)治市編制周轉(zhuǎn)池管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照有關(guān)規(guī)定，全程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度，嚴(yán)肅查處違反組織人事紀(jì)律的行為。

咨詢電話：0355-2032510    

監(jiān)督電話：0355-8514422

附件：長(zhǎng)治高新區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名登記表

信息來(lái)源：http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/18/943350.shtml