2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

根據(jù)諸城市事業(yè)單位教師崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2020年山東省諸城市面向社會(huì)公開(kāi)招聘480名教師（含幼兒教師控制總量人員170名。招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

（三）普通中小學(xué)教師崗位須具有本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；幼兒教師崗位須具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。A類崗位限普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考（含2018、2019年畢業(yè)派遣期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生）。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘須于2020年9月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位。其他人員應(yīng)聘的，須在2020年6月29日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書。

（四）戶籍不限，年齡在40周歲（1979年7月8日以后出生）以下。

（五）身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

（六）海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

（七）須具有教師資格證，教師資格證學(xué)科需與報(bào)考崗位一致。中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)文化課教師資格證等同于高級(jí)中學(xué)文化課教師資格證使用，高等學(xué)校教師資格證不能報(bào)考。

根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部等七部門下發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的考生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。暫未取得教師資格證先上崗的新教師，須就本人教師資格提供承諾書，承諾如考察體檢合格被聘用，簽訂聘用合同后1年內(nèi)提供相應(yīng)學(xué)段任教學(xué)科教師資格證。先上崗的新教師在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

（八）應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)須與崗位要求一致。專業(yè)是否相符參考國(guó)家教育部頒布的《普通高等學(xué)校研究生及本科專業(yè)目錄》。

（九）報(bào)考定向招聘崗位的人員，須為我省2016年及以前招募的，服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格，在諸城市服務(wù)且未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位入編就業(yè)的“三支一扶”計(jì)劃人員。

（十）符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見(jiàn)《2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。在讀普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編和控制總量工作人員不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人不能應(yīng)聘；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1.實(shí)行個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日9:00-7月10日16:00

查詢時(shí)間：2020年7月8日11:00-7月11日11:00

應(yīng)聘人員登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定專欄”欄目“網(wǎng)上報(bào)名及準(zhǔn)考證打印”子欄目查看登陸網(wǎng)上報(bào)名窗口（http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/wsbm/，下同），如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片（文件類型為JPG，照片務(wù)必清晰）。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。待審核期為24小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

2.單位初審

初審時(shí)間：2020年7月8日11:00—7月11日11:00  

招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如招聘單位在待審核期滿后48小時(shí)內(nèi)，未對(duì)報(bào)名信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2020年7月8日11:00—7月11日16:00  

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“濰坊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)”“考試鑒定”欄目“網(wǎng)上報(bào)名”子欄目進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功人員須于2020年7月27日9:00—7月30日16:00前登錄該網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證和《2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》（附件1，內(nèi)含應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書。供參加面試現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用）。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》（魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)）核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，共80元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在招聘單位審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到諸城市教育和體育局409室（諸城市文化路21號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審核成功后，考生確認(rèn)完成。逾期者視為自動(dòng)放棄。

減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

4.有關(guān)事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位（學(xué)科）。初審?fù)ㄟ^(guò)者，不得更改報(bào)考崗位（學(xué)科）。

（2）對(duì)最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的普通招聘崗位和最終報(bào)名確定應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)2:1比例的定向招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃經(jīng)研究后，調(diào)整到報(bào)名人數(shù)較多的崗位（學(xué)科）。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位（學(xué)科）。

（3）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由諸城市事業(yè)單位招聘主管部門取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考本市事業(yè)單位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。招聘單位選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、需提交材料等事宜另行公告。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試，分別占總成績(jī)的40%和60%，面試成績(jī)和筆試成績(jī)，合計(jì)為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目分兩科，包括專業(yè)測(cè)試和教育理論測(cè)試。其中，專業(yè)測(cè)試主要內(nèi)容為所報(bào)專業(yè)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)，滿分100分，折算70分；教育理論測(cè)試主要內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué)等教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，滿分50分，折算30分。上述兩科測(cè)試成績(jī)之和按40%比例折算做為筆試成績(jī)計(jì)入考試總成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。定向崗位考生筆試科目為教育理論測(cè)試單科。

筆試定于8月2日（星期日）進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1:3的比例確定；10人及以上的，按1:2的比例（其中招聘計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）確定。按上述比例確定進(jìn)入面試范圍人員中的最后一名，如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試形式另行公告。滿分100分，面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入考試總成績(jī)。面試主要考察應(yīng)聘者從事教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容：報(bào)考幼兒教師崗位的為諸城市公辦幼兒園現(xiàn)行教材；報(bào)考其他教師崗位的，為相應(yīng)崗位（學(xué)科）的諸城市初級(jí)中學(xué)現(xiàn)行教材。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為保證成績(jī)的公平、公正，報(bào)名人數(shù)較多的專業(yè)需使用兩組以上評(píng)委的，使用修正系數(shù)法計(jì)算最終成績(jī)，現(xiàn)場(chǎng)只公布考生在本面試室的原始成績(jī)。修正成績(jī)=考生面試成績(jī)×修正系數(shù)。修正系數(shù)的確定方法：本專業(yè)全部考生面試成績(jī)平均值÷考生所在面試組全部考生面試成績(jī)平均值，公式中計(jì)算平均分時(shí)，先去掉1個(gè)最高分，再去掉1個(gè)最低分。

為保證應(yīng)聘人員素質(zhì)，面試原始成績(jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍。

面試定于8月中下旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

(四) 考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員考試成績(jī)出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模磳I(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次確定。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察體檢合格的，確定為擬聘用人員?？疾祗w檢不合格的，取消擬聘用資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考察體檢的具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

(五)公示聘用

考試、考察體檢工作結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員向社會(huì)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)核實(shí)取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由諸城市教育和體育局分崗位(學(xué)科)按考試總成績(jī)從高分到低分統(tǒng)一排序，組織依次選崗確認(rèn)；填寫《事業(yè)單位新聘用人員登記表》《事業(yè)單位新聘用人員情況匯總表》報(bào)諸城市人力資源和社會(huì)保障局辦理入職、備案等有關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員待遇；不合格的，取消聘用。受聘人員最低服務(wù)期為5年。

根據(jù)中共諸城市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于全市公辦幼兒園機(jī)構(gòu)設(shè)立和編制核定的通知》（諸編辦〔2018〕32號(hào)）等文件規(guī)定，此次招聘涉及幼兒教師崗位均屬于人員控制總量崗位。

三、其他事項(xiàng)

此次招聘，成立諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室，辦公室設(shè)在諸城市教育和體育局，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施，諸城市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督，諸城市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督，保證招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。事業(yè)單位公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘的報(bào)名、考試、成績(jī)公布、考察體檢、擬聘用人員公示等相關(guān)信息在“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)（http://www.zhucheng.gov.cn/zcrsj/）和“諸城市教育和體育局”官網(wǎng)（http://www.zhucheng.gov.cn/wbj/jyj/）予以公布。瀏覽、查找方法為：點(diǎn)擊“諸城市人力資源和社會(huì)保障局”官網(wǎng)中“人事考試”版塊或點(diǎn)擊“諸城市教育和體育局”官網(wǎng)中“通知公告”版塊。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時(shí)了解該網(wǎng)站發(fā)布的最新信息、公告，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通有效，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤信息或關(guān)閉通訊工具等個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次公開(kāi)招聘考試委托外地有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承辦，不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

咨詢電話：0536-6062524。

咨詢時(shí)間：工作日  上午8:30-12:00  下午2:00-6:00

附件1 2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2 2020年山東省諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.docx

山東省諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室

2020年6月29日

信息來(lái)源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202006/t20200629_5633217.html