為貫徹落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)政策，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充我縣部分事業(yè)單位、國有企業(yè)有生力量，根據(jù)《中共福州市委組織部、福州市公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（榕人綜（2011）100號(hào)）、中共連江縣委《關(guān)于在連江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員中建立公正機(jī)制的實(shí)施意見（試行）》（連委辦[2005]69號(hào)）的精神，經(jīng)研究，擬公開招聘我縣部分事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員。

一、招聘對(duì)象及相關(guān)要求

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3、遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5、年齡18周歲以上，35周歲以下（1984年9月30日至1977年9月30日）,特殊崗位招考30周歲以下；

6、具有連江戶口或連江縣生源的高校畢業(yè)生，部份崗位面向全市、全省、全國；

7、崗位所需的其他資格條件；

8、在職人員參加報(bào)名，必須經(jīng)所在單位及主管局蓋章同意；

9、一人限報(bào)一個(gè)崗位；

10、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名；

11、資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年9月30日。

二、招聘人數(shù)與崗位

全縣計(jì)劃公開考試招聘71名。其中縣住建局等28個(gè)主管局（部門）所屬的事業(yè)單位計(jì)劃招聘56名工作人員；縣檢察院計(jì)劃招聘2名工勤人員；縣山仔水力發(fā)電廠等3個(gè)國有企業(yè)計(jì)劃招聘13名工作人員（詳見《2012年連江縣部分事業(yè)單位、國有企業(yè)公開考試招聘工作人員崗位計(jì)劃》）。

三、報(bào)名及考試時(shí)間、地點(diǎn)。

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：2012年9月17日-2012年9月21日，縣人事人才公共服務(wù)中心（蓮荷東路百鳳花園17#204）。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2012年10月14日，地點(diǎn)另定。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方案另行通知。

四、考試方法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式；考試的綜合成績按筆試、面試成績各占50%計(jì)算。

筆試報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上。個(gè)別緊缺專業(yè)達(dá)不到比例的，經(jīng)事業(yè)單位公開考試招聘工作主管部門同意，可相應(yīng)減少該崗位的擬招聘人數(shù)或降低比例要求。

1、筆試范圍：包括政治、時(shí)事、法律等公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力，筆試總分為100分。筆試試卷類型為標(biāo)準(zhǔn)化形式，采用機(jī)讀答題卡（使用2B鉛筆涂卡作答）。不指定考試復(fù)習(xí)用書。

2、面試方法：嚴(yán)格按照中共福州市委組織部、市公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（榕人綜[2011]100號(hào)）精神，采用封閉式進(jìn)行，面試評(píng)委考前隨機(jī)抽簽上崗，并嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，考生出場順序也以抽簽確定。每個(gè)面試小組由7位評(píng)委組成，評(píng)委獨(dú)立評(píng)分，并在考生在場公開亮分，去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均值。面試總分為100分，面試成績最低控制線為70分。為確保面試工作的客觀公正，面試考場均實(shí)行全程錄音、錄像。

五、聘用辦法

1、筆試成績達(dá)到筆試最低控制線的考生，按照每個(gè)崗位招考計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分依次確定面試人選，不足3倍的，按上線人數(shù)確定面試人選；報(bào)考人員因故自行放棄面試或資格復(fù)審不符合而產(chǎn)生的空額，經(jīng)批準(zhǔn)，可在報(bào)考該崗位且成績達(dá)到筆試合格線的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分依次確定聘用人員（綜合成績?nèi)⌒?shù)點(diǎn)后二位），若綜合成績相同，按筆試成績從高分到低分依次確定聘用人員,筆試成績再相同，加試一場面試。

2、少數(shù)民族畢業(yè)生報(bào)考相關(guān)專業(yè)崗位，綜合考試成績與漢族考生相同的，優(yōu)先聘用少數(shù)民族考生。

六、體檢和考核

面試結(jié)束后，將按照考試綜合成績從高分到低分的順序，按1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢依照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?？己诵韬藢?duì)報(bào)考者個(gè)人人事檔案，考生應(yīng)注意配合及時(shí)調(diào)取個(gè)人檔案。

進(jìn)入體檢、考核的人員因體檢和考核不合格或自愿放棄而造成招考職位空缺的，從報(bào)考該職位進(jìn)入面試的人員中按考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，公示兩天以上。

七、公示擬聘人選名單

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格者，予以公示，公示時(shí)間為7天。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理就業(yè)手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在指定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。試用期一年，期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的予以解聘。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

按照連委辦[2005]69號(hào)《關(guān)于連江縣黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員中建立公正機(jī)制的實(shí)施意見（試行）》的要求實(shí)施，公開考試招聘邀請(qǐng)人大機(jī)關(guān)，政協(xié)機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門派員全過程監(jiān)督，并認(rèn)真執(zhí)行回避和保密有關(guān)規(guī)定。

九、其他事項(xiàng)

1、將專業(yè)條件設(shè)置為“XX類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）》（2012年度春季）中的“XX類”所列專業(yè)的報(bào)考者準(zhǔn)予報(bào)考。

2、按照我省有關(guān)規(guī)定，將為參加我省組織實(shí)施的“三支一扶”計(jì)劃、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”（含研究生支教團(tuán)）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃”、“服務(wù)社區(qū)計(jì)劃”等服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、退役士兵、退役運(yùn)動(dòng)員、駐榕部隊(duì)隨軍干部家屬中符合政策加分條件的考生審核辦理加分。符合加分條件的報(bào)考人員應(yīng)于報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明。

3、報(bào)名人員須攜帶戶口本、身份證、學(xué)歷證書、報(bào)到證等原件和復(fù)印件及符合用人單位要求的其他證明材料；近期正面免冠1寸同底照片4張。

4、報(bào)考者應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。

5、報(bào)名及考試費(fèi)用：80元/人。

6、未盡事宜，請(qǐng)咨詢連江縣人事局。

聯(lián)系電話：0591-26232194

2012年福州市連江縣事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘工作人員崗位計(jì)劃

連江縣人事局

二○一二年八月二十一日

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