南城生態(tài)環(huán)境分局招聘15人！

因工作需要, 東莞市生態(tài)環(huán)境局南城分局委托東莞市宏勝人力資源管理有限公司公開招聘生態(tài)環(huán)境專管員15名，被錄取人員將與東莞市宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下:

一、 招聘人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘人數(shù)

本次招聘南城生態(tài)環(huán)境專管員共15名，具體招聘條件詳見招聘職位表。

（二）薪酬待遇等相關(guān)情況

年薪詳見職位表。年薪含個(gè)人及單位部分五險(xiǎn)一金。

二、應(yīng)聘條件

1、符合招聘崗位要求。

2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好職業(yè)道德，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。

3、35周歲以下，身體健康，符合公務(wù)員體檢要求，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

4、具有扎實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、研究、文字表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力，計(jì)算機(jī)操作熟練。

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。

6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的或其它不符合招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

三、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2020年5月12日至5月18日（工作日）

上午8：30-12：00， 下午14：30-17：30

（二）報(bào)名方式（選其中一種方式即可）

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式：

應(yīng)聘者須持有以下資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)報(bào)名：

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份；

（3）近期一寸免冠彩照1張（貼報(bào)名表上）；

（4）報(bào)名表（進(jìn)Q群宏勝人力資源招聘 群號(hào)1038493681內(nèi)下載統(tǒng)一報(bào)名表）。

網(wǎng)上報(bào)名方式：

應(yīng)聘者將上述資料掃描件放同一文件夾內(nèi)壓縮發(fā)送至報(bào)名郵箱：nsrcfwzx@163.com，郵件名稱為“崗位編號(hào)+姓名”，每人限報(bào)一個(gè)崗位。請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名期間加入Q群（宏勝人力資源招聘群號(hào)1038493681）和關(guān)注微信（東莞市宏勝人力資源管理有限公司），往后相關(guān)通知將在群內(nèi)和公眾號(hào)內(nèi)公布，請(qǐng)各應(yīng)聘者及時(shí)留意相關(guān)信息。

（三）報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話

東莞市南城街道莞太路沙苑市場(chǎng)辦公室二樓東莞市宏勝人力資源管理有限公司

聯(lián)系電話：22008838

（四）資料審核

根據(jù)招聘條件，由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)報(bào)考資格審核工作，并在Q群及微信公眾號(hào)內(nèi)公布通過資格審查的應(yīng)聘者名單，以及具體的考試時(shí)間、地點(diǎn)。

四、考試

采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試、面試成績(jī)均采用百分制。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由東莞市宏勝人力資源管理有限公司劃定。

1、筆試

筆試分為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》

筆試成績(jī)=《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×50%+《申論》成績(jī)×50%

筆試時(shí)間:待定

筆試地點(diǎn):待定

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以Q群內(nèi)發(fā)布通知為準(zhǔn)。

考生須攜帶身份證原件參加筆試。筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位招聘人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)如達(dá)不到1:3比例的,可按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試,但用人方有權(quán)放棄該崗位的招錄。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公布

2、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)試應(yīng)試人員的臨場(chǎng)應(yīng)變、綜合分析和專業(yè)知識(shí)等能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知

3、考試成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。考試結(jié)束后,根據(jù)考生考試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序,按各崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選

五、體檢、公示、錄用

1、擬錄用人員收到通知后，自行到東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并將體檢報(bào)告交至宏勝人力資源管理有限公司。

2、擬錄用人員體檢合格的，在東莞市宏勝人力資源管理有限公司微信公眾號(hào)微信公眾號(hào)及Q群公示。

3、擬錄用人員所有資料無誤后，本人攜帶身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書原件和復(fù)印件、東莞銀行銀行卡復(fù)印件到宏勝人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

六、相關(guān)事項(xiàng)

1、應(yīng)聘者在報(bào)名及應(yīng)聘過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的取消報(bào)名資格或錄用資格

2、應(yīng)聘者經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后,擇優(yōu)錄用,聘用人員必須服從安排

3、應(yīng)聘者體檢不合格或擬聘考生放棄聘用資格等其他情況出現(xiàn)崗位空缺，用人單位有權(quán)放棄該崗位的招錄。

4、本通告由東莞市宏勝人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

文章來源：http://www.dg.gov.cn/dgncjd/gkmlpt/content/3/3152/post_3152739.html#1872