東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局招聘包干工作人員公告
因工作需要,我分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干名包干工作人員。公告如下:
一、招聘崗位
東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員崗位表
序號(hào) | 招聘崗位 | 崗位代碼 | 招聘人數(shù) | 年齡 | 學(xué)歷 | 學(xué)位 | 專業(yè) | 備注 |
1 | 包干工作人員 | HMRS202001 | 2 | 35周歲以下 | 全日制本科或以上 | 學(xué)士或以上 | 不限 | 若以研究生或以上學(xué)歷報(bào)考,報(bào)名時(shí)需一并提供全日制本科學(xué)歷學(xué)位資料。 |
2 | 包干工作人員 | HMRS202002 | 2 | 35周歲以下 | 全日制大?;蛞陨?/td> | 不限 | 不限 |
二、薪酬待遇
薪酬待遇按《東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局經(jīng)費(fèi)包干工作人員管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
三、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;
(三)具有招聘崗位所要求的資格條件;
(四)年齡35周歲以下(即1984年5月13日之后出生的);
(五)適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
(六)無違法犯罪記錄;
(七)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
(八)具備招聘崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:
(一)尚未解除相關(guān)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(二)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
四、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名需提供資料
1.《東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報(bào)名表》(附件2);
2.身份證、戶口簿;
3.畢業(yè)證、學(xué)位證;
4.近期一寸免冠正面照片。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員將所需報(bào)名資料壓縮發(fā)送至“793439092@qq.com”郵箱。文件以“姓名+崗位代碼”的格式命名。
(三)報(bào)名時(shí)間
2020年4月29日起至2020年5月13日。
(四)資格審查
根據(jù)招聘條件,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,向?qū)彶楹细裾甙l(fā)放準(zhǔn)考證(發(fā)放時(shí)間另行通知)??忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。
(五)報(bào)名注意事項(xiàng)
全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,在報(bào)名期間如尚未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的,可憑就業(yè)推薦表或畢業(yè)院校出具的證明材料等資料報(bào)名,并現(xiàn)場(chǎng)簽署承諾書。若未能在考察前提供證書原件的,被取消考察資格。
五、考試
采取“筆試+面試+綜合能力測(cè)試”的方式。筆試、面試、綜合能力測(cè)試成績(jī)均為百分制,均設(shè)定60分為合格線。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容:行政能力測(cè)試、公文寫作和申論。
2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.開考比例為1:3,達(dá)不到開考比例的崗位減少招聘人數(shù)或取消招聘。
(二)面試
1.按招聘崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足數(shù)額(比例)的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。筆試低于合格線者,不得確定為面試人選。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。
(三)綜合能力測(cè)試
1.根據(jù)“筆試+面試”按5:5比例所得成績(jī)由高至低排序,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。排名前三分之二(取整)的考生確定為綜合能力測(cè)試人選;若進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生少于3人的,面試考生均確定為入圍綜合能力測(cè)試人選。面試低于合格線者,不得確定為入圍綜合能力測(cè)試人選。
2.綜合能力測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等另行通知。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=“筆試+面試”按5:5比例所得成績(jī)×50%+綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%,四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位??荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的,按綜合能力測(cè)試成績(jī)高低確定排名順序;如綜合能力測(cè)試成績(jī)相同的,則按筆試成績(jī)高低確定排名順序;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?,按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。
六、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。考試總成績(jī)低于合格線者,不得列為體檢對(duì)象。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。
七、考察
體檢合格的考生確定為考察人選??疾靺⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。
八、公示
體檢及考察合格者確定為擬聘用人員,通過公告公示7個(gè)工作日。
九、錄用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù),試用期為一個(gè)月。試用期滿考核合格后,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格的,取消聘用資格。
十、相關(guān)事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須誠信報(bào)名。有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績(jī),已簽的聘用合同無效。
2.若在體檢、考察、公示、試用期階段招聘崗位人數(shù)出現(xiàn)缺額的,綜合考生考試情況,視實(shí)際決定是否在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.考試總成績(jī)半年內(nèi)有效,若半年內(nèi)有崗位空缺的,可視實(shí)際情況在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的同崗位考生中由高至低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.本公告由東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局負(fù)責(zé)解釋。
(聯(lián)系人:趙燕霞電話:81330022)
附件:東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局2020年公開招聘包干工作人員報(bào)名表.doc
東莞市人力資源和社會(huì)保障局洪梅分局
2020年4月26日
文章來源:http://www.dg.gov.cn/dghmz/gkmlpt/content/3/3120/post_3120787.html#2164