恩施州經(jīng)信局

關(guān)于公開選聘事業(yè)單位工作人員公告

恩施州中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心為恩施州經(jīng)信局下屬公益一類事業(yè)單位，根據(jù)州委編委同意使用編制計(jì)劃批復(fù)（恩施州機(jī)編通〔2019〕6號(hào)、恩施州機(jī)編通〔2020〕4號(hào)），以及《恩施州州直機(jī)關(guān)（單位）工作人員調(diào)配暫行辦法》規(guī)定，擬面向全州機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在職工作人員公開選聘工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則及方式

選聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;“公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選聘方式進(jìn)行。

二、選聘崗位及人數(shù)

恩施州中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名。

三、選聘范圍和基本條件

（一）選聘范圍

全州范圍內(nèi)機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在冊(cè)人員（自收自支和機(jī)關(guān)工勤編制人員除外）。

（二）選聘條件

1、報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

（1）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)，身體健康；

（2）年齡40周歲（1980年1月1日以后出生）及以下；

（3）全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為礦業(yè)類（煤炭相關(guān)）；

（4）須有5年以上機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在冊(cè)工作經(jīng)歷（含試用期），碩士研究生及以上學(xué)歷的在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在冊(cè)工作經(jīng)歷可放寬到3年以上。上述機(jī)關(guān)及事業(yè)單位在編在冊(cè)工作經(jīng)歷應(yīng)包含從事煤炭相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2020年底；

（5）年度考核無(wú)基本稱職（基本合格）及以下等次（試用期不定等次除外）；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2、具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（3）受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除處分期或者尚在影響期內(nèi)的；

（4）在機(jī)關(guān)及事業(yè)單位招考（聘）過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為受到處理尚在影響期內(nèi)的；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作或服務(wù)基層未滿規(guī)定的服務(wù)年限的，以及對(duì)交流調(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

（6）尚在新錄（聘）用單位工作人員試用期和任職試用期內(nèi)的；

（7）選聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、公開選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2020年6月5日17:30止。

2.報(bào)名地點(diǎn)：恩施州經(jīng)濟(jì)和信息化局（恩施市金龍大道人防指揮中心南樓2樓；州經(jīng)信局212辦公室；聯(lián)系人：龔雪；咨詢聯(lián)系電話：0718-8222682）。

3.報(bào)名所需資料：報(bào)名人員填寫《州中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心2020年公開選聘工作人員報(bào)名表》（附件1）一式兩份，本人身份證或戶口簿、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明（附件2）等材料原件，兩張1寸登記照，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查。

4.單位同意報(bào)考審批。所有報(bào)考選聘崗位的人員，均須按照干部管理權(quán)限征得所在單位或者主管部門同意報(bào)考，州內(nèi)縣以下單位工作人員還須經(jīng)所在縣市組織人社部門審核同意報(bào)考。

5.資格審核：對(duì)考生報(bào)考資格審查貫穿選聘工作始終。在報(bào)名、測(cè)試、體檢、考察、聘用以及聘用后，在任何環(huán)節(jié)和階段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位報(bào)考條件或聘用資格的均可取消考試或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真按照公告要求，理性報(bào)考，誠(chéng)信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

6.開考比例。報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到崗位計(jì)劃選聘人數(shù)的3:1比例才能開考。若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例，經(jīng)調(diào)配主管部門對(duì)崗位專業(yè)人才緊缺性進(jìn)行審核同意后，可以開考。

（二）考試

考試分為筆試和面試，若未達(dá)到3:1比例開考的，則考生免筆試直接進(jìn)行面試?？荚嚢窗俜种朴?jì)算綜合得分，其中筆試占50%，面試占50%，若免筆試則以面試成績(jī)計(jì)算綜合得分（百分制）。設(shè)置考試最低合格分?jǐn)?shù)線，考試綜合得分應(yīng)不低于60分。

筆試主要測(cè)試考生綜合應(yīng)用能力和基本素質(zhì)。筆試時(shí)間：2020年6月12日（星期五）9:00-12:00。筆試地點(diǎn)：州經(jīng)信局227會(huì)議室。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。入圍面試人員名單根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3:1比例確定，資格審核不合格或者入圍考生放棄面試出現(xiàn)缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試公告另行發(fā)布，面試公告發(fā)布后不再遞補(bǔ)考生。

考生憑本人身份證參加考試。筆試或面試結(jié)束后，將在本公告發(fā)布網(wǎng)站上公布考生成績(jī)，考生自行上網(wǎng)查詢。

（三）考察。依據(jù)考生考試綜合成績(jī)，從高分到低分的順序，按考察對(duì)象人數(shù)與崗位選聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)根據(jù)選聘崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格以及德、能、勤、績(jī)、廉等表現(xiàn)進(jìn)行全面深入考察。突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作生活作風(fēng)及廉潔守紀(jì)情況，注重考察專業(yè)技術(shù)能力水平和工作實(shí)績(jī)等。

（四）體檢。對(duì)入圍考察對(duì)象組織體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。選聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)州經(jīng)信局研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由受檢人承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，選聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（五）研究決定選聘人選。州經(jīng)信局根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況研究決定選聘人選。研究確定人選時(shí)，將考察情況與考察對(duì)象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析。

（六）公示選聘對(duì)象。擬選聘對(duì)象名單在本公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選聘的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格，并按綜合排序依次遞補(bǔ)擬選聘對(duì)象。

附件：1.州中小企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心2020年公開選聘工作人員報(bào)名表.doc

2.工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc

恩施州經(jīng)濟(jì)和信息化局

2020年5月29日

來(lái)源：http://rsj.enshi.gov.cn/2020/0529/999624.shtml