2020年東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局招聘包干工作人員公告
來源:東莞市人民政府門戶網(wǎng)站 閱讀:1060 次 日期:2020-05-05 14:41:30
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東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局招聘包干工作人員公告

因工作需要,我分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干名包干工作人員。公告如下:

一、招聘崗位

東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員崗位表

序號(hào) 招聘崗位 崗位代碼 招聘人數(shù) 年齡 學(xué)歷 學(xué)位 專業(yè) 備注
1 包干工作人員 HMRS202001 2 35周歲以下 全日制本科或以上 學(xué)士或以上 不限 若以研究生或以上學(xué)歷報(bào)考,報(bào)名時(shí)需一并提供全日制本科學(xué)歷學(xué)位資料。
2 包干工作人員 HMRS202002 2 35周歲以下 全日制大?;蛞陨?/td> 不限 不限

二、薪酬待遇

薪酬待遇按《東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局經(jīng)費(fèi)包干工作人員管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;

(四)年齡35周歲以下(即1984年5月13日之后出生的);

(五)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

(六)無違法犯罪記錄;

(七)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

(八)具備招聘崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

(一)尚未解除相關(guān)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名需提供資料

1.《東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報(bào)名表》(附件2);

2.身份證、戶口簿;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證;

4.近期一寸免冠正面照片。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將所需報(bào)名資料壓縮發(fā)送至“793439092@qq.com”郵箱。文件以“姓名+崗位代碼”的格式命名。

(三)報(bào)名時(shí)間

2020年4月29日起至2020年5月13日。

(四)資格審查

根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,向?qū)彶楹细裾甙l(fā)放準(zhǔn)考證(發(fā)放時(shí)間另行通知)??忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

(五)報(bào)名注意事項(xiàng)

全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,在報(bào)名期間如尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的,可憑就業(yè)推薦表或畢業(yè)院校出具的證明材料等資料報(bào)名,并現(xiàn)場(chǎng)簽署承諾書。若未能在考察前提供證書原件的,被取消考察資格。

五、考試

采取“筆試+面試+綜合能力測(cè)試”的方式。筆試、面試、綜合能力測(cè)試成績(jī)均為百分制,均設(shè)定60分為合格線。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容:行政能力測(cè)試、公文寫作和申論。

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例的崗位減少招聘人數(shù)或取消招聘。

(二)面試

1.按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足數(shù)額(比例)的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。筆試低于合格線者,不得確定為面試人選。

2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

(三)綜合能力測(cè)試

1.根據(jù)“筆試+面試”按5:5比例所得成績(jī)由高至低排序,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。排名前三分之二(取整)的考生確定為綜合能力測(cè)試人選;若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生少于3人的,面試考生均確定為入圍綜合能力測(cè)試人選。面試低于合格線者,不得確定為入圍綜合能力測(cè)試人選。

2.綜合能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=“筆試+面試”按5:5比例所得成績(jī)×50%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,按綜合能力測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序;如綜合能力測(cè)試成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī)高低確定排名順序;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。考試總成績(jī)低于合格線者,不得列為體檢對(duì)象。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察人選??疾靺⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。

八、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人員,通過公告公示7個(gè)工作日。

九、錄用

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),試用期為一個(gè)月。試用期滿考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格的,取消聘用資格。

十、相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績(jī),已簽的聘用合同無效。

2.若在體檢、考察、公示、試用期階段招聘崗位人數(shù)出現(xiàn)缺額的,綜合考生考試情況,視實(shí)際決定是否在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考試總成績(jī)半年內(nèi)有效,若半年內(nèi)有崗位空缺的,可視實(shí)際情況在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本公告由東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局負(fù)責(zé)解釋。

(聯(lián)系人:趙燕霞電話:81330022)

附件:東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報(bào)名表.doc

東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局

2020年4月26日

文章來源:http://www.dg.gov.cn/dghmz/gkmlpt/content/3/3120/post_3120787.html#2164

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