黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘公告

根據(jù)工作需要，黃岡市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員（包括雇員制書記員和雇員制司法警務(wù)輔助人員）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 報(bào)考基本條件

（一）應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4．具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5．具有報(bào)考職位要求的工作能力。

6．年齡在18周歲以上、35周歲以下（1984年7月10日至2002年7月16日期間出生）；

2018年9月14日（不含）前進(jìn)入黃岡市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報(bào)考定向職位的，年齡應(yīng)在18周歲（含）以上，45周歲（含）以下（1974年7月10日至2002年7月16日期間出生）；在法院系統(tǒng)工作10年以上的，可放寬到48周歲（1971年7月10日后出生）。

7．報(bào)考人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷；2018年9月14日（不含）前進(jìn)入黃岡市法院系統(tǒng)從事書記員工作的聘用制在職人員，報(bào)考定向職位的，學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考，由學(xué)校教務(wù)部門出具證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘單位提交原件，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)進(jìn)行核查。

8．具有報(bào)考職位要求的其他資格條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2．被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4. 受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生（尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

6．報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，除上述款項(xiàng)規(guī)定的不得報(bào)名的情形外，有下列情形之一者，也不得報(bào)名：

①直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

②直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。

7．人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

8．有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

二、報(bào)考程序

（一）查詢職位

各招聘單位具體的招考人數(shù)、職位資格條件等詳見職位表（附件1），報(bào)考人員可于2020年7月10日起通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）、黃岡人事考試網(wǎng)（www.hgrsks.gov.cn）、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站（www.hgszy.hbfy.gov.cn）查詢。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為7月16日9:00至7月20日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，給予其取消本次報(bào)考資格的處理。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其取消本次招聘資格的處理。

2．報(bào)名資格網(wǎng)上初審。報(bào)考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過(guò)資格初審的，均不能修改本人注冊(cè)信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過(guò)的，可完善個(gè)人注冊(cè)信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。7月20日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊(cè)信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過(guò)而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

資格審查貫穿聘用工作全過(guò)程。

涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、法院工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系（見附件2）。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證相關(guān)事項(xiàng)另行公告。請(qǐng)考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)、黃岡人事考試網(wǎng)和黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站。

三、筆試

（一）筆試范圍

筆試主要測(cè)試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

考生按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試開考30分鐘后未能按時(shí)到場(chǎng)或中途擅離考場(chǎng)的視為放棄考試。

參加考試時(shí)，考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證，缺少證件的考生不得參加考試。

四、職業(yè)技能測(cè)試

報(bào)考雇員制書記員職位的考生通過(guò)筆試環(huán)節(jié)后，均須參加職業(yè)技能測(cè)試。

（一）測(cè)試方式

職業(yè)技能測(cè)試主要考察考生打字速率及正確率，測(cè)試方式為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試（看打），測(cè)試最低合格標(biāo)準(zhǔn)是打字速度不低于60個(gè)正確字/分鐘。

（二）測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)計(jì)算方法

職業(yè)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及測(cè)試成績(jī)計(jì)算方法由招聘單位另行公告。

五、確定最低合格分?jǐn)?shù)線

筆試、職業(yè)技能測(cè)試按百分制分別確定最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考雇員制書記員職位的考生，在筆試、職業(yè)技能測(cè)試其中任何一項(xiàng)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)；報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的考生，筆試未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

在面試考試前，達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，組織資格復(fù)審。資格復(fù)審公告由招聘單位另行發(fā)布。招聘單位負(fù)責(zé)以招聘公告、職位條件等規(guī)定的資格條件為依據(jù)，對(duì)考生提供的相關(guān)證明材料進(jìn)行資格復(fù)審。

參加資格復(fù)審的考生須提供本人身份證、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、報(bào)考職位所要求的相關(guān)證明等材料。

黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織工作人員報(bào)考，須提供單位同意報(bào)考證明或離職證明。

（一）普通職位

1．雇員制書記員職位。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過(guò)筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的競(jìng)爭(zhēng)比例，依據(jù)筆試與職業(yè)技能測(cè)試的折算分?jǐn)?shù)之和（筆試成績(jī)×３０％+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×４０％，下同）從高到低的順序確定，折算成績(jī)相同的，一并參加資格復(fù)審。

2．雇員制司法警務(wù)輔助人員職位。參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的競(jìng)爭(zhēng)比例，依據(jù)筆試（折算比例為50%）的折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定，折算成績(jī)相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，其中，報(bào)考雇員制書記員職位的，在同職位通過(guò)筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)；報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，在同職位通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試折算分?jǐn)?shù)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審后，入圍人員不足1:3競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，可在本市同一類型職位（資格條件均相同）范圍內(nèi)根據(jù)考生意愿進(jìn)行調(diào)劑。參加調(diào)劑的考生必須符合該職位入圍資格復(fù)審的資格條件。調(diào)劑職位另行公告。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。

調(diào)劑后，對(duì)入圍資格復(fù)審人員仍然達(dá)不到1：3競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，除經(jīng)招聘主管部門審核同意開考的職位外，一律取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

（二）定向職位

參加資格復(fù)審的人員名單由招聘單位，在通過(guò)筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照職位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：1.5的競(jìng)爭(zhēng)比例，依據(jù)筆試與職業(yè)技能測(cè)試的折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序確定，折算成績(jī)相同的，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審，或有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，在同職位通過(guò)筆試、職業(yè)技能測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試與職業(yè)技能測(cè)試折算分?jǐn)?shù)之和從高到低的順序依次遞補(bǔ)。入圍人員不足1:1.5競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，取消或按比例核減招聘計(jì)劃。

七、面試

資格復(fù)審合格人員參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開考。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到本場(chǎng)考試(同一考官組、同一面試題本)平均分以上的，方可列為考察、體檢對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

八、確定綜合成績(jī)

考生綜合成績(jī)采用百分制折算。

（一）雇員制書記員職位

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×３０％+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×４０％+面試成績(jī)×３０％。

為落實(shí)精準(zhǔn)扶貧政策，加大對(duì)貧困戶就業(yè)幫扶力度，考生為湖北省籍建檔立卡貧困戶或湖北省籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績(jī)加1分，即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×３０％+職業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×４０％+面試成績(jī)×３０％+1。

（二）雇員制司法警務(wù)輔助人員職位

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×５０％+面試成績(jī)×５０％。

考生為湖北籍建檔立卡貧困戶或湖北籍建檔立卡貧困戶子女的，綜合成績(jī)加1分，即考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×５０％+面試成績(jī)×５０％+1。

九、體能測(cè)評(píng)

報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的人員，面試結(jié)束后需參加體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)三個(gè)項(xiàng)目中，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，不合格人員不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。每項(xiàng)體能測(cè)評(píng)成績(jī)由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視作放棄體能測(cè)評(píng)資格。

十、體檢和考察

（一）人選確定

體檢、考察人員根據(jù)職位綜合成績(jī)從高到低的順序按1:1比例確定，綜合成績(jī)相同不能確定時(shí)，則以職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考雇員制司法警務(wù)輔助人員職位的，還須符合《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）對(duì)身體條件的要求，《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。

（三）考察

考察由招聘單位負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身體心理健康情況、職位匹配度等方面，重點(diǎn)考察考生的政治立場(chǎng)、政治思想、政治品質(zhì)和道德修養(yǎng)，并對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人征信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定；若仍不能確定,則按筆試分?jǐn)?shù)高低順序確定。

十一、研究確定擬招聘人員和公示

招聘單位按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在黃岡人事考試網(wǎng)、黃岡市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用職位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校等信息，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿后，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，等查清后再?zèng)Q定是否聘用。

十二、簽訂勞動(dòng)合同

公示期滿后，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，符合聘用條件的，由各聘用單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。固定期限勞動(dòng)合同屆滿，符合相關(guān)規(guī)定，雙方愿意續(xù)聘的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

十三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

雇員制審判輔助人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。黃岡市中院、黃州區(qū)法院綜合工資不低于3179元/月（含社保和公積金個(gè)人繳納部分），團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院綜合工資不低于2854元/月（含社保和公積金個(gè)人繳納部分）。工作滿一年的，經(jīng)考核合格可發(fā)放一次性績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)為：黃岡市中院、黃州區(qū)法院5000元/年，團(tuán)風(fēng)縣法院、浠水縣法院、蘄春縣法院、武穴市法院、黃梅縣法院、英山縣法院、羅田縣法院、麻城市法院、紅安縣法院4500元/年。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十四、遞補(bǔ)聘用

報(bào)考普通職位的考生，其考試成績(jī)?cè)?020年12月31日（含）前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選（若無(wú)法確定，則按職業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十五、相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見附件2。

（二）考生在考試特別是筆試、職業(yè)技能測(cè)試、面試、體能測(cè)評(píng)以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，電話號(hào)碼不要隨意變更，以便于聯(lián)系。通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

（四）準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測(cè)試、資格復(fù)審、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢等工作需要出示的憑據(jù)，考生妥善保管或打印多份留存。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

（五）防疫要求：考生應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加本次招聘各環(huán)節(jié)的有關(guān)注意事項(xiàng)將根據(jù)新冠肺炎疫情防控形勢(shì)和要求，另行進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注有關(guān)考試官網(wǎng)。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

（六）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招聘的有關(guān)要求，服從考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的安排。在本次招聘中，考生有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考（考試）資格、考試成績(jī)無(wú)效、不予（取消）聘用等相應(yīng)處理。其中，被認(rèn)定為嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)的考生，不得確定為擬聘用人選。

附：1．黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表

2．黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘職位計(jì)劃表.xls

黃岡市法院系統(tǒng)2020年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話.doc

湖北省黃岡市中級(jí)人民法院

2020年7月10日

來(lái)源:http://hgszy.hbfy.gov.cn/DocManage/ViewDoc?docId=3a892fe1-91a1-4a9d-a7d4-900ec2141453