為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》的要求，經(jīng)黨組研究，市商委將開展在全市范圍內(nèi)公開選拔6名副處長(zhǎng)工作。

一、遵循原則

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和競(jìng)爭(zhēng)、民主、擇優(yōu)的方針，堅(jiān)持注重品行、科學(xué)發(fā)展、祟尚實(shí)干、鼓勵(lì)創(chuàng)新、職工公認(rèn)的用人導(dǎo)向，注重選拔求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部。

二、公開選拔崗位

副處長(zhǎng)6名。

三、對(duì)象條件

（一）對(duì)象范圍

全市各級(jí)機(jī)關(guān)（市、區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）已經(jīng)公務(wù)員登記的在編公務(wù)員。

（二）報(bào)名條件

1．符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條有關(guān)選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部基本條件的規(guī)定，德、能、勤、績(jī)、廉優(yōu)秀；

2．有較強(qiáng)的公文寫作能力、組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力；有一年以上機(jī)關(guān)文秘工作經(jīng)歷，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富；

3．年齡40歲以下（計(jì)算截止時(shí)間為2012年9月1日）；

4．現(xiàn)為副處級(jí)干部；

5．國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上文化程度；

6．近3年年度考核為稱職以上；

7．身體健康。

四、程序步驟

（一）公開報(bào)名。凡符合資格條件者均可報(bào)名，報(bào)名通過傳真、郵寄資料、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名等方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2012年8月23日—2012年9月20日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市商委組織人事處（江北區(qū)建新北路32號(hào)1503室）。聯(lián)系人：劉亞菲，楊樺；聯(lián)系電話：63851620。

3.報(bào)名材料:如實(shí)填寫《市商委公開選拔副處長(zhǎng)報(bào)名表》（可在市商委公眾信息網(wǎng)http://wsy.cq.gov.cn/下載，A4紙雙面打印并貼上近期彩色登記照），并提供本人身份證、畢業(yè)證、任職文件、公務(wù)員登記材料復(fù)印件及3篇本人署名文章或能證明本人獨(dú)立（主筆）撰寫的工作（調(diào)研）報(bào)告、講話材料等文稿。網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)將相關(guān)證明材料掃描成照片格式作為附件發(fā)送到電子郵箱cqsswzrc@126.com。

報(bào)名人數(shù)與公選崗位須達(dá)到7：1方可開考，若達(dá)不到比例，報(bào)經(jīng)上級(jí)組織部門同意，相應(yīng)遞減崗位職數(shù)。

（二）資格初審。組織人事處嚴(yán)格按照條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。

（三）筆試。經(jīng)資格審查合格人員，參加書面閉卷考試?？荚噧?nèi)容以機(jī)關(guān)公文寫作為主，輔之少量商貿(mào)流通知識(shí)。筆試時(shí)間：9月下旬。筆試成績(jī)60分以上為合格。

（四）面試和資格復(fù)審。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按3：1從高到低確定面試人員。如最后一名成績(jī)相同，則成績(jī)相同者全部進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

進(jìn)入面試的人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證、現(xiàn)任職務(wù)證明材料的原件，到市商委組織人事處進(jìn)行資格復(fù)審，合格者參加面試，不合格者取消面試資格。被取消面試資格的空缺名額,按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（五）考察。按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)，參考選送文稿質(zhì)量?jī)?yōu)劣（組織專家對(duì)報(bào)送文稿進(jìn)行評(píng)審），按1.5：1從高到低確定考察人員，提交黨組會(huì)確定。考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行綜合考察，重點(diǎn)考察工作態(tài)度、實(shí)績(jī)和職工公認(rèn)程度。

（六）黨組決定。黨組根據(jù)考察情況，經(jīng)充分醞釀?dòng)懻?，以無記名投票方式?jīng)Q定擬任人選。

（七）公示體檢。對(duì)擬任人選在市商委機(jī)關(guān)和所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。參照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織擬任人選體檢。

（八）任用。公示無反映或不影響任職且體檢合格的，辦理轉(zhuǎn)任等手續(xù)。根據(jù)工作需要和本人經(jīng)歷安排到相關(guān)處室。對(duì)公開選拔干部實(shí)行1年試用期，期滿不合格者按原有級(jí)別安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開選拔工作在市商委黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立由張敏同志為組長(zhǎng)，付燦忠、尤祖才同志為副組長(zhǎng)，相關(guān)處室負(fù)責(zé)人為成員的公開選拔工作小組。組織人事處承辦具體工作，監(jiān)察室全程監(jiān)督。

六、紀(jì)律要求

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。堅(jiān)持公道正派，嚴(yán)格按政策辦事，按程序辦事，秉公辦事，嚴(yán)明紀(jì)律，做到不循私情、不封官許愿、不搞任人唯親。對(duì)違反組織人事紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理。

本《簡(jiǎn)章》未盡事宜，由市商委負(fù)責(zé)解釋。

附件：市商委公開選拔副處長(zhǎng)報(bào)名表.doc

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《市商委公開選拔副處長(zhǎng)報(bào)名表.doc 》來源于重慶市領(lǐng)導(dǎo)干部考試網(wǎng)，最近更新2012年8月22日。

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