清溪鎮(zhèn)公開招聘工作人員的公告
根據(jù)工作需要,清溪鎮(zhèn)面向社會(huì)公開招聘工作人員,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
一、崗位說(shuō)明
計(jì)劃招聘4人,其中招聘清溪鎮(zhèn)黨建組織員1名,黨政辦工作員3名。
二、招聘條件
報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件:
1.堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策,自覺遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2.品行端正,遵紀(jì)守法,黨性觀念強(qiáng),思想政治素質(zhì)好,無(wú)違法犯罪記錄;
3.具有較好的團(tuán)隊(duì)精神和吃苦耐勞精神,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、文字材料功底和一定的組織協(xié)調(diào)能力;
4.第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷并取得學(xué)士以上學(xué)位(含學(xué)士學(xué)位),應(yīng)屆或者往屆畢業(yè)生;
5.年齡不超過(guò)30周歲(1990年6月1日以后出生);
6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
7.報(bào)考黨建組織員崗位的,要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
2020年6月8日至2020年6月15日,接受個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,報(bào)考人員須進(jìn)行資格審核,并提供以下材料:
1.《清溪鎮(zhèn)招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(附件);
2.身份證原件和復(fù)印件1份;
3.黨員身份證明資料(所在黨組織開具的證明或流動(dòng)黨員活動(dòng)證或黨費(fèi)證)原件及復(fù)印件1份(報(bào)考黨建組織員崗位的,需提供此資料);
4.往屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、相應(yīng)的鑒定報(bào)告(應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份);
5.近期一寸正面免冠彩色照片2張。
報(bào)名人員提供的信息和資料必須真實(shí)可靠,未按規(guī)定進(jìn)行資格審核或資格審核不通過(guò)的,取消考試資格。
報(bào)名地址:清溪鎮(zhèn)香芒東路222號(hào)行政辦事中心4樓414室
報(bào)名時(shí)間:工作日上午8:30-12:00,下午14:30-17:30
咨詢電話:87363599,87738728;羅先生、鐘小姐
(二)筆試
筆試主要是綜合知識(shí)測(cè)評(píng),占總成績(jī)60%。筆試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線??忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入面試。
(三)面試
按招聘職位與面試人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績(jī)高低確定面試人選。不足比例的,按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選,面試成績(jī)占總成績(jī)40%。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%??荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,若同一職位考生總成績(jī)相同的,則依次按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序確定名次。
參加筆試和面試時(shí),必須攜帶本人身份證。筆試和面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢與考察
1.體檢。按招聘職位,根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招錄人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。
2.考察。體檢合格的考生確定為考察人選??疾斓闹饕獌?nèi)容包括考生身份、報(bào)考資格條件以及考生的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(五)確定聘用人員
根據(jù)考試總成績(jī),結(jié)合體檢、考察情況,確定聘用人員。
(六)遞補(bǔ)聘用
因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或者在公示中發(fā)現(xiàn)有影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘職位出現(xiàn)空缺的,將根據(jù)實(shí)際情況依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。
(七)聘用管理
1.聘用。確定聘用的人員,由清溪鎮(zhèn)組織辦指定人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與其簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。待遇分別參照新入職黨建組織員、聘員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.試用期管理。試用期3個(gè)月,試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合聘用條件、不能勝任工作或有違法違紀(jì)違規(guī)等情形的,予以解聘。
四、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,確保隨時(shí)可聯(lián)系,否則造成的后果由本人自行承擔(dān)。
2.聘用人員如在報(bào)名、考試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格或予以解聘。
3.已聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,不保留聘用資格。
附件:清溪鎮(zhèn)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
清溪鎮(zhèn)組織人事辦
2020年6月5日
文章來(lái)源:http://www.dg.gov.cn/dgqxz/gkmlpt/content/3/3174/post_3174868.html#2830