2020年常州濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘高層次專業(yè)人才簡章

為深入實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步打造高層次專業(yè)型干部隊(duì)伍，為推進(jìn)長江大保護(hù)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支持和智力保障，常州濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（以下簡稱濱開區(qū)）決定面向社會公開招聘5名高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

詳見附件1

二、招聘方式

按報(bào)名與資格審查、專業(yè)面試、崗位匹配度評價(jià)、體檢、考察（政審）和公示六個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，具體招聘工作由濱開區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施和解釋。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守，無不良社會行為記錄，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)副高及以上職稱的不受學(xué)歷限制。

3.總工程師崗位年齡50周歲以下（1970年1月1日以后出生），其他崗位年齡40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。

4.具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)（詳見附件1）。

（二）崗位優(yōu)先條件

1.“一流”高校、“一流”專業(yè)、原“985”“211”高?；蚴澜缗琶?00強(qiáng)高校畢業(yè)的。

2.全日制碩士及以上學(xué)歷的。

3.擁有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱的。

（三）不得報(bào)考的情形

1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

2.在讀學(xué)生、現(xiàn)役軍人。

3.經(jīng)政府部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在禁考期內(nèi)的人員。

4.存在違法犯罪記錄或其他紀(jì)律處分的;被開除黨籍或開除公職人員、近三年內(nèi)受到其他黨紀(jì)政紀(jì)處分的;因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的。

5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年3月13日——3月25日。

2.報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名，郵箱：229992188@qq.com。

3.報(bào)考人員須將本人身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、崗位要求的其他證明材料（勞動合同、工作證明）等照片與報(bào)名登記表（附件2）一并打包發(fā)送電子郵件。

4.報(bào)考人員必須保證所提供的證明材料真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。資格審查合格，取得考試資格。

（二）專業(yè)面試

本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織專業(yè)面試，總分100分，面試合格線為70分，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）崗位匹配度評價(jià)

崗位匹配度評價(jià)根據(jù)崗位優(yōu)先條件由畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)職稱要素評分構(gòu)成。

（四）體檢

1.根據(jù)考生的綜合成績（面試分?jǐn)?shù)+崗位匹配度評價(jià)分?jǐn)?shù)）從高分到低分按1:1的比例確定體檢名單。

2.對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，則按綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.體檢由濱開區(qū)組織人社局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。

   （五）考察（政審）與公示

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察（政審），重點(diǎn)考察（政審）其在重大政治問題上的立場和現(xiàn)實(shí)生活中的道德品行。因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額的，由招錄單位決定是否根據(jù)綜合成績從高分到低分進(jìn)行替補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)考察（政審）結(jié)果提出擬錄用人選，報(bào)請濱開區(qū)黨工委研究決定，并在轄區(qū)內(nèi)公示。

五、錄用及派遣

1.公示期滿，符合錄用條件的，辦理錄用手續(xù)。不符合錄用條件的，不予錄用。

2.錄用人員與常州濱開人力資源有限公司簽訂勞動合同，錄用人員實(shí)行合同化管理、企業(yè)化保險(xiǎn)的管理辦法，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。薪酬參照濱開區(qū)高層次人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。

六、招聘咨詢及監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-81583082    0519-85868900

監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85608587

七、其他

本簡章由濱開區(qū)組織人社局負(fù)責(zé)解釋。

招聘的相關(guān)信息和表格可在常州濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黨建網(wǎng)（http://www.cjdj.gov.cn/）上查詢及下載。

附件：職位簡介及報(bào)名表

江蘇常州濱江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織人事和社會保障局

  2020年3月12日

信息來源：http://www.cjdj.gov.cn/content/?4782.htm