關(guān)于2019年興平市事業(yè)單位公開招聘 高層次人才的公告

為進(jìn)一步提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，改善教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，強(qiáng)化“人才強(qiáng)市” 戰(zhàn)略，根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕51號）文件精神，經(jīng)咸陽市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)授權(quán)，按照高層次人才招聘的方式為興平市事業(yè)單位公開招聘碩士及以上學(xué)歷研究生20名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才（碩士及以上學(xué)歷研究生）共20名，具體招聘崗位見附件。

二、資格條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律，具有良好品行；

3．具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件；

4．適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；

5．應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲（1983年11月1日至2001年10月31日期間出生）；

6．具備招聘崗位所需要的其它條件。

（二） 具體資格條件

1． 各招聘崗位所需的具體資格條件以《2019年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》的要求為準(zhǔn)。

2． 招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)資格條件以教育部頒布的研究生專業(yè)目錄為準(zhǔn)。

（三）不符合招聘條件的主要情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾受過開除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2．因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的；

3．現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀生，以及全日制普通高等院校在讀生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的；

5．事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；

6．招聘為事業(yè)單位或“服務(wù)基層項(xiàng)目”有服務(wù)年限且服務(wù)期限未滿的；

7．不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次招聘在興平市人民政府門戶網(wǎng)站和咸陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布公告。

（二）報(bào)名與資格審核

本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2019年12月27日—12月31日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）

2．報(bào)名地點(diǎn)：興平市人力資源和社會保障局人才流動開發(fā)科（興平市人民政府院內(nèi)前辦公樓1樓）。

3．報(bào)名方法：應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須持本人2張近期同版半身2寸免冠彩照、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（教育部學(xué)信網(wǎng)打?。┖驼衅笉徫毁Y格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。有工作單位的須出具單位同意報(bào)考應(yīng)聘證明，其中事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格審核時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考證明。基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的同意應(yīng)聘證明。無同意報(bào)考證明的應(yīng)聘人員不能通過資格審核。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。所有應(yīng)聘人員到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名,資格審核合格后填寫《2019年興平市事業(yè)單位公開招聘高層人才報(bào)名表》(現(xiàn)場領(lǐng)取)。應(yīng)聘人員提供的所有材料及證件必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。因個(gè)人誠信問題造成不能錄取的，后果自負(fù)。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。

4.資格審核貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。

（三）考試

本次公開招聘考試采取直接面試的方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間和地點(diǎn)安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站另行通知。

面試采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分。試講題目由應(yīng)聘人員現(xiàn)場抽取確定，現(xiàn)場備課、現(xiàn)場試講。每名考生備課時(shí)間為60分鐘，試講時(shí)間12分鐘。

參加面試人員面試成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

（四）面試成績計(jì)算方式

計(jì)算考生面試成績時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，按所有考官評分成績之和的平均值重新確定面試成績和排名。面試結(jié)束后，所有考生面試成績在興平市人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（五）體檢和考察

根據(jù)考生面試成績按1:1的比例，從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢、考察工作由興平市人社局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢和考察對象及時(shí)間安排在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公布。

1.體檢：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》在二級以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

2.考察：著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。

對體檢、考察不合格的，取消其錄取資格，空缺的名額按照面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，擬聘人員名單在興平市人民政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間出現(xiàn)放棄或不合格者，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）聘用

公示期結(jié)束后，由咸陽市人力資源和社會保障局為新招聘人員發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》，興平市人力資源和社會保障局為新招聘人員辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與其簽訂聘用合同，并做好崗前培訓(xùn)。新招聘人員因個(gè)人原因或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)產(chǎn)生糾紛，由本人負(fù)責(zé)。

四、新招聘人員管理和待遇

（一）新招聘人員根據(jù)報(bào)考崗位聘用到相應(yīng)的事業(yè)單位工作。

（二）新招聘事業(yè)單位工作人員最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報(bào)到的考生和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入誠信檔案，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）所有新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》（陜?nèi)税l(fā)〔2006〕19號）規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。工資待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：029-38901320

咨詢時(shí)間：8:30-12:00；14:30-18:00

附：《2019年興平市事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》

興平市人力資源和社會保障局

2019年12月19日

文章來源：http://www.snxingping.gov.cn/xwzx/gqgg/57603.htm