2019年12月浦發(fā)銀行西寧分行招聘啟事
來源:浦發(fā)銀行 閱讀:1677 次 日期:2019-12-27 11:17:14
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浦發(fā)銀行西寧分行招聘啟事

上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司西寧分行于 2011 年 12月獲得監(jiān)管開業(yè)批復,截至 2019 年 11 月末,西寧分行轄內(nèi)共 7 家網(wǎng)點(含分行營業(yè)部)。因業(yè)務和機構發(fā)展需要,現(xiàn) 對以下崗位進行社會公開招聘,經(jīng)相關考試程序合格者,錄 用為正式員工,將提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和具有競爭力、 成長性的薪酬福利。

一、報名及聯(lián)系方式

1、有意者請登錄浦發(fā)銀行官方網(wǎng)站:www.spdb.com.cn,點擊右上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項,下載并填寫《浦發(fā)銀行應聘報名表(有工作經(jīng)驗人士)》(網(wǎng)頁最下方), 通過電子郵件以附件形式發(fā)送至:xnhr@spdb.com.cn。為使 簡歷得到有效篩選,郵件主題和附件應聘報名表(word 文檔) 名稱按如下樣式填寫:“應聘崗位-姓名”。

2、本次招聘所有崗位報名截止時間為 2020 年 1 月 10 日,報名截止后按照簡歷篩選、筆試、面試、審查、體檢等 流程展開選拔招聘。

3、本行尊重和維護應聘者的隱私權,將對應聘者資料嚴格保密;對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存, 恕不退還。

二、招聘崗位列表

招聘單位 招聘崗位 招聘人數(shù) 工作地點
西寧分行 客戶經(jīng)理崗(公司) 若干 青海省西寧市
客戶經(jīng)理崗 (小微企業(yè)) 若干
客戶經(jīng)理崗(零售) 若干
理財經(jīng)理崗 若干
授信審查崗(零售) 1人
授信審批崗(零售) 1人
授信審查崗(公司) 1人
資產(chǎn)保全崗 1人
采購管理崗(兼印章 管理崗) 1人

三、招聘崗位及具體要求

(一)客戶經(jīng)理崗(公司) 崗位職責:負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進;積極配合團隊工作,根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃,合 規(guī)經(jīng)營,完善績效目標;制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案,拓展我行各類資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務產(chǎn)品,積極 做好新產(chǎn)品推廣工作,增加客戶對我行的綜合貢獻,嚴格執(zhí) 行我行各類風險防控和合規(guī)經(jīng)營政策等。應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2 年及以上金融機構工作經(jīng)歷;了解國家經(jīng)濟政策及當 地市場情況,熟悉銀行各類公司業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程;具備 較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神,有良好的市場開拓能力、 溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源或業(yè)務專長特別突出者優(yōu)先考慮。

(二)客戶經(jīng)理崗(小微企業(yè))

崗位職責:根據(jù)總、分行布置的經(jīng)營計劃與任務要求制 定營銷和客戶拜訪計劃,并按照計劃逐步推進;針對小企業(yè) 客戶存量客戶和潛在客戶的特點,設計批量化拓客及服務方案;結(jié)合客戶需求和本行規(guī)章制度辦理小企業(yè)線上或線下信 貸業(yè)務,并開展各類授信業(yè)務的盡職調(diào)查、檢查、客戶管理 等工作; 在業(yè)務拓展的同時,通過增強合規(guī)意識和能力, 加強自身建設,規(guī)范從業(yè)行為,以確保自身業(yè)務經(jīng)營符合合 規(guī)經(jīng)營需要;負責分行交辦的其他工作等。應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2 年及以上金融機構工作經(jīng)歷;有良好的市場開拓能力、 溝通協(xié)調(diào)能力;客戶資源或業(yè)務專長特別突出者優(yōu)先考慮。

(三)客戶經(jīng)理崗(零售)

崗位職責:落實并負責完成所管轄的消費信貸及小微業(yè)務的各項經(jīng)營指標;對客戶的風險進行調(diào)查、分析和控制, 按照監(jiān)管和行內(nèi)規(guī)定規(guī)范操作;制訂并落實營銷團隊的消費 信貸及小微業(yè)務工作計劃,并具體實施;了解并有效識別客 戶的金融需求,制訂和落實滿足客戶需求的金融服務方案; 有效梳理,并不斷挖掘客戶的潛在需求,跟進和調(diào)整金融服 務方案,深化客戶關系;掌握客戶的業(yè)務經(jīng)營發(fā)展狀況及變 化,對客戶的信用風險進行有效分析、預警和控制,及時調(diào) 整客戶的授信額度和結(jié)構,防范和控制業(yè)務風險;配合資產(chǎn) 保全人員落實保全措施;把握新產(chǎn)品發(fā)展趨勢,獲取業(yè)務創(chuàng) 新需求信息,提出創(chuàng)新建議,配合業(yè)務創(chuàng)新落實,做好新產(chǎn) 品的推廣工作;負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2 年及以上金融機構工作經(jīng)歷;具有敏銳的市場判斷和 較強的綜合分析能力,熟悉銀行各類零售業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流 程;具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,有良好的市場開拓能力、銀 行風險管理與合規(guī)經(jīng)營意識;客戶資源或業(yè)務專長特別突出 者優(yōu)先考慮。

(四)理財經(jīng)理

崗位職責:通過直接客戶接觸、電話、郵件、短信等工 具,主動尋找、識別和拓展客戶,擴大優(yōu)質(zhì)客戶群;銷售我 行及第三方理財產(chǎn)品,交叉銷售其他產(chǎn)品,管理并拓展個人客戶的金融資產(chǎn),提供理財咨詢、投資建議、理財規(guī)劃等全

方位的理財服務,滿足客戶需求;建立和維護客戶關系,收集和管理客戶資料,分析和挖掘客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)服務, 提高客戶貢獻度和客戶滿意度;收集、反饋客戶需求、市場 信息,提出產(chǎn)品、流程、營銷方案等方面的合理化建議,策 劃和參與各類營銷推廣活動;積極參與團隊合作,與客戶經(jīng) 理、產(chǎn)品經(jīng)理、大堂經(jīng)理等密切配合,提高機構整體經(jīng)營業(yè) 績,負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2 年及以上金融機構工作經(jīng)歷,過往業(yè)績特別優(yōu)秀者條 件可適當放寬;具有敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力, 具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推動能力,適應高強 度的工作環(huán)境;有 AFP、CFP 證書的優(yōu)先考慮。

(五)授信審查崗(零售)

崗位職責:協(xié)助授信審批崗結(jié)合總行零售信貸業(yè)務風險 政策,制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則;負責分行零 售信貸業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務的風險審核;根據(jù)總行相關信貸制度,制訂和完善分行零售信貸業(yè)務授信流程和審查審批標準方 面的細則,配合推進分行零售信貸業(yè)務風險專業(yè)崗位管理, 推動分行建立實施合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務審批機制;根 據(jù)總行各項政策標準和審貸流程,對分行零售信貸單筆授信 業(yè)務進行風險審核,出具審貸意見,對審貸質(zhì)量負責;根據(jù) 總行規(guī)定,對分行批量業(yè)務方案實施風險審核,出具核準意見;對機構營銷的主動授信項目,進行合規(guī)性審核和信用風險預審、核定預批額度等;受理營銷機構關于零售信貸授信 業(yè)務的項目、信貸政策等咨詢,指導營銷機構從風險防控角 度優(yōu)化授信方案;結(jié)合轄內(nèi)業(yè)務風險暴露情況總結(jié)特征規(guī)律, 及時完善分行審查審批標準,對總行提出政策方面的優(yōu)化建 議;負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件:年齡 35 周歲及以下;金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷;2 年及以上銀行零售信貸審查或 相關工作經(jīng)驗。

(六)授信審批崗(零售)

崗位職責:分析區(qū)域經(jīng)濟特點、風險狀況、監(jiān)管環(huán)境等 因素,結(jié)合分行所處的發(fā)展階段、管理水平,對區(qū)域零售信貸業(yè)務發(fā)展進行市場定位,結(jié)合總行零售信貸業(yè)務風險政策, 制訂區(qū)域差異化零售信貸授信實施細則;負責分行零售信貸 業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務的審批;在總行制度的框架下,制訂和完善 分行零售信貸業(yè)務授信流程和審查審批標準方面的細則,配 合推進分行零售信貸業(yè)務風險專業(yè)崗位管理,推動分行建立 合規(guī)、高效的零售信貸業(yè)務審批機制;按總行各項政策標準 和審貸流程,對分行零售信貸單筆授信業(yè)務進行審批,出具 審貸意見,對審貸質(zhì)量負責;根據(jù)總行規(guī)定,對分行批量業(yè) 務方案實施風險審批,出具核準意見;對機構營銷的主動授 信項目,進行合規(guī)性審核和信用風險預審、核定預批額度等;受理營銷機構關于零售信貸授信業(yè)務的項目、信貸政策等咨詢,指導營銷機構從風險防控角度優(yōu)化授信方案;結(jié)合轄內(nèi) 業(yè)務風險暴露情況總結(jié)特征規(guī)律,及時完善分行審查審批標 準,對總行提出政策方面的優(yōu)化建議;負責分行交辦的其他 工作等。應聘條件:年齡 30 周歲及以上;全日制本科及以上學歷;2 年及以上審貸工作經(jīng)驗;具備宏觀經(jīng)濟、行業(yè)、區(qū)域、 產(chǎn)品、授信方案的風險技能,對零售信貸風險有專業(yè)的研究, 對風險控制有深刻的理解和專業(yè)的判斷決策能力。

(七)授信審查崗(公司)

崗位職責:傳統(tǒng)授信業(yè)務審查、信用評級審查;參與授 信方案落實情況的跟蹤和檢查;授信項目的后評價和跟蹤服

務;參與制定區(qū)域信貸業(yè)務管理政策和策略;參與分行授信 客戶的信貸策略分類核定;參與分行信貸政策執(zhí)行與管理評 價;參與區(qū)域投向管理、結(jié)構調(diào)整相關工作;負責貸審會的 會務組織;綜合整理審批人意見,提交有權簽發(fā)人審核并按 規(guī)定流程下發(fā)書面批復;授信業(yè)務受理、批復登記;制定分 行授信審批管理具體操作細則和運作流程;牽頭開展對轄屬 機構授信業(yè)務的指導和管理工作;相關授信資料歸檔管理; 授信流程管理、統(tǒng)計分析、系統(tǒng)登記、內(nèi)部授權管理;負責 分行交辦的其他工作等。

應聘條件:年齡 40 周歲及以下;金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)

全日制本科及以上學歷;2 年以上銀行工作經(jīng)驗,具有公司

業(yè)務、金融市場業(yè)務、風險管理、法律合規(guī)等相關工作經(jīng)驗。

(八)資產(chǎn)保全崗 崗位職責:對公司/個人不良資產(chǎn)的專業(yè)化集中清收;

負責分行已核銷資產(chǎn)管理,開展持續(xù)清收管理工作,落實清 收計劃和任務;負責分行抵債資產(chǎn)管理,開展日常管理和處 置工作;承擔資產(chǎn)保全業(yè)務全年工作計劃和指標的督促和推 進落實;組織開展不良資產(chǎn)清收處置,落實分行清收計劃方 案和任務;負責不良資產(chǎn)訴訟保全工作,推進開展司法清收 和處置;組織開展不良資產(chǎn)打包與核銷處置工作,負責內(nèi)部 盡職調(diào)查、方案審核、規(guī)范報批等工作;負責對不良資產(chǎn)處 置相關的評估機構、律所等中介機構進行管理,對外協(xié)調(diào)司 法機關等;負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件:年齡 35 周歲及以下;全日制本科及以上學

歷;3 年及以上金融從業(yè)工作經(jīng)驗,持有律師資格證或法律 職業(yè)資格的可適當放寬招聘條件。

(九)采購管理崗(兼印章管理崗)

崗位職責:牽頭草擬本分行采購工作的方針和政策;牽 頭組織建立健全本分行采購管理制度體系,包括管理辦法、 實施細則以及操作規(guī)程等并報分行采購工作領導小組審議; 負責對集中采購活動及分散采購活動均進行全過程管理,包

括采購的前置工作、采購(方案)申請和評審、采購實施和

結(jié)果報批、采購合同管理、服務監(jiān)控與評價等;負責建立招

標采購及非招標采購活動實施標準流程;負責本分行供應商 制度的維護、本分行供應商庫的建立和日常管理、定期組織 本分行供應商資質(zhì)等級評估等;根據(jù)分行內(nèi)部管理需要,負 責分行行政印章、業(yè)務印章等的維護、使用和管理,以保障 分行各項日常工作的開展,參與制訂本分行行政印章和業(yè)務 印章管理制度;負責轄內(nèi)行政印章和業(yè)務印章實物維護管理, 負責轄內(nèi)行政印章和業(yè)務印章系統(tǒng)維護管理及本級行的行 政印章和業(yè)務印章使用與管理;負責分行交辦的其他工作等。

應聘條件:中共黨員;30 周歲以下;全日制本科及以上

學歷;2 年及以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;具有良好的職業(yè) 操守,工作嚴謹細致、踏實肯干,熱愛崗位工作;具有較強 的責任心,能夠熟練掌握各類辦公軟件(word、excel、ppt 等)。

更多信息請查看江蘇省銀行招聘考試
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