天津職業(yè)大學(xué)2020年第一批

公開(kāi)招聘工作人員方案（碩士及以下）

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘若干工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

天津職業(yè)大學(xué)始建于1978年，是天津市辦學(xué)規(guī)模最大的一所綜合性高職院校。學(xué)校為首批28所“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位。

學(xué)校師資隊(duì)伍實(shí)力雄厚，擁有國(guó)家級(jí)優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)2個(gè)，國(guó)家高層次人才特支計(jì)劃教學(xué)名師、國(guó)家教學(xué)名師1人，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家4人，國(guó)家技能大師1人，全國(guó)優(yōu)秀教師1人，全國(guó)技術(shù)能手6人，全國(guó)黃炎培杰出教師5人。

建校以來(lái)，在歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校立足天津、面向全國(guó)，積極投身于現(xiàn)代國(guó)家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)，主動(dòng)服務(wù)京津冀經(jīng)濟(jì)發(fā)展，正在為辦好國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、人民滿意的高等職業(yè)教育而努力奮斗。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開(kāi)招聘方案在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄發(fā)布（以下簡(jiǎn)稱公開(kāi)招聘專欄）。

具體招聘崗位見(jiàn)《天津職業(yè)大學(xué)2020年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（碩士及以下）（附表1）。

三 、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的思想政治素質(zhì)、高校工作人員職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)；

3．具備招聘崗位所需的專業(yè)、技能、資格；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù)。

6. 報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期為：“35周歲以下”是指1983年12月31日及以后出生，“40周歲以下”是指1978年12月31日及以后出生。以此類推。

7. 招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員或仍在影響期內(nèi)的人員；

3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有違規(guī)行為，尚在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6. 現(xiàn)役軍人；

7. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8. 不能如期畢業(yè)、定向及委托培養(yǎng)的高校畢業(yè)生。

9. 涉及法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

四、公開(kāi)招聘程序

本次招聘按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。

（一）報(bào)名

1、本次公開(kāi)招聘將采用招聘系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說(shuō)明將在天津職業(yè)大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開(kāi)招聘系統(tǒng)中的要求如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

2、報(bào)名時(shí)間：本次公開(kāi)招聘將于2020年02月下旬開(kāi)始接受報(bào)名，報(bào)名時(shí)間不少于5天。具體報(bào)名起止時(shí)間及相關(guān)說(shuō)明將在公開(kāi)招聘專欄公布。

（二）資格初審及筆試

人事處會(huì)同用人部門根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在公開(kāi)招聘專欄發(fā)布通過(guò)資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

筆試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)及崗位勝任能力。筆試科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)等事宜將在公開(kāi)招聘專欄另行通知。

（三）資格復(fù)審

面試前學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息將在公開(kāi)招聘專欄另行通知。

（四）面試

1、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試環(huán)節(jié)中教師崗主要為試講，其他崗位主要為技能操作或結(jié)構(gòu)化面談，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者可登陸公開(kāi)招聘專欄查詢具體面試安排。

3、成績(jī)計(jì)算及公布

考試總成績(jī)滿分100分，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%確定，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在公開(kāi)招聘專欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)），費(fèi)用自理。事業(yè)單位在職正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考察

考察的具體方式：請(qǐng)被考察人員進(jìn)入具體用人部門工作崗位參與具體實(shí)踐和工作，用人部門需填寫《公開(kāi)招聘考察計(jì)劃審批表》?？疾熘芷谝话悴簧儆?0個(gè)工作日，考察期滿由用人部門給予初步考察意見(jiàn)并填寫《公開(kāi)招聘工作人員考察工作報(bào)告》、《考生政治表現(xiàn)考察表》和《招聘教師思政與品德綜合考察表》，最后由人事處審核部門考察意見(jiàn)并確定考察結(jié)果?？疾斓慕Y(jié)果將直接作為是否錄用的依據(jù)。

（七）公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反應(yīng)有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

學(xué)校將擬聘人選報(bào)上級(jí)部門審核公示后，與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書或辦理調(diào)入接收手續(xù)。擬聘人員報(bào)道后須與學(xué)校簽訂聘用合同書及服務(wù)期協(xié)議書。

請(qǐng)擬聘人員在公示期滿后六個(gè)月內(nèi)辦理完報(bào)到或調(diào)入手續(xù)，否則取消錄用資格。被錄用人員必須服從學(xué)校的工作安排及規(guī)章制度。

公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，學(xué)校將按照規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)（參照關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)））。

在公開(kāi)招聘過(guò)程中若出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，可由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況在學(xué)校網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及工作安排。

咨詢電話（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

監(jiān)督電話（紀(jì)檢委）：022-59198849，聯(lián)系人：宋老師

天津職業(yè)大學(xué)人事處

2020年01月

附件【天津職業(yè)大學(xué)2020年第一批公開(kāi)招聘工作人員方案（碩士及以下）.doc】

附件【天津職業(yè)大學(xué)2020年第一批公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃（碩士及以下）.xlsx】

文章來(lái)源：http://rsc.tjtc.edu.cn/info/1191/2730.htm