南京銀行淮安分行社會招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動上市輔導程序，并于2007年成功上市。目前下轄17家分行，198家營業(yè)網(wǎng)點，2016年實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單，排名逐年上升，2019年，分列第129位和第133位。

南京銀行淮安分行成立于2016年4月29日，自成立以來，各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展，在淮安市場樹立了良好的品牌形象。

因業(yè)務發(fā)展，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟!本行秉承“人盡其才，有為有位”的用人理念，一經(jīng)錄用，將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！

一、應聘人員基本條件

所有崗位應聘者均須符合下列條件：

1.具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守；

2.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；

3.愛崗敬業(yè)，遵紀守法，無不良記錄，身體健康，能夠承受一定的工作壓力；

4.本科（含）及以上學歷；

5.應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求， 能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘條件

（一）支行負責人崗

1.崗位職責

（1）負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌本網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施；

（2）負責本網(wǎng)點內部管理、考核及團隊建設工作；

（3）負責完成分行下達的各項指標；

（4）完成領導交辦的其他工作；

（5）工作地點及人數(shù)：盱眙1名，淮安其他地區(qū)1名。

2.應聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，曾任銀行市場部門負責人，或支行負責人；

（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程，熟悉本地市場情況，有豐富的營銷管理經(jīng)驗；

（3）具有較強的市場拓展能力和較強的團隊領導能力及一定的客戶資源。

（二）支行負責人（副職）

1.崗位職責

（1）負責本網(wǎng)點各類個人業(yè)務拓展、營運管理、制度建設、團隊建設等工作；

（2）承擔本網(wǎng)點各類個人業(yè)務經(jīng)營指標；

（3）負責做好本網(wǎng)點日常管理工作；

（4）完成領導交辦的其他工作；

（5）工作地點及人數(shù)：淮安區(qū)域不限，2名。

2.應聘條件

（1）年齡40周歲（含）以下，具有5年（含）以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，其中3年及以上擔任管理職務經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行的國內外結算業(yè)務、個人金融業(yè)務等；

（3）具有較強的市場拓展能力和較強的團隊領導能力及一定的客戶資源。

（三）支行營運經(jīng)理

1.崗位職責

（1）負責管理柜面服務及業(yè)務運營，合理組織調配臨柜窗口，保證營業(yè)正常進行；

（2）負責組織學習，貫徹落實金融法律、法規(guī)和內控制度，監(jiān)督檢查營運條線規(guī)章制度執(zhí)行情況，保證柜面工作合法合規(guī)、會計信息真實完整；

（3）負責處理柜面咨詢、投訴，遇突發(fā)事件，妥善有效處置并及時向上級報告；

（4）完成領導交辦的其他工作；

（5）工作地點及人數(shù)：盱眙1名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行會計柜面業(yè)務管理相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉國際政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務，有良好的風險意識和管理意識；

（3）服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。

（四）對公綜合客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

（3）完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標；

（4）完成領導交辦的其他工作；

（5）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)2名，漣水2名，洪澤2名，盱眙2名，金湖2名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲(含)以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的財務分析及文字表達能力；

（3）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的當?shù)乜蛻糍Y源。

（五）小微客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

（1）負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷，為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務；

（2）負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作；

（3）完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標；

（4）完成領導交辦的其他工作；

（5）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)5名，漣水2名，洪澤2名，盱眙2名，金湖2名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲(含)以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產(chǎn)品及流程，具備一定的財務分析及文字表達能力；

（3）具有較強的市場開拓，溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識，擁有一定的當?shù)乜蛻糍Y源。

（六）個人客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

（1）負責本地區(qū)個人資產(chǎn)、負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷工作；

（2）負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務；

（3）負責對個人信貸業(yè)務進行調查、初審、放款并跟蹤管理；

（4）負責完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標；

（5）完成領導交辦的其他工作；

（6）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)3名，漣水2名，洪澤2名，盱眙2名，金湖2名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行個人業(yè)務相關工作經(jīng)歷；

（2）熟悉銀行個人業(yè)務相關要求和操作流程，具備一定的財務分析能力；

（3）有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力以及服務意識，擁有一定的當?shù)乜蛻糍Y源；

（4）具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。

（七）分行財富顧問崗

1.崗位職責

（1）負責本地區(qū)高凈值客戶的拓展和維護提升；

（2）服務高凈值客戶，為高凈值客戶提供合理的資產(chǎn)配置建議和計劃；

（3）接受客戶咨詢，為客戶提供專業(yè)咨詢和增值服務等；

（4）協(xié)助支行維護拓展高凈值客戶；

（5）完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標；

（6）完成領導交辦的其他工作；

（7）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)2名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務相關工作經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品；

（3）有較強營銷能力和一定的客戶資源；能細致評估和了解高凈值客戶需求，做好客戶關系維護工作，并持續(xù)跟進與客戶的業(yè)務合作（具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP、AFP證書者優(yōu)先）；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

（八）理財經(jīng)理崗

1.崗位職責

（1）負責本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護；

（2）負責收集客戶需求，接受客戶咨詢，為客戶提供合理的理財建議和計劃；

（3）負責提供財富管理和增值服務等；

（4）完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標；

（5）完成領導交辦的其他工作；

（6）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)2名，漣水2名，洪澤2名，盱眙2名，金湖2名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務相關工作經(jīng)歷；

（2）掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識，熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品；

（3）有較強營銷能力和一定的客戶資源（具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP、AFP證書者優(yōu)先）；

（4）具備良好的溝通技巧和營銷技能，有一定組織策劃活動能力，具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

（九）分行小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.崗位職責

（1）協(xié)助領導做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作；

（2）落實分行的聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻；

（3）根據(jù)當?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構自身實際，優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式，協(xié)助分支機構制定營銷策略；

（4）協(xié)助、指導公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設計綜合金融服務方案等；

（5）完成領導交辦的其他工作；

（6）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)1名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行小微產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)歷；

（2）具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，能落實分行聯(lián)動營銷，統(tǒng)籌各類資源，運用綜合化營銷策略提升客戶價值貢獻；

（3）能夠協(xié)助、指導條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務工作，提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設計綜合金融服務方案等；

（4）具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力，根據(jù)本地市場和經(jīng)營機構自身實際，優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式，對產(chǎn)品業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計與分析，協(xié)助分支機構制定營銷策略。

（十）分行營銷規(guī)劃崗

1.崗位職責

（1）負責分行小微業(yè)務的研究規(guī)劃；

（2）負責小微業(yè)務營銷活動策劃、組織、宣傳推介、協(xié)調產(chǎn)品價格溝通機制、營銷渠道拓展、客群關系維護等；

（3）小微業(yè)務相關的渠道管理與維護；

（4）小微業(yè)務條線文化建設和客戶經(jīng)理考核評聘、培訓等相關事務；

（5）完成領導交辦的其他工作；

（6）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)1名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行小微業(yè)務相關工作經(jīng)歷；

（2）具有較強的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識，能策劃、組織營銷活動、宣傳推介、協(xié)調產(chǎn)品價格溝通、拓展營銷渠道、維護客群關系等；

（3）具備較強的政策把握能力，能根據(jù)分行小微業(yè)務發(fā)展需要，針對宏觀、市場、行業(yè)、區(qū)域特點、場景應用等開展研究分析，進行相應的趨勢分析及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃；

（4）具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力，能落實政府、監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會等各類小微業(yè)務調研、數(shù)據(jù)材料撰寫和報送等工作。

（十一）分行小微非現(xiàn)場風險監(jiān)控崗

1.崗位職責

（1）負責分行小微業(yè)務相關制度建設和流程優(yōu)化管理，風險監(jiān)控及資產(chǎn)質量管理；

（2）負責分行小微業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品、科技文化金融業(yè)務、現(xiàn)代農業(yè)業(yè)務、普惠金融業(yè)務等回溯檢驗；

（3）負責分行小微業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務審核及檢查，在分行全面風險與合規(guī)管理框架下，負責小微業(yè)務的風險與合規(guī)管理；

（4）完成領導交辦的其他工作；

（5）工作地點及人數(shù)：淮安市區(qū)1名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行小微業(yè)務相關工作經(jīng)歷；

（2）具有較強的風險把控意識，能建設完善預警管理體系，對預警管理情況及風險處置情況進行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、檢查與評價；

（3）具備較強的政策把握能力，能有效落實授信后風險監(jiān)測分析和風險預警管理，并進行客戶的日常動態(tài)監(jiān)測與跟蹤調查，監(jiān)測并處置風險事項，實施風險檢查和排查。

（十二）支行綜合柜員崗

1.崗位職責

（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務；

（2）負責審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；

（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；

（4）負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務印章及操作密碼，及時整點庫存現(xiàn)金及殘損券，及時報告異常支付交易；

（5）負責本崗賬務核對，中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款，日終核對重要空白憑證帳實；

（6）負責整理并裝訂本崗憑證；

（7）完成領導交辦的其他工作；

（8）工作地點及人數(shù)：盱眙6名、漣水4名、洪澤4名。

2.應聘條件

（1）年齡30周歲（含）以下，具有2年（含）以上商業(yè)銀行柜面相關工作經(jīng)歷，熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識，中文錄入、傳票翻打、點鈔等業(yè)務技能熟練；

（2）掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識，業(yè)務技能熟練；

（3）形象良好，服務意識強，具有較強的親和力和溝通應變能力。

（十三）支行大堂經(jīng)理崗

1.崗位職責

（1）負責分流、引導、接待客戶，積極維護廳堂營業(yè)秩序和服務環(huán)境；

（2）為客戶提供基本的咨詢服務，指導、協(xié)助客戶填寫憑證和辦理業(yè)務，指導、協(xié)助客戶使用自助設備、網(wǎng)上銀行等自助服務渠道；

（3）負責受理客戶意見和建議，協(xié)調廳堂突發(fā)事件；

（4）開展產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展?jié)撛诳蛻舻龋?/p>

（5）完成領導交辦的其他工作；

（6）工作地點及人數(shù)：盱眙1名。

2.應聘條件

（1）年齡35周歲（含）以下，具備2年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷，具備較好的客戶服務意識，較強的溝通能力和關系建立能力；

（2）了解基本金融知識，熟悉銀行各項理財產(chǎn)品；

（3）具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和客戶服務意識。

四、應聘方式

請在南京銀行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點擊右上角“招聘信息”，注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點擊申請職位即可應聘。

報名時間：2020年3月25日-2020年4月24日24:00。

五、其他事項

（一）應聘者須對個人填報信息的真實性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；

（二）初審合格者，將另行通知面試時間。45天內未收到我行通知，視作申請未通過，應聘材料恕不退還；

（三）條件優(yōu)異者可適當放寬條件；

（四）謝絕來電來訪。

來源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=143&tableName=notic