2020年南京銀行淮安分行社會招聘公告
來源:南京銀行網(wǎng)站 閱讀:945 次 日期:2020-03-26 16:11:27
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南京銀行淮安分行社會招聘公告

南京銀行成立于1996年2月8日,是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行,實行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名,先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股,在全國城商行中率先啟動上市輔導程序,并于2007年成功上市。目前下轄17家分行,198家營業(yè)網(wǎng)點,2016年實現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內設區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強榜單,排名逐年上升,2019年,分列第129位和第133位。

南京銀行淮安分行成立于2016年4月29日,自成立以來,各項業(yè)務穩(wěn)健、快速發(fā)展,在淮安市場樹立了良好的品牌形象。

因業(yè)務發(fā)展,現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟!本行秉承“人盡其才,有為有位”的用人理念,一經(jīng)錄用,將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇,實現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長!

一、應聘人員基本條件

所有崗位應聘者均須符合下列條件:

1.具備良好的個人修養(yǎng)和職業(yè)操守;

2.具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神;

3.愛崗敬業(yè),遵紀守法,無不良記錄,身體健康,能夠承受一定的工作壓力;

4.本科(含)及以上學歷;

5.應聘者應具備崗位所需能力條件,勝任崗位工作要求, 能夠按照要求完成工作。

二、招聘崗位及人數(shù)

序號  招聘崗位 人員需求 工作地點
1 支行負責人崗 2 盱眙、淮安其他地區(qū)
2 支行負責人(副職) 2 淮安區(qū)域不限
3 支行營運經(jīng)理 1 盱眙
4 對公綜合客戶經(jīng)理崗 10 淮安市區(qū)、漣水、洪澤、盱眙、金湖
5 小微客戶經(jīng)理崗 13 淮安市區(qū)、漣水、洪澤、盱眙、金湖
6 個人客戶經(jīng)理崗 11 淮安市區(qū)、漣水、洪澤、盱眙、金湖
7 分行財富顧問崗 2 淮安市區(qū)
8 理財經(jīng)理崗 10 淮安市區(qū)、漣水、洪澤、盱眙、金湖
9 分行小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗 1 淮安市區(qū)
10 分行營銷規(guī)劃崗 1 淮安市區(qū)
11 分行小微非現(xiàn)場風險監(jiān)控崗 1 淮安市區(qū)
12 支行綜合柜員崗 14 盱眙、漣水、洪澤
13 支行大堂經(jīng)理崗 1 盱眙

三、招聘條件

(一)支行負責人崗

1.崗位職責

(1)負責根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃,統(tǒng)籌本網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、擬定經(jīng)營發(fā)展計劃、方案及措施;

(2)負責本網(wǎng)點內部管理、考核及團隊建設工作;

(3)負責完成分行下達的各項指標;

(4)完成領導交辦的其他工作;

(5)工作地點及人數(shù):盱眙1名,淮安其他地區(qū)1名。

2.應聘條件

(1)年齡40周歲(含)以下,具有5年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷,曾任銀行市場部門負責人,或支行負責人;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務產(chǎn)品、業(yè)務流程,熟悉本地市場情況,有豐富的營銷管理經(jīng)驗;

(3)具有較強的市場拓展能力和較強的團隊領導能力及一定的客戶資源。

(二)支行負責人(副職)

1.崗位職責

(1)負責本網(wǎng)點各類個人業(yè)務拓展、營運管理、制度建設、團隊建設等工作;

(2)承擔本網(wǎng)點各類個人業(yè)務經(jīng)營指標;

(3)負責做好本網(wǎng)點日常管理工作;

(4)完成領導交辦的其他工作;

(5)工作地點及人數(shù):淮安區(qū)域不限,2名。

2.應聘條件

(1)年齡40周歲(含)以下,具有5年(含)以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷,其中3年及以上擔任管理職務經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行的國內外結算業(yè)務、個人金融業(yè)務等;

(3)具有較強的市場拓展能力和較強的團隊領導能力及一定的客戶資源。

(三)支行營運經(jīng)理

1.崗位職責

(1)負責管理柜面服務及業(yè)務運營,合理組織調配臨柜窗口,保證營業(yè)正常進行;

(2)負責組織學習,貫徹落實金融法律、法規(guī)和內控制度,監(jiān)督檢查營運條線規(guī)章制度執(zhí)行情況,保證柜面工作合法合規(guī)、會計信息真實完整;

(3)負責處理柜面咨詢、投訴,遇突發(fā)事件,妥善有效處置并及時向上級報告;

(4)完成領導交辦的其他工作;

(5)工作地點及人數(shù):盱眙1名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行會計柜面業(yè)務管理相關工作經(jīng)歷;

(2)熟悉國際政策法規(guī)和本外幣核算等業(yè)務,有良好的風險意識和管理意識;

(3)服務意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力。

(四)對公綜合客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷,為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

(2)負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作;

(3)完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標;

(4)完成領導交辦的其他工作;

(5)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)2名,漣水2名,洪澤2名,盱眙2名,金湖2名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行公司業(yè)務營銷相關工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務產(chǎn)品及流程,具備一定的財務分析及文字表達能力;

(3)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識,擁有一定的當?shù)乜蛻糍Y源。

(五)小微客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責相應業(yè)務品種的市場拓展與營銷,為客戶提供各項業(yè)務咨詢與服務;

(2)負責相應業(yè)務品種的調查、初審、放款及貸后管理工作;

(3)完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標;

(4)完成領導交辦的其他工作;

(5)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)5名,漣水2名,洪澤2名,盱眙2名,金湖2名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行營銷及信貸相關工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務產(chǎn)品及流程,具備一定的財務分析及文字表達能力;

(3)具有較強的市場開拓,溝通協(xié)調和風險識別能力及客戶服務意識,擁有一定的當?shù)乜蛻糍Y源。

(六)個人客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責本地區(qū)個人資產(chǎn)、負債業(yè)務品種的市場拓展和營銷工作;

(2)負責為客戶提供相關業(yè)務咨詢和服務;

(3)負責對個人信貸業(yè)務進行調查、初審、放款并跟蹤管理;

(4)負責完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標;

(5)完成領導交辦的其他工作;

(6)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)3名,漣水2名,洪澤2名,盱眙2名,金湖2名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行個人業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

(2)熟悉銀行個人業(yè)務相關要求和操作流程,具備一定的財務分析能力;

(3)有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力以及服務意識,擁有一定的當?shù)乜蛻糍Y源;

(4)具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力。

(七)分行財富顧問崗

1.崗位職責

(1)負責本地區(qū)高凈值客戶的拓展和維護提升;

(2)服務高凈值客戶,為高凈值客戶提供合理的資產(chǎn)配置建議和計劃;

(3)接受客戶咨詢,為客戶提供專業(yè)咨詢和增值服務等;

(4)協(xié)助支行維護拓展高凈值客戶;

(5)完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標;

(6)完成領導交辦的其他工作;

(7)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)2名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識,熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品;

(3)有較強營銷能力和一定的客戶資源;能細致評估和了解高凈值客戶需求,做好客戶關系維護工作,并持續(xù)跟進與客戶的業(yè)務合作(具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP、AFP證書者優(yōu)先);

(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能,有一定組織策劃活動能力,具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

(八)理財經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責本地區(qū)財富管理客戶的拓展和日常維護;

(2)負責收集客戶需求,接受客戶咨詢,為客戶提供合理的理財建議和計劃;

(3)負責提供財富管理和增值服務等;

(4)完成所在單位下達的各項經(jīng)營指標;

(5)完成領導交辦的其他工作;

(6)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)2名,漣水2名,洪澤2名,盱眙2名,金湖2名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行個人理財業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

(2)掌握一定的商業(yè)銀行個人理財業(yè)務知識,熟悉商業(yè)銀行個人理財產(chǎn)品;

(3)有較強營銷能力和一定的客戶資源(具有保險代理從業(yè)人員資格證書、證券基金從業(yè)資格證書、證券基金銷售資格證書、個人理財資格證書、CFP、AFP證書者優(yōu)先);

(4)具備良好的溝通技巧和營銷技能,有一定組織策劃活動能力,具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和文字編寫能力。

(九)分行小企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)協(xié)助領導做好分行綜合化經(jīng)營的組織推動工作;

(2)落實分行的聯(lián)動營銷,統(tǒng)籌各類資源,運用綜合化的營銷策略提升客戶價值貢獻;

(3)根據(jù)當?shù)厥袌龊徒?jīng)營機構自身實際,優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式,協(xié)助分支機構制定營銷策略;

(4)協(xié)助、指導公司條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務工作,提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設計綜合金融服務方案等;

(5)完成領導交辦的其他工作;

(6)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)1名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行小微產(chǎn)品經(jīng)理相關工作經(jīng)歷;

(2)具有較強的市場開拓、溝通協(xié)調能力及客戶服務意識,能落實分行聯(lián)動營銷,統(tǒng)籌各類資源,運用綜合化營銷策略提升客戶價值貢獻;

(3)能夠協(xié)助、指導條線客戶經(jīng)理開展客戶營銷和服務工作,提供適合客戶的金融產(chǎn)品或產(chǎn)品組合、設計綜合金融服務方案等;

(4)具備較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力,根據(jù)本地市場和經(jīng)營機構自身實際,優(yōu)化業(yè)務流程和營銷模式,對產(chǎn)品業(yè)務開展情況進行統(tǒng)計與分析,協(xié)助分支機構制定營銷策略。

(十)分行營銷規(guī)劃崗

1.崗位職責

(1)負責分行小微業(yè)務的研究規(guī)劃;

(2)負責小微業(yè)務營銷活動策劃、組織、宣傳推介、協(xié)調產(chǎn)品價格溝通機制、營銷渠道拓展、客群關系維護等;

(3)小微業(yè)務相關的渠道管理與維護;

(4)小微業(yè)務條線文化建設和客戶經(jīng)理考核評聘、培訓等相關事務;

(5)完成領導交辦的其他工作;

(6)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)1名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行小微業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

(2)具有較強的溝通協(xié)調能力及客戶服務意識,能策劃、組織營銷活動、宣傳推介、協(xié)調產(chǎn)品價格溝通、拓展營銷渠道、維護客群關系等;

(3)具備較強的政策把握能力,能根據(jù)分行小微業(yè)務發(fā)展需要,針對宏觀、市場、行業(yè)、區(qū)域特點、場景應用等開展研究分析,進行相應的趨勢分析及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

(4)具備較強的統(tǒng)計分析、信息處理和文字編寫能力,能落實政府、監(jiān)管、行業(yè)協(xié)會等各類小微業(yè)務調研、數(shù)據(jù)材料撰寫和報送等工作。

(十一)分行小微非現(xiàn)場風險監(jiān)控崗

1.崗位職責

(1)負責分行小微業(yè)務相關制度建設和流程優(yōu)化管理,風險監(jiān)控及資產(chǎn)質量管理;

(2)負責分行小微業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品、科技文化金融業(yè)務、現(xiàn)代農業(yè)業(yè)務、普惠金融業(yè)務等回溯檢驗;

(3)負責分行小微業(yè)務創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務審核及檢查,在分行全面風險與合規(guī)管理框架下,負責小微業(yè)務的風險與合規(guī)管理;

(4)完成領導交辦的其他工作;

(5)工作地點及人數(shù):淮安市區(qū)1名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行小微業(yè)務相關工作經(jīng)歷;

(2)具有較強的風險把控意識,能建設完善預警管理體系,對預警管理情況及風險處置情況進行持續(xù)跟蹤監(jiān)測、檢查與評價;

(3)具備較強的政策把握能力,能有效落實授信后風險監(jiān)測分析和風險預警管理,并進行客戶的日常動態(tài)監(jiān)測與跟蹤調查,監(jiān)測并處置風險事項,實施風險檢查和排查。

(十二)支行綜合柜員崗

1.崗位職責

(1)負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務;

(2)負責審核票據(jù)、憑證的真實性與合法性,保證記賬憑證附件齊全;

(3)負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼,并做好機具維護工作;

(4)負責按規(guī)定使用本崗位日常業(yè)務所需的現(xiàn)金、重要空白憑證、業(yè)務印章及操作密碼,及時整點庫存現(xiàn)金及殘損券,及時報告異常支付交易;

(5)負責本崗賬務核對,中午及日終核對庫存現(xiàn)金賬款,日終核對重要空白憑證帳實;

(6)負責整理并裝訂本崗憑證;

(7)完成領導交辦的其他工作;

(8)工作地點及人數(shù):盱眙6名、漣水4名、洪澤4名。

2.應聘條件

(1)年齡30周歲(含)以下,具有2年(含)以上商業(yè)銀行柜面相關工作經(jīng)歷,熟悉本外幣柜臺業(yè)務知識,中文錄入、傳票翻打、點鈔等業(yè)務技能熟練;

(2)掌握一定的會計、出納、本外幣業(yè)務知識,業(yè)務技能熟練;

(3)形象良好,服務意識強,具有較強的親和力和溝通應變能力。

(十三)支行大堂經(jīng)理崗

1.崗位職責

(1)負責分流、引導、接待客戶,積極維護廳堂營業(yè)秩序和服務環(huán)境;

(2)為客戶提供基本的咨詢服務,指導、協(xié)助客戶填寫憑證和辦理業(yè)務,指導、協(xié)助客戶使用自助設備、網(wǎng)上銀行等自助服務渠道;

(3)負責受理客戶意見和建議,協(xié)調廳堂突發(fā)事件;

(4)開展產(chǎn)品服務營銷,發(fā)展?jié)撛诳蛻舻龋?/p>

(5)完成領導交辦的其他工作;

(6)工作地點及人數(shù):盱眙1名。

2.應聘條件

(1)年齡35周歲(含)以下,具備2年以上商業(yè)銀行相關工作經(jīng)歷,具備較好的客戶服務意識,較強的溝通能力和關系建立能力;

(2)了解基本金融知識,熟悉銀行各項理財產(chǎn)品;

(3)具備較強的語言表達能力、溝通協(xié)調能力和客戶服務意識。

四、應聘方式

請在南京銀行官網(wǎng)(http://www.njcb.com.cn/)點擊右上角“招聘信息”,注冊賬號、填寫個人信息后進入社會招聘的搜索頁面,找到您心儀崗位的詳情,點擊申請職位即可應聘。

報名時間:2020年3月25日-2020年4月24日24:00。

五、其他事項

(一)應聘者須對個人填報信息的真實性負責,本行對應聘人員信息嚴格保密;

(二)初審合格者,將另行通知面試時間。45天內未收到我行通知,視作申請未通過,應聘材料恕不退還;

(三)條件優(yōu)異者可適當放寬條件;

(四)謝絕來電來訪。

來源:https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=143&tableName=notic

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