秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿(mǎn)足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)），結(jié)合我市2019年度事業(yè)單位招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員（第二批）295名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

2019年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘（第二批）計(jì)劃共計(jì)295名。其中市直黨群系統(tǒng)事業(yè)單位9名、市直政府系統(tǒng)事業(yè)單位286名。

三、招聘范圍與條件

（一）招聘范圍

面向全國(guó)招聘符合崗位條件的人員。

其中定向招聘“七類(lèi)人員”的崗位要求具有秦皇島市常住戶(hù)籍或高考生源地為秦皇島市的人員（戶(hù)籍以2019年12月20日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)）。“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”可視為具有其服務(wù)地戶(hù)籍。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1983年12月20日至2001年12月20日出生）。

崗位信息條件中對(duì)年齡有具體要求的，從其要求。其中：招聘崗位要求具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下（1978年12月20日以后出生）；要求具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到45周歲以下（1973年12月20日以后出生）。特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)延長(zhǎng)。

3．遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能；

5．適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）招聘崗位具體條件

1．招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位信息表》（附件1）確定。

專(zhuān)業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）》《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

符合招聘條件的港澳臺(tái)居民，均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位，其學(xué)歷條件需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。留學(xué)回國(guó)人員和其他海外、外國(guó)學(xué)歷獲得者需取得省級(jí)以上教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算方法為：從2019年12月（含）算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2．招聘崗位中定向招聘“七類(lèi)人員”是指“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“大學(xué)生退役士兵”“公益性崗位人員”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”。

“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2018、2019年度服務(wù)期滿(mǎn)、秦皇島市戶(hù)籍（或生源地）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（含2016年及以前選聘的任職3年以上、考核稱(chēng)職以上的在崗大學(xué)生村官）”“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶(hù)籍（或生源地）普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

“公益性崗位人員”是指：參加秦皇島市范圍內(nèi)“公益性崗位”累計(jì)滿(mǎn)2年（截止2019年12月）及以上人員。

“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人經(jīng)批準(zhǔn)辦理隨軍手續(xù)的家屬。

“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”“退役大學(xué)生士兵”“公益性崗位人員”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”的名單由相關(guān)主管部門(mén)提供。

（四）不在招聘范圍人員

1．現(xiàn)役軍人；

2．全日制普通類(lèi)非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀學(xué)生；

3．試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期的事業(yè)單位工作人員；

4．未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員。

（五）不得應(yīng)聘人員

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2．曾被開(kāi)除公職的人員；

3．人民法院確定的失信被執(zhí)行人員；

4．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（六）公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘政策

（一）通過(guò)本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實(shí)施辦法（試行）》（秦政發(fā)〔2017〕40號(hào)）相關(guān)政策。

（二）根據(jù)《秦皇島市政府辦公室關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實(shí)施意見(jiàn)》（秦政辦字〔2019〕19號(hào)），全日制技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別參照中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科畢業(yè)學(xué)歷，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘方面享受同等待遇。

五、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘公告

12月20日通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（https://rsj.qhd.gov.cn）面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名和資格審查

1．報(bào)名、繳費(fèi)方式。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)的方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)崗位，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

報(bào)名網(wǎng)址：秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)（https://ksbm.qhdrsj.gov.cn）。

報(bào)名時(shí)間為：12月23日9:00至12月27日17:00；資格審查截止時(shí)間為12月28日12:00；繳費(fèi)截止時(shí)間為12月28日17:00。

2．打印《筆試準(zhǔn)考證》。完成網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)的考生，于2020年1月7日9：00至1月9日17：00登錄秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)，自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。

3.考生報(bào)名注意事項(xiàng)。

應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和擬報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》并同意《誠(chéng)信承諾書(shū)》，然后參照“考生操作指南”按規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作：

（1）網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制。應(yīng)聘人員必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書(shū)》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；在資格復(fù)審等各個(gè)環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與事實(shí)不符的，取消應(yīng)聘資格。

（2）網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》申請(qǐng)“報(bào)名號(hào)”，并預(yù)選報(bào)考崗位，獲取“報(bào)名號(hào)”和“初始密碼”后才能登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行填表和提交審核，報(bào)名號(hào)是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，二者均務(wù)必牢記并保管好。

（3）按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

（4）考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未過(guò)”的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，將不能再修改，可直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。

（5）考生務(wù)必牢記：報(bào)名和繳費(fèi)截止時(shí)間、打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、考試時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。

（6）報(bào)名繳費(fèi)通過(guò)“支付寶”及“網(wǎng)上銀行”支付，報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。

（7）報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，待筆試考試結(jié)束的當(dāng)天下午，到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（秦皇島市海港區(qū)建設(shè)大街366號(hào)704室）審核并辦理退費(fèi)手續(xù)。具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

（8）報(bào)名咨詢(xún)。應(yīng)聘人員可按《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位信息表》中的電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。特別提示：由于報(bào)名和咨詢(xún)較多，本次招聘的政策、方法、程序、時(shí)間地點(diǎn)安排、有關(guān)要求等，已在本公告盡詳寫(xiě)明，請(qǐng)認(rèn)真閱讀，確有公告未盡事項(xiàng)時(shí)再電話(huà)咨詢(xún)，以提高廣大考生咨詢(xún)效率。

（三）筆試

1．筆試內(nèi)容。包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（或《醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）兩科。具體考試科目以《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位信息表》為準(zhǔn)?？荚嚪秶鷧⒖肌肚鼗蕧u市事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員（第二批）考試大綱》（附件2）。

2．時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2020年1月10日，應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和法定身份證件（有效期內(nèi)的二代居民身份證或二代臨時(shí)居民身份證、社會(huì)保障卡）。

3．筆試成績(jī)發(fā)布及進(jìn)入資格復(fù)審人選確定。筆試成績(jī)、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)及進(jìn)入資格復(fù)審人選名單可于2020年1月20日以后登錄秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)查詢(xún)。筆試達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)、有一科缺考、有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定取消成績(jī)、成績(jī)記為零分等情況的考生，不得進(jìn)入面試。按照面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，依據(jù)筆試合格人員筆試總成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)同時(shí)發(fā)布。

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局劃定。在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)時(shí)，對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦行業(yè)和特殊專(zhuān)業(yè)職位，將予以政策傾斜。

筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為200分，計(jì)算規(guī)則為：筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（或《醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》）成績(jī)。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格復(fù)審人員于規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證及能夠證明自己符合應(yīng)聘崗位要求的其他材料，并留存復(fù)印件。凡有關(guān)材料信息不實(shí)、復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

對(duì)于資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)資格復(fù)審不合格人員的崗位，按照參加面試人數(shù)與招聘指標(biāo)不高于3：1的比例，從筆試最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

（五）面試

1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作等辦法進(jìn)行（根據(jù)具體招聘崗位確定不同的面試方法），滿(mǎn)分100分。

報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員在同一組同一個(gè)場(chǎng)次面試。因應(yīng)聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排序，采取“蛇型分組法”分為兩個(gè)或多個(gè)組場(chǎng)，并將該崗位招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)組場(chǎng)，將來(lái)考生綜合考試成績(jī)按“蛇型分組”后的面試組場(chǎng)排序，分別使用拆分后的招聘計(jì)劃。

2．面試時(shí)間：待定。

3．面試地點(diǎn)：待定。

4．面試通知單打印：資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員于面試前三天登錄秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)，下載打印《面試通知單》。《面試通知單》上詳細(xì)告知面試的具體地點(diǎn)、組別、時(shí)間安排及有關(guān)要求。

5．面試成績(jī)：面試當(dāng)場(chǎng)告知面試人員個(gè)人成績(jī)，半日內(nèi)在考點(diǎn)公布已進(jìn)行面試全部應(yīng)聘人員的成績(jī)。

（六）體檢、考察

體檢、考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。

依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員綜合考試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：退役軍人,烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，職業(yè)（專(zhuān)業(yè)）能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

綜合考試成績(jī)計(jì)算規(guī)則為：綜合考試成績(jī)=筆試總成績(jī)÷2×40％＋面試成績(jī)×60％。綜合考試成績(jī)保留2位小數(shù)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（附件3）執(zhí)行（有行業(yè)特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)的從其要求）。體檢費(fèi)由個(gè)人自行負(fù)擔(dān)，體檢單位統(tǒng)一收取并出具發(fā)票。

體檢合格的，由招聘單位主管部門(mén)組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中依據(jù)綜合考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）擬聘人選確定、公示

根據(jù)綜合考試成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，擬聘人選在秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

（八）聘用

對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)組織填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)。

聘用人員實(shí)行試用期制，其中從各類(lèi)學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為1年，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

通過(guò)秦皇島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、秦皇島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘網(wǎng)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)、面試時(shí)間和地點(diǎn)、體檢人員名單及擬聘用人員名單等信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位信息表》

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0335-3220179（市委組織部干部一科）

0335-3262815（市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科）

特別提醒：

1、凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2、本次公開(kāi)招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、筆試、面試專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

附件：1.《秦皇島市2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（第二批）崗位信息表》

2.《秦皇島市事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員（第二批）考試大綱》

3.《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》

2019年12月20日

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