湖北省高級人民法院及直屬法院

2020年度招聘雇員制書記員公告

為進一步完善司法責(zé)任制改革相關(guān)配套措施，及時充實雇員制審判輔助人員，湖北省高級人民法院及直屬法院決定招聘一批雇員制書記員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘職位

湖北省高級人民法院及漢江中級人民法院、武漢海事法院、武漢鐵路運輸中級法院、武漢鐵路運輸法院、襄陽鐵路運輸法院、沙洋人民法院共計劃招聘雇員制書記員152名（具體的招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見附件1）。

二、招聘基本條件

（一）報考雇員制書記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（1984年7月10日至2002年7月16日期間出生）；

2018年9月14日（不含）前進入現(xiàn)所在法院從事書記員工作的聘用制在職人員，報考現(xiàn)所在法院定向職位的，年齡應(yīng)在18周歲（含）以上，45周歲（含）以下（1974年7月10日至2002年7月16日期間出生）。

3. 報考人員應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷；2018年9月14日（不含）前進入湖北省高級人民法院及直屬法院從事書記員工作的聘用制在職人員，報考現(xiàn)所在法院定向職位的，學(xué)歷可放寬到高中、中專。尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考普通職位，資格復(fù)審時應(yīng)出具學(xué)校教務(wù)部門的證明，待取得學(xué)歷證書后，再向招聘法院提交原件。

4.熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能，打字速度不低于60個正確字/分鐘。

5.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）不得報考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

5.現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學(xué)生（尚未發(fā)放學(xué)歷證書的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制書記員情形的。

三、報考程序

（一）查詢職位

報考人員可于2020年7月10日登陸湖北省人事考試網(wǎng)（www.hbsrsksy.cn）查詢。

（二）網(wǎng)上報名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為7月16日9∶00至7月20日17∶00。報考人員應(yīng)仔細閱讀本公告及《湖北省高級人民法院及直屬法院2020年度雇員制書記員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報考信息，如實并完整注冊個人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員不能多頭報名，只可選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于7月16日至7月21日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。7月16日9∶00至7月20日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位。報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。7月20日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

（三）網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過報名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。打印準考證相關(guān)事項另行公告。請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)和湖北省高級人民法院官方網(wǎng)站。

四、筆試

（一）筆試范圍

主要測試與雇員制書記員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會的基本知識。

（二）筆試時間和地點

筆試時間和地點另行公告，請考生密切關(guān)注湖北省人事考試網(wǎng)和各招聘法院官方網(wǎng)站。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證、考生健康碼、佩戴口罩。考生進場前須接受工作人員測溫，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°者才能進場。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

五、職業(yè)技能測試

所有報考雇員制書記員職位的考生，均須參加職業(yè)技能測試。職業(yè)技能測試主要考察考生打字速度及正確率，測試方式為看打。職業(yè)技能測試成績由考生當(dāng)場確認。職業(yè)技能測試時間、地點等事項由招聘單位另行公告。

六、確定最低合格分數(shù)線

筆試、職業(yè)技能測試按百分制分別確定最低合格分數(shù)線，考生在其中任何一科未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

七、資格復(fù)審

（一）普通職位

面試前，由各招聘法院在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線人員中，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和（筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×40%，下同）由高到低的順序，按計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復(fù)審。

凡放棄資格復(fù)審、有關(guān)材料主要信息不實或與報名注冊的信息嚴重不符、不符合職位資格條件的，取消面試資格。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補。

資格復(fù)審結(jié)束后，達不到1:3競爭比例的職位，須通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑職位另行公告。調(diào)劑在考試科目相同的職位之間進行。參加調(diào)劑人員的筆試和職業(yè)技能測試成績必須達到規(guī)定的最低合格分數(shù)線且符合擬調(diào)劑職位的資格條件。已經(jīng)入圍資格復(fù)審的考生，均不得參加調(diào)劑。調(diào)劑入圍人員由招聘法院組織資格復(fù)審。

調(diào)劑后，對入圍資格復(fù)審人員仍然達不到1:3競爭比例的，除經(jīng)招聘主管部門審核同意開考的職位外，一律取消或按比例核減招聘計劃。

（二）定向職位

面試前，由各招聘法院在通過筆試、職業(yè)技能測試最低合格分數(shù)線人員中，依據(jù)考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序，按計劃聘用人數(shù)1.5倍的比例確定資格復(fù)審人員，組織現(xiàn)場資格復(fù)審。筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和相同的考生，一并參加資格復(fù)審。因取消面試資格或考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，按該職位考生筆試與職業(yè)技能測試折算成績之和由高到低的順序依次遞補。不足1:1.5競爭比例的，取消或按比例核減招聘計劃。

黨政機關(guān)、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考上述職位的，須提供單位同意報考證明或離職證明。

八、面試

資格復(fù)審合格人員參加面試考試，面試成績采用百分制。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進行遞補。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達不到規(guī)定比例的，該職位可正常開考。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的職位，考生面試成績達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分，方可列為體檢、考察對象。面試時間、地點另行公告。

九、綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×30% +職業(yè)技能測試成績×40% +面試成績×30%。

湖北籍建檔立卡貧困戶（含子女）考生綜合成績加1分。

十、體檢、考察

（一）人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

（二）體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

（三）考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）組織實施。主要考察報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確。

體檢、考察相關(guān)工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定。

十一、公示

各招聘法院根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在湖北省人事考試網(wǎng)、各招聘法院官方網(wǎng)站公示5天，接受社會和考生監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、成績、學(xué)歷、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)、工作單位、監(jiān)督電話等。對公示對象有異議的，應(yīng)實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十二、聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。簽訂勞動合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制書記員；經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十三、遞補聘用

報考普通職位的考生，其考試成績在2020年12月31日（含）前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制書記員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補聘用，遞補聘用人員的資格條件以報名時條件為準。選擇遞補聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補聘人選（若無法確定，則按職業(yè)技能測試分數(shù)高低確定；若仍不能確定，則按筆試分數(shù)高低確定），按程序辦理聘用手續(xù)。遞補聘用時提出放棄的，后期不再享有補聘資格。

十四、工資待遇

雇員制書記員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。湖北省高級人民法院、漢江中級人民法院、武漢海事法院、武漢鐵路運輸中級法院、武漢鐵路運輸法院年收入不低于48600元（含社保、公積金個人繳納部分，下同），經(jīng)考核合格，另有每年6000元績效獎金。襄陽鐵路運輸法院年收入不低于44796元，經(jīng)考核合格，另有每年5750元績效獎金。沙洋人民法院年收入不低于41425元，經(jīng)考核合格，另有每年5250元績效獎金。若后期薪酬標(biāo)準調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準執(zhí)行。

十五、相關(guān)事項提醒

（一）報考人員應(yīng)當(dāng)自覺服從各環(huán)節(jié)的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消考試資格。

（二）涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時間內(nèi)，與招聘法院聯(lián)系（聯(lián)系方式詳見附件2）。

（三）考生網(wǎng)上報名時務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式（手機或固話），特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、面試前以及資格復(fù)審、調(diào)劑和遞補期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯失聘用機會的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（四）考生在網(wǎng)上報名時應(yīng)仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

（五）準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、面試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證、健康碼，證件不齊者、未佩戴口罩者不得參加考試。

（六）在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實，立即取消應(yīng)聘資格；已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

附件：1.湖北省高級人民法院及直屬法院2020年雇員制書記員招聘職位表

2.湖北省高級人民法院及直屬法院2020年雇員制書記員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話

湖北省高級人民法院

2020年7月10日

湖北省高級人民法院及直屬法院2020年雇員制書記員招聘職位表（附件1）

湖北省高級人民法院及直屬法院2020年雇員制書記員招聘工作咨詢及紀檢監(jiān)督電話（附件2） 

來源：http://hubeigy.chinacourt.gov.cn/article/detail/2020/07/id/5346632.shtml