重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2020年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員40名，具體招聘崗位詳見《重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好品行及職業(yè)道德和教書育人的精神；

4.具有正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；

5.符合崗位需要的其他條件（詳見附件）；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算

本簡(jiǎn)章招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年5月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1984年6月1日及以后出生，依次類推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)（面試前）提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，其中應(yīng)屆畢業(yè)研究生可推遲至2020年9月30日前提交；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在報(bào)考資格復(fù)審時(shí)（面試前）出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進(jìn)行專業(yè)資格審核。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

對(duì)國家統(tǒng)一招生的2017年及以后入學(xué)的非全日制研究生與全日制研究生同等對(duì)待。

（五）特別說明

本簡(jiǎn)章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；專技12級(jí)以上或以下，均含專技12級(jí)，以此類推。

本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本簡(jiǎn)章要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。對(duì)要求具備教師資格或護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位，應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的，可按照“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定報(bào)考；對(duì)被聘用的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時(shí)應(yīng)按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格之前主要從事輔助性工作；試用期滿未取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格的，依法解除聘用合同。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2020年7月8日8:00至2020年7月22日17:00期間，下載《重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2），認(rèn)真閱讀填表說明，如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)后提交至指定郵箱（cqyygz_rsc@163.com）完成網(wǎng)上報(bào)名，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位和姓名。應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，多崗位報(bào)名者視為無效。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡符合條件者報(bào)名截止后，不得更改報(bào)名信息。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（二）資格初審。重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校按招聘崗位條件對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審。暫定網(wǎng)上報(bào)名截止后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)頁（www.cqyygz.com）公告欄公布初審合格人員名單，具體時(shí)間以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考崗位（如對(duì)資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門）。

（三）資格復(fù)審

初審合格人員須由本人參加資格復(fù)審，按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時(shí)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件4）；在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

1. 時(shí)間：暫定于2020年9月上旬，具體時(shí)間以校園網(wǎng)通知為準(zhǔn)。逾期視為自動(dòng)放棄，取消其資格。

2.地點(diǎn)：重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校人事處（大學(xué)城校區(qū)）。

資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格復(fù)審者，取消考試資格。

（四）未達(dá)到開考比例人員的處理

C類崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2：1，未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中B類屬市人力社保局認(rèn)定的急需緊缺人才的，可作為緊缺崗位開考。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括專業(yè)科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技術(shù)能力考核、專業(yè)技能測(cè)試（試講）、綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試），各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校公開招聘工作人員情況一覽表》（附件1）。

1.考試考核方式及流程

（1）A類崗位考試考核方式依次為心理測(cè)試、專業(yè)技術(shù)能力考核。資格復(fù)審合格人員均可進(jìn)入專業(yè)技術(shù)能力考核。

（2）B類崗位考試考核方式依次為試講、心理測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試。按試講分?jǐn)?shù)從高到低順序，根據(jù)該崗位實(shí)際試講人數(shù)與擬招聘人數(shù)按2：1比例進(jìn)入心理測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，若實(shí)際試講人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到2：1的，則全部進(jìn)入心理測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

（3）C類崗位考試考核方式依次為閉卷筆試、試講、心理測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)該崗位筆試成績(jī)高低按實(shí)際筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)5：1比例確定參加試講人員，若實(shí)際筆試人數(shù)與擬招聘人數(shù)達(dá)不到5：1的，則全部進(jìn)入試講；若最后一名試講人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入試講。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄試講者，取消試講資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。按筆試、試講的總分從高到低順序，根據(jù)該崗位實(shí)際試講人數(shù)與擬招聘人數(shù)按2：1比例進(jìn)入心理測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

B類崗位和C類崗位若最后一名結(jié)構(gòu)化面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生成績(jī)（B類崗位按試講成績(jī)，C類崗位按筆試、試講成績(jī)的總分）從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

凡面試比例低于2:1的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意的急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬面試比例。面試人員無法遞減的，考生面試成績(jī)需達(dá)到當(dāng)天其他崗位面試成績(jī)的最低分。

2.時(shí)間：閉卷筆試暫定在2020年9月上旬，具體時(shí)間以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。專業(yè)技術(shù)能力考核、試講、心理測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。 

3.地點(diǎn)：閉卷筆試地點(diǎn)暫定為大學(xué)城校區(qū)學(xué)校教學(xué)樓，專業(yè)技術(shù)能力考核、試講、心理測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試地點(diǎn)暫定為大學(xué)城校區(qū)圖書館，具體地點(diǎn)以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。

4.考試考核內(nèi)容

（1）專業(yè)技術(shù)能力考核以專題學(xué)術(shù)報(bào)告及學(xué)術(shù)交流訪談的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、科研水平等情況，應(yīng)聘人員須提供學(xué)術(shù)成果資料原件及復(fù)印件（科研成果、專利發(fā)明等）。時(shí)間為10分鐘。

（2）閉卷筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)情況（具體考試內(nèi)容見附件1），考試時(shí)間90分鐘。

（3）試講主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力水平等綜合情況（具體考試內(nèi)容以學(xué)校官網(wǎng)通知為準(zhǔn)），時(shí)間為8分鐘。

（4）結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，時(shí)間為10分鐘。

（5）心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員心理素質(zhì)情況。

5.分值設(shè)置及總成績(jī)的計(jì)算

專業(yè)技術(shù)能力考核、閉卷筆試、試講、心理測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試分值均為100分，其中心理測(cè)試結(jié)果不納入總成績(jī)，作為招聘參考。

（1）A類崗位考試考核總成績(jī)=專業(yè)技術(shù)能力考核成績(jī)×100%

（2）B類崗位考試考核總成績(jī)=專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×60%+綜合面試成績(jī)×40%

（3）C類崗位考試考核總成績(jī)=專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×40%

考試綜合成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

6.成績(jī)公布  

專業(yè)技術(shù)能力考核、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。筆試成績(jī)、試講成績(jī)、進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試人員名單、考試考核總成績(jī)以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單均于考試考核相應(yīng)環(huán)節(jié)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校網(wǎng)站www.cqyygz.com予以公布。

六、體檢和考察

體檢由主管部門會(huì)同招（選）聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招（選）聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)招（選）聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由主管部門會(huì)同招（選）聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。

對(duì)事業(yè)單位招（選）聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招（選）聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招（選）聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，可登錄重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)查詢，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招（選）聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招（選）聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招（選）聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招（選）聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或滿考核不合格，解除聘用合同。

本次公開招（選）聘部分崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期（詳見本公告附件1“備注”欄信息）。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

公開招（選）聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招（選）聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招（選）聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招（選）聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招（選）聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由招（選）聘單位主管部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

1.本簡(jiǎn)章由重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校及主管部門市衛(wèi)生健康委負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按附件中的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。

2.公開招聘工作部門及聯(lián)系人：人事處宮老師，　聯(lián)系電話：023-61969081、023-61736107

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：

1. 重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2020年上半年公開招聘崗位情況一覽表

2. 重慶醫(yī)藥高等專科學(xué)校2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄 （2015年下半年修訂）

4. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾   

附件下載：

附件1：重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2020年上半年公開招聘崗位情況一覽表

附件2：重慶醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

附件3：（2015年下半年修訂）重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

信息來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202007/t20200702_7634303.html