關(guān)于確定2012年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員考試

筆試最低控制分?jǐn)?shù)線及面試有關(guān)事項(xiàng)的公告

根據(jù)《2012年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員公告》（以下簡稱公告）的要求，我州事業(yè)單位招聘考試筆試已于2012年7月21日完成，并相繼將原始筆試成績和加分后的筆試成績及排名情況進(jìn)行了公布，現(xiàn)就筆試最低控制分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試最低控制分?jǐn)?shù)線

根據(jù)招考《公告》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合專業(yè)需求程度和考生筆試成績，確定全州教育類筆試最低控制分?jǐn)?shù)線為120分；衛(wèi)生類為100分；綜合類為120分。

二、資格復(fù)審

(一)根據(jù)招考《公告》要求，進(jìn)入面試考生需進(jìn)行資格復(fù)審。所有進(jìn)入面試的考生都需持《公告》中所要求提供的相關(guān)證明材料原件，本人到所報(bào)考州、縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：9月3日至4日

資格復(fù)審地點(diǎn)：各縣人力資源和社會(huì)保障局（州直崗位在州人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審）

（二）遞補(bǔ)

若遇資格復(fù)審不通過或自動(dòng)放棄資格復(fù)審，導(dǎo)致該崗位面試人員空缺的，可在筆試最低分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考人員中按照崗位排名進(jìn)行一次遞補(bǔ)，并在面試當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的參加面試。若出現(xiàn)無人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格的崗位，將繼續(xù)安排原有面試人員等額面試，因資格復(fù)審不合格導(dǎo)致無人參加面試則取消該崗位招聘計(jì)劃。

遞補(bǔ)人員名單于2012年9月6日在怒江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

三、面試有關(guān)事項(xiàng)

(一)基本原則

2012年怒江州各級(jí)事業(yè)單位招聘人員面試工作在州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，在各級(jí)紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，由各縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施（州直崗位歸并瀘水局實(shí)施）。面試工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》所要求的程序和規(guī)定組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)把面試關(guān)，確保招聘質(zhì)量。

(二)面試人選的確定

根據(jù)我州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃，在達(dá)到筆試最低控制分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，每個(gè)報(bào)考崗位按照從高分到低分的順序按面試人員與擬聘人數(shù)2：1的比例確定面試人選。報(bào)名時(shí)一人一崗的、第二名成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線而導(dǎo)致一人一崗的，若筆試成績?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線內(nèi)，可等額參加面試。

面試最低控制分?jǐn)?shù)線確定為60分，面試成績低于60分的考生一律不得進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。

(三) 面試內(nèi)容及形式

1、面試內(nèi)容

面試內(nèi)容根據(jù)崗位實(shí)際需求，緊密結(jié)合崗位特征，主要考察考生的儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、專業(yè)知識(shí)、分析解決實(shí)際問題的能力等基本素質(zhì)。

2、面試形式

統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，總分100分。

（四）面試時(shí)間和地點(diǎn)：

面試時(shí)間：2012年9月11日至12日(具體面試時(shí)間見面試通知書)；

面試地點(diǎn)：各縣人社局指定(具體面試地點(diǎn)見面試通知書)。

（五）領(lǐng)取面試通知書時(shí)間及辦法：

資格復(fù)審合格的考生于2012年9月10日8:30至17：30憑身份證和準(zhǔn)考證到各縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)?。ㄖ葜睄徫坏綖o水局領(lǐng)取）。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄面試資格，一律按擾亂考試秩序給予全州范圍內(nèi)3年禁考事業(yè)單位人員的處罰，因此產(chǎn)生的空缺人員不再遞補(bǔ)。

四、其他

（一）當(dāng)場(chǎng)公布面試成績。

（二）為保證公平，采取面試前考官抽考場(chǎng)、考生抽考場(chǎng)、面試順序的“三抽簽”辦法，面試時(shí)要求考生不透露個(gè)人信息，不穿帶有特別標(biāo)志的服裝。

（三）面試結(jié)束后，根據(jù)《招考公告》的規(guī)定，按筆試成績（換算成百分制）占50%，面試成績占50%的比例計(jì)算出綜合成績（如果綜合成績并列，則先看面試成績，面試成績高者勝出），從高分到低分順序依次確定體檢人員名單。

（四）考生聯(lián)系方式有變動(dòng)的，需將新的聯(lián)系方式告知州人力資源和社會(huì)保障局，聯(lián)系電話：0886－3627980，若因考生聯(lián)系方式改變而導(dǎo)致不能參加資格復(fù)審和面試的，一切后果自負(fù)。

（五）根據(jù)云價(jià)收費(fèi) [2011]15號(hào)文件規(guī)定，考生領(lǐng)取面試通知書時(shí)須交納50元面試考務(wù)費(fèi)。

附：《2012年怒江州各級(jí)事業(yè)單位公開招聘人員進(jìn)入面試人員名單》

二〇一二年八月二十八日