蘇州銀行招聘啟事【2020(078)號】

（南通分行）

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)蘇州銀行南通分行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?，攜手共創(chuàng)美好未來！

一、 招聘崗位及任職條件

◆公司客戶經(jīng)理崗 若干名

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司客戶的資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，大力拓展資產(chǎn)、負(fù)債和中間等業(yè)務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查，協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)；

3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶的日常維護(hù)，包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)等；

4. 根據(jù)區(qū)域內(nèi)公司客戶營銷計劃，具體參與營銷方案的推動實施；

5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行公司客戶產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

6. 認(rèn)真執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險，確?？蛻艉臀倚械馁Y金安全；

7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1. 年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 具備2年以上商業(yè)銀行對公客戶經(jīng)理營銷工作經(jīng)驗，具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

3. 熟悉南通地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系者可優(yōu)先考慮。

◆公司業(yè)務(wù)部—公司業(yè)務(wù)推動崗 若干名

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)搜集分析當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)環(huán)境、政治環(huán)境及市場情況，為南通區(qū)域公司業(yè)務(wù)規(guī)劃提供依據(jù)，制訂具體經(jīng)營計劃；

2.負(fù)責(zé)南通區(qū)域業(yè)務(wù)信貸規(guī)模等經(jīng)營資源的優(yōu)化配置，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整工作；

3.按照相關(guān)規(guī)定，推動南通區(qū)域業(yè)績發(fā)展，定期提供區(qū)域經(jīng)營狀況分析，為總部和區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；跟蹤推動業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況；按照總部經(jīng)營業(yè)績績效考核政策，細(xì)化經(jīng)營指標(biāo)，協(xié)助組織實施業(yè)績評價和對區(qū)域各業(yè)務(wù)部門的定期考核、跟蹤分析考核結(jié)果；

4.負(fù)責(zé)南通區(qū)域客戶的管理維護(hù)與市場營銷，落實與執(zhí)行總部層面相關(guān)客戶管理辦法，并推動實施；

5.協(xié)助進(jìn)行客戶風(fēng)險的管理和團(tuán)隊管理；

6.上級交辦的其他事項工作。

任職條件:

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗；

3.具有一定的市場營銷能力和業(yè)務(wù)拓展技巧，熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的市場拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險把控能力；

4.熟悉南通地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會關(guān)系。

◆零售客戶經(jīng)理崗 若干名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)零售客戶營銷計劃，參與營銷方案的推動實施，進(jìn)行客戶資源開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，拓展各項零售業(yè)務(wù)；

2.負(fù)責(zé)零售客戶授信業(yè)務(wù)的貸前調(diào)查、貸中審查及貸后檢查工作，執(zhí)行我行的相關(guān)政策、制度和業(yè)務(wù)操作流程，積極防范各類風(fēng)險；

3.負(fù)責(zé)零售客戶意見和建議的收集與分析，為改進(jìn)我行零售產(chǎn)品的功能與服務(wù)水平提供依據(jù)；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件:

1.年齡35周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上商業(yè)銀行理財、個貸客戶營銷工作經(jīng)驗，具備一定的客戶資源和專業(yè)知識；

3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)、金融市場環(huán)境，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品及操作流程，具備較強(qiáng)的風(fēng)險防控、業(yè)務(wù)拓展、分析判斷和表達(dá)溝通能力；

4.具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，持有AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。

◆綜合管理部—行政后勤崗 若干名

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)分行的實際情況，負(fù)責(zé)分行制度建設(shè)的調(diào)研起草、貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)分行相關(guān)工作通訊、簡報的編輯，起草有關(guān)文字材料，并負(fù)責(zé)各項文稿的核稿；

2.處理分行的公文收發(fā)，管理文件流轉(zhuǎn)、上傳下達(dá)；制訂分行機(jī)要管理、保密管理制度并推動執(zhí)行，監(jiān)督檢查各部門、各支行的機(jī)要、保密工作；

3.遵照分行印章使用、管理細(xì)則，明確印章使用范圍和管理權(quán)限，負(fù)責(zé)重要印章的管理工作；

4.根據(jù)分行制度規(guī)定，匯總分行采購需求，在授權(quán)內(nèi)合規(guī)實施集中采購；

5.做好分行對外接待工作，提供會務(wù)組織和人員接待服務(wù)；

6.根據(jù)分行的制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工食堂、物業(yè)、分行車輛及駕駛員管理等工作；落實分行附屬設(shè)施的維修、維護(hù)，對水電綠化維護(hù)管理；

7.完成上級交辦的其他事項工作。

任職條件:

1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具備2年以上銀行工作經(jīng)驗，具備較好的學(xué)習(xí)能力和寫作能力；

3.具備一定的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

二、招聘流程

報名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用

三、注意事項

1.應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；

2.應(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。

四、報名方式及相關(guān)說明

1.報名時間：即日起至2020年7月28日；

2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com/zpWeb）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡歷；

3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi)，蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作；

4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn)；蘇州銀行招聘不會收取任何費用！

來源：http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU3MzA2MzhkYTAxNzMwODYyZWUxZDAwMTg=&csrftoken=NDFhZDk1N2U=