重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團隊招聘啟事

重慶銀行總行數(shù)據(jù)治理團隊因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

（一）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)管控經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)制定和持續(xù)完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)安全管理的制度、工作流程和考核機制，并推動實施；

（2）負(fù)責(zé)組織進行全行的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理工作，組織數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)體系的建立和維護，組織推動、監(jiān)督數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行；

（3）負(fù)責(zé)組織開展數(shù)據(jù)質(zhì)量管理工作，組織進行數(shù)據(jù)改進提升及數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控檢核，負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控、評價數(shù)據(jù)質(zhì)量工作的開展情況；

（4）負(fù)責(zé)組織進行全行的主數(shù)據(jù)管理工作，梳理全行數(shù)據(jù)資產(chǎn)，繪制數(shù)據(jù)分布，整理數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄；

（5）組織進行數(shù)據(jù)治理文化建設(shè)，組織開展數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域的培訓(xùn)和宣傳；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT工作經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具備較強邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力較強；

②熟悉金融行業(yè)及銀行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)，熟練掌握銀行相關(guān)業(yè)務(wù)概念，具有較強的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力;

③具有較強的大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)知識背景，具有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、統(tǒng)計報送、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作背景；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（二）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)管控崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管控機制的運行、優(yōu)化，以及標(biāo)準(zhǔn)體系的維護，組織推動、督促、檢驗數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的落地執(zhí)行；

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理機制的運行和優(yōu)化，負(fù)責(zé)推動數(shù)據(jù)質(zhì)量的提升，實施數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控和檢查及評價工作；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)管控相關(guān)工具的建立、升級、維護、培訓(xùn)、推廣和使用；

（4）組織進行數(shù)據(jù)管控相關(guān)的培訓(xùn)和宣傳工作，提高全行的數(shù)據(jù)管控意識；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上金融業(yè)或IT工作經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致，學(xué)習(xí)能力較強；

②了解金融行業(yè)及銀行業(yè)系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)概念，具有一定的數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計能力；

③具有較強的大數(shù)據(jù)知識背景，掌握SQL語言等數(shù)據(jù)分析工具和語言，有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關(guān)工作背景；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（三）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)風(fēng)險管理崗

1、崗位職責(zé)

（1）結(jié)合國家相關(guān)法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定和管理；

（2）負(fù)責(zé)制定和修訂全行數(shù)據(jù)安全的分級分類標(biāo)準(zhǔn)，并組織數(shù)據(jù)歸口部門對所屬數(shù)據(jù)開展安全等級的認(rèn)定工作；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全的日常維護和管理工作，包括數(shù)據(jù)開放和使用的合規(guī)與安全審核；

（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全合規(guī)的調(diào)查，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全的對外溝通與交流工作；

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)安全合規(guī)及數(shù)據(jù)資產(chǎn)分級管理的培訓(xùn)和宣傳工作，提高全行的數(shù)據(jù)安全合規(guī)意識；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、信息安全、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上金融業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①具有較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，有責(zé)任心和職業(yè)道德，具備良好的團隊合作溝通能力；

②熟悉金融行業(yè)，了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)概念，了解金融行業(yè)信息安全、數(shù)據(jù)安全保護、數(shù)據(jù)資產(chǎn)分級管理等相關(guān)法律法規(guī)和監(jiān)管制度；

③具有一定的數(shù)據(jù)安全管理或者信息安全知識背景；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（四）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）搭建數(shù)據(jù)應(yīng)用體系規(guī)劃，建立數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)規(guī)范制度；

（2）研究、探索前沿數(shù)據(jù)應(yīng)用產(chǎn)品，負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新；

（3）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能設(shè)計、可視化展現(xiàn)、體驗優(yōu)化等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計與落地；

（4）負(fù)責(zé)重要數(shù)據(jù)項目的設(shè)計、實施、測試、推廣及上線后的項目管理工作；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、金融工程、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗、產(chǎn)品設(shè)計或可視化產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、BI產(chǎn)品、可視化工具或咨詢分析等相關(guān)工作背景；

②有大型項目管理工作經(jīng)驗；

③有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘或數(shù)據(jù)建模工作經(jīng)驗；

④有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和邏輯思維能力，有較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（五）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營崗

1、崗位職責(zé)

（1）督促執(zhí)行全行數(shù)據(jù)應(yīng)用相關(guān)規(guī)范制度；

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品及項目的管理、實施、測試、推廣及運營工作；

（3）制定產(chǎn)品運營方案，負(fù)責(zé)落實數(shù)據(jù)產(chǎn)品的推廣，參與大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的功能設(shè)計、體驗優(yōu)化；

（4）跟蹤業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求的規(guī)劃落地、推動實施；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、金融工程、數(shù)據(jù)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上互聯(lián)網(wǎng)公司或金融業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有數(shù)據(jù)項目管理或數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、BI產(chǎn)品、可視化工具或咨詢分析等相關(guān)工作背景；

②有項目管理和需求分析工作經(jīng)驗；

③有較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和邏輯思維能力，有較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（六）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)建模崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)統(tǒng)計建模領(lǐng)域的工作，參與數(shù)據(jù)產(chǎn)品項目的規(guī)劃、設(shè)計及實施；

（2）負(fù)責(zé)跟蹤機器學(xué)習(xí)、人工智能領(lǐng)域技術(shù)在金融行業(yè)的應(yīng)用趨勢，促進數(shù)據(jù)應(yīng)用能力提升；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)探索、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建和設(shè)計；

（4）負(fù)責(zé)挖掘模型的全生命周期管理，包括優(yōu)化迭代、版本維護、參數(shù)管理、日常監(jiān)測、模型更替等工作；

（5）配合數(shù)據(jù)分析成果的應(yīng)用實施，跟蹤實施效果，負(fù)責(zé)模型的后評估和優(yōu)化工作；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融工程及相關(guān)專業(yè)（在數(shù)據(jù)挖掘、機器學(xué)習(xí)領(lǐng)域期刊會議發(fā)表過相關(guān)論文者優(yōu)先考慮）；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上數(shù)據(jù)建模從業(yè)經(jīng)歷；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟悉數(shù)據(jù)建模分析領(lǐng)域，熟練掌握Python、Scala、SAS等至少一種建模語言與方法，具備在銀行業(yè)客戶營銷、風(fēng)控、客戶畫像等領(lǐng)域數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者優(yōu)先；

②熟悉常見機器學(xué)習(xí)算法原理，具有TensorFlow、Caffe、PyTorch等深度學(xué)習(xí)框架使用經(jīng)驗者優(yōu)先；

③具備較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（七）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)服務(wù)經(jīng)理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)制度的建立；

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)需求管理及統(tǒng)計分析、負(fù)責(zé)重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)據(jù)需求的規(guī)劃落地、推動和實施跟蹤；

（3）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺的管理與規(guī)劃，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺業(yè)務(wù)需求的落地；

（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄的建立，推動數(shù)據(jù)服務(wù)門戶的建立與推廣；

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用的規(guī)劃、評估、落地推進；

（6）負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)統(tǒng)籌管理及規(guī)劃；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融或IT從業(yè)經(jīng)歷；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求（①-③點中至少具備2項能力）

①具備數(shù)據(jù)需求提取、整合和分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SQL；

②具備數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟悉EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計軟件并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報告，有數(shù)據(jù)分析師相關(guān)證書優(yōu)先；

③具備采購工作經(jīng)驗和流程管理經(jīng)驗，熟悉采購政策制度，有外部數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

④具備較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（八）互聯(lián)網(wǎng)金融部-數(shù)據(jù)服務(wù)崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)制度的執(zhí)行與維護；

（2）維護數(shù)據(jù)平臺需求落地，統(tǒng)一受理與分派業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)需求，提供數(shù)據(jù)提取服務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)分析訪談業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)應(yīng)用分析需求，并對需求進行梳理及總體方案制定；

（4）根據(jù)應(yīng)用需求和規(guī)劃路徑，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，撰寫數(shù)據(jù)分析報告，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作流程優(yōu)化和可視化工具集成；

（5）負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)管理制度的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)外部數(shù)據(jù)預(yù)算、采購、后評價、流程管理等；

（6）完善、維護數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄，推動數(shù)據(jù)服務(wù)門戶的落地與推廣；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融、會計、法律等相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年（含）以上金融或IT從業(yè)經(jīng)歷；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求（①-③點中至少具備1項能力）

①具備數(shù)據(jù)需求提取、整合和分析管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SQL；

②具備數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗，熟悉EXCEL、SAS等常見的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計軟件并能熟練操作形成數(shù)據(jù)分析報告，有數(shù)據(jù)分析師相關(guān)證書優(yōu)先；

③具備采購工作經(jīng)驗和流程管理經(jīng)驗，熟悉采購政策制度，有外部數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗優(yōu)先；

④具備較強的團隊合作能力、獨立分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（九）科技部-數(shù)據(jù)管控技術(shù)主管崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)落地工作；

（2）負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理，指導(dǎo)全行元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理落地實施；

（3）負(fù)責(zé)制定全行元數(shù)據(jù)規(guī)范和管理辦法；

（4）負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計和規(guī)劃，并指導(dǎo)落地；

（5）指導(dǎo)并推動相關(guān)人員合理正確的使用數(shù)據(jù)管控平臺；

（6）負(fù)責(zé)定期組織開展元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)；

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉銀行業(yè)IT系統(tǒng)，具有數(shù)據(jù)治理咨詢或項目實施經(jīng)驗；

②具有數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、元數(shù)據(jù)和主數(shù)據(jù)管理等數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗；

③具有較強的科學(xué)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、邏輯思維和計算機應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（十）科技部-元數(shù)據(jù)管理崗

1、崗位職責(zé)

（1）根據(jù)元數(shù)據(jù)相關(guān)規(guī)范進行元數(shù)據(jù)采集、整理和協(xié)調(diào)；

（2）參與主數(shù)據(jù)系統(tǒng)的設(shè)計和規(guī)劃，協(xié)助落地實施；

（3）負(fù)責(zé)元數(shù)據(jù)管理工具的運作使用和檔案管理；

（4）負(fù)責(zé)配合組織開展元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)管理相關(guān)培訓(xùn)；

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量等數(shù)據(jù)治理相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)落地推進、協(xié)調(diào)；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，了解銀行業(yè)基本IT系統(tǒng)；

②熟悉元數(shù)據(jù)管理和主數(shù)據(jù)系統(tǒng)；

③具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、邏輯思維能力和計算機應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（十一）科技部-數(shù)據(jù)服務(wù)研發(fā)崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)落地實施工作；

（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類應(yīng)用程序開發(fā)：包含ETL、BI、可視化開發(fā)等；

（3）負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)服務(wù)需求收集、整理和分析，并組織開展相關(guān)數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)提取等工作；

（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟、金融、會計、法律等專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉掌握SQL語言，了解銀行業(yè)基本IT系統(tǒng)；

②熟悉ETL過程和工具；熟悉至少一種BI工具，有可視化開發(fā)及報表開發(fā)經(jīng)驗；

③具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應(yīng)用和新技術(shù)學(xué)習(xí)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（十二）科技部-大數(shù)據(jù)研發(fā)主管崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺研發(fā)管理；

（2）負(fù)責(zé)實時和離線數(shù)據(jù)處理框架的設(shè)計并指導(dǎo)開發(fā)實施；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)處理架構(gòu)和模型設(shè)計，結(jié)合業(yè)務(wù)情況進行技術(shù)選型與迭代；

（4）根據(jù)需求，從穩(wěn)定性、功能、性能、可用性等方面，負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計、實現(xiàn)、改進相關(guān)工具；

（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)數(shù)據(jù)項目、數(shù)據(jù)應(yīng)用及指標(biāo)加工等開發(fā)；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL，熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)，對流式系統(tǒng)、并行計算、實時流計算等技術(shù)有較深理解；

②熟悉Hadoop體系，熟練掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等組件的原理和使用方法；熟悉Sqoop、Oozie、Zookeeper等組件；具備Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)能力；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗；

③有基于GP、TD、ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫的項目實施經(jīng)驗，具有金融行業(yè)DW/BI相關(guān)技術(shù)能力；

④具有較強的科學(xué)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、邏輯思維和計算機應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（十三）科技部-大數(shù)據(jù)研發(fā)崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺研發(fā)工作；

（2）參與實時和離線數(shù)據(jù)處理框架的設(shè)計并負(fù)責(zé)開發(fā)實施；

（3）根據(jù)數(shù)據(jù)處理架構(gòu)和模型設(shè)計，結(jié)合業(yè)務(wù)情況參與技術(shù)選型與迭代；

（4）根據(jù)需求，從穩(wěn)定性、功能、性能、可用性等方面，參與設(shè)計，負(fù)責(zé)實現(xiàn)及改進相關(guān)工具；

（5）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)項目、數(shù)據(jù)應(yīng)用及標(biāo)簽加工等開發(fā)實施；

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟練掌握數(shù)據(jù)庫知識，熟悉SQL，熟悉大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)，對流式系統(tǒng)、并行計算、實時流計算等技術(shù)有所理解；

②掌握HDFS、MapReduce、Hive、Hbase、Flink等相關(guān)組件原理和使用方法；了解Sqoop、Oozie、Zookeeper等組件；了解Hadoop集群的搭建、管理和調(diào)優(yōu)；利用Hadoop做過數(shù)據(jù)處理和二次開發(fā)，具有大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗；

③有基于GP、TD、ORACLE等大型數(shù)據(jù)庫的項目實施經(jīng)驗，具有金融行業(yè)DW/BI相關(guān)技術(shù)能力；

④具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應(yīng)用和新技術(shù)學(xué)習(xí)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（十四）科技部-大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理主管崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)指導(dǎo)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺軟件和集群管理；

（2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺調(diào)優(yōu)工作；

（3）負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺的整體規(guī)劃，包括規(guī)劃存儲、備份等工作；

（4）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)技術(shù)研究與探索；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：5年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗;

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①熟悉異構(gòu)數(shù)據(jù)庫的搭建方式和數(shù)據(jù)同步模式；

②熟練掌握大數(shù)據(jù)平臺和MPP數(shù)據(jù)庫架構(gòu)體系，熟練掌握各組件的參數(shù)調(diào)優(yōu)方式，能夠通過各組件運行日志進行問題分析；

③熟悉Hive、Spark、Elk、Impala等批處理，熟悉Storm、Kafka、Flink等流處理和消息等；

④具有較強的科學(xué)決策、組織管理、溝通協(xié)調(diào)、文字表達、邏輯思維和計算機應(yīng)用能力，工作耐心細(xì)致、學(xué)習(xí)能力強；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

（十五）科技部-大數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理崗

1、崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺部署和管理，包括平臺的安裝、備份、恢復(fù)等；

（2）負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺的調(diào)優(yōu)，包括Hadoop平臺常用組件及MPP數(shù)據(jù)庫；

（3）負(fù)責(zé)對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺進行日常的監(jiān)控和維護；

（4）負(fù)責(zé)參與設(shè)計大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)平臺的整體規(guī)劃；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、應(yīng)聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和團隊合作精神；

（2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，計算機相關(guān)專業(yè)；

（3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：3年（含）以上金融業(yè)或IT從業(yè)經(jīng)驗；

（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求

①了解大數(shù)據(jù)平臺主流數(shù)據(jù)庫的搭建方式和數(shù)據(jù)同步模式；

②了解大數(shù)據(jù)平臺和MPP數(shù)據(jù)庫架構(gòu)體系，了解各組件的參數(shù)調(diào)優(yōu)方式，能夠通過各組件運行日志進行問題分析；

③了解Hive、Spark、Elk、Impala、Storm、Kafka、Flink等工作機制，并能開展故障分析；

④具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達能力，具有較強的邏輯思維、計算機應(yīng)用和新技術(shù)學(xué)習(xí)能力；

（5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定；

（6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄https://www.liepin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2020年5月6日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

四、注意事項

1、應(yīng)聘者需對應(yīng)聘材料的真實性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/62957.html