晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年引進高層次人才公告
來源:晉城市人民政府網(wǎng)站 閱讀:1179 次 日期:2020-05-20 16:02:20
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晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局2020年公開引進高層次人才公告

根據(jù)《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)>的通知》(晉市組通字〔2018〕48號)文件精神,經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組研究,決定為局屬部分全額事業(yè)單位公開引進一批全日制碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才,現(xiàn)公告如下:

一、引才原則

堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引才名額

2020年度面向社會公開引進全額事業(yè)單位急需緊缺人才3名,具體崗位及要求詳見《2020年晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進高層次人才崗位需求信息表》(附件1)。

三、引才條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進步,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

2.具有“雙一流”“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

3.畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位所需專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書;

4.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下(1985年5月1日及以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲及以下(1980年5月1日及以后出生);

5.具有正常履職的身體條件;

6.符合崗位的其它要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引才程序

(一)信息發(fā)布

通過晉城市人民政府網(wǎng)(www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(www.jcrcw.com)、晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站(nw.jcgov.gov.cn)等媒體進行信息發(fā)布,請報名人員隨時關(guān)注,不再另行通知。

(二)現(xiàn)場報名

1.報名時間:從公告之日起至2020年5月26日(上午 8:30— 12:00,下午 14:30 — 17:30,公休日除外)。

2.報名地點:晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局203室(晉城市澤州路1241號)。

3.聯(lián)系人:王秀峰0356-699529718635623399

郭婧瑩0356-699502515135661892

4.報名要求:報名人員只能選擇一個崗位進行報名。報名須使用二代身份證。報名時,所提交信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。按照報名條件認(rèn)真填寫《晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開引進高層次人才報名表》(附件2)。

(三)資格審查

與報名同步進行,報名人員須提供如下資料:

1.二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證(畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、戶口本等證件原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)?。└饕环荨?/p>

2.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。

3.近期紅底正面二寸彩照5張。

4.已就業(yè)人員需征得工作單位及上級主管部門同意并提供同意報考證明;未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證。

提供虛假報名信息的,一經(jīng)查實,即取消報名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、資料、信息騙取報名資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導(dǎo)致未通過資格審查的,后果由本人自負。

(四)考核

資格審查合格者,進入考核。通過專業(yè)能力測試、現(xiàn)場問答等方式進行全面考核。

根據(jù)報考人數(shù),若報考人數(shù)比例不超1:20的,只進行現(xiàn)場問答,現(xiàn)場問答成績即為考核總成績;比例超過1:20的,則先進行專業(yè)能力測試,然后再進行現(xiàn)場問答。

1.專業(yè)能力測試。滿分100分。依據(jù)測試成績,從高分到低分按引進名額1:3比例確定現(xiàn)場問答對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入現(xiàn)場問答對象)。

2.現(xiàn)場問答。采用現(xiàn)場評分的辦法進行,滿分100分,去掉一個最高分和一個最低分,平均后為現(xiàn)場問答成績,成績當(dāng)天公布。

考核總成績=專業(yè)能力測試成績×40%+現(xiàn)場問答成績×60%。(保留兩位小數(shù))

同一崗位引進人才名額出現(xiàn)成績并列的,按照現(xiàn)場問答時去掉的一個最高分和最低分相加后得分高低確定。

3.必須按照規(guī)定的時間、地點,攜帶身份證參加考核,身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致,缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加考核。資格審查合格者未在規(guī)定時間、地點參加考核的,視為主動放棄考核。

4.考核時間另行通知,請及時關(guān)注手機及網(wǎng)上信息。

(五)考察

根據(jù)考核結(jié)果,每個崗位各確定1名考察人選。采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式進行全面考察??疾觳缓细裾呷∠M資格??疾飙h(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時,不再進行遞補。

(六)體檢

根據(jù)考察結(jié)果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)職位人選缺額的,不再進行遞補。

(七)公示

體檢合格的考生,確定為擬引進人員后,將在晉城市人民政府網(wǎng)(www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)(www.jcrcw.com)、晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站(nw.jcgov.gov.cn)等媒體進行為期7個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進行遞補。

(八)確定名單

公示期滿無異議后,市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將擬引進人員情況報市委組織部批復(fù)。

(九)聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理,在引進單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局審核同意,報同級組織、人社部門備案后,予以解聘。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進高層次人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。

在引進工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組:0356—6995510。

晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科:0356—6995025。

六、其他事項

在引進過程中,報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔(dān)。本次人才引進工作不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件:1.2020年晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局引進高層次人才崗位需求信息表

2.晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開引進高層次人才報名表

晉城市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2020年5月16日

信息來源:http://www.jcgov.gov.cn/dtxx/ztzl/2020nzt/2020jcsszsydwyjgccrc_28817/gg_28818/202005/t20200515_917700.shtml

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