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2020年度柴桑區(qū)教育體育局招聘高層次人才公告

來源：九江市人社局網(wǎng)站閱讀：1252 次日期：2020-07-12 14:13:52

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2020年度柴桑區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告

經(jīng)九江市柴桑區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2020年度柴桑區(qū)教育體育局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘11名高層次人才。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位計(jì)劃

柴桑區(qū)第一中學(xué)招聘高中教師3名，其中：高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名、高中歷史教師1名；柴桑區(qū)第二中學(xué)招聘高中教師8名，其中：高中語文教師2名、高中數(shù)學(xué)教師3名、高中物理教師1名、高中化學(xué)教師1名、高中信息技術(shù)教師1名，具體招聘崗位詳見附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）應(yīng)具備的基本條件：具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；未參加過任何非法組織；具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；具有崗位所需要的其他條件。招聘對(duì)象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（二）具備相應(yīng)教師資格證書。包括以下兩類人員：

1.已取得相應(yīng)層次教師資格證書的人員。

2.符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求，暫未取得教師資格證書的高校畢業(yè)生（實(shí)施“先上崗、再考證”）。

（三）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：因犯罪受過刑事處罰的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（四）學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為30周歲及以下（1989年7月以后出生），35周歲及以下（1984年7月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷條件：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年畢業(yè)生，如能在2020年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（或?qū)W位）報(bào)考。

專業(yè)分類參照《江西省中小學(xué)教師招聘專業(yè)目錄（試行）》（見附件2）執(zhí)行。目錄中沒有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各用人單位，由用人單位報(bào)區(qū)人社局同意后，方可報(bào)考。

3.在職人員報(bào)名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

此次招聘公告在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jjrs.gov.cn/）發(fā)布。同時(shí)在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)（網(wǎng)址：http://www.jjx.gov.cn/，后續(xù)公告將在九江市柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。）

（二）報(bào)名及資格初審

1、報(bào)名時(shí)間:2020年7月27日9：00至7月29日18:00（工作時(shí)間）。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)：九江市柴桑區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（九江市柴桑區(qū)廬山西路60號(hào)人力資源和社會(huì)保障局七樓），聯(lián)系電話：0792-6812185

3、報(bào)名事項(xiàng)及要求

報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站或柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.jjx.gov.cn/）發(fā)布的招聘公告中下載《2020年柴桑區(qū)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件3），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式兩份。一人限報(bào)一個(gè)崗位。為在招聘過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)?？忌趫?bào)名時(shí)要填寫誠信報(bào)考承諾書（見附件4）。誠信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

4.資格初審：面試前的資格初審由柴桑區(qū)人社局和柴桑區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)。所有報(bào)名考試的考生報(bào)名時(shí)即同時(shí)進(jìn)行資格初審。

資格初審時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份。

在職人員還須提供原單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。

國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，如果資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見附件5）

留學(xué)回國人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)名考生可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

資格初審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消聘用資格。

5.面試人員的確定：資格初審合格人員直接進(jìn)入面試。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：具體事宜另行在柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)（網(wǎng)址： http://www.jjx.gov.cn/）發(fā)布公告確定。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.jjx.gov.cn/）。

2.面試內(nèi)容及形式：面試將采用說課的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的教學(xué)能力、綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的備課時(shí)間為1小時(shí)，面試時(shí)間控制在12分鐘，總分100分，本次招聘崗位所使用面試教材均為各招聘專業(yè)對(duì)應(yīng)的柴桑區(qū)第一中學(xué)、第二中學(xué)按上級(jí)規(guī)定版本（人教版）的現(xiàn)行必修課使用教材。

3.面試成績(jī)的公布：考生面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。

4.面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試比例超過1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于本面試組的平均分或者不低于本面試組其他崗位擬入闈體檢對(duì)象的面試最低分，否則取消或削減該招聘崗位計(jì)劃。

面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈資格。

5.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員。擬入闈體檢人數(shù)因末位成績(jī)相同超過崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，加試一道答辯題（分值30分，時(shí)間4分鐘），面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈。

（四）體檢

面試后即進(jìn)入體檢程序，體檢由柴桑區(qū)人社局和柴桑區(qū)教育體育局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

（五）考察

體檢合格人員進(jìn)入考察。主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、違法違紀(jì)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾撸∠麛M聘用資格，由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。對(duì)面試成績(jī)和答辯成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由用人單位及主管部門按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（六）公示、聘用

面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在柴桑區(qū)委區(qū)政府門戶網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無異議的人員，由柴桑區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。在辦理聘用手續(xù)時(shí)招聘單位與“先上崗、再考證”的高層次人才簽訂聘用合同，應(yīng)約定1年試用期；在試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書的，要依法解除聘用合同。

正式聘用人員服務(wù)期不少于五年。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、錄用人員在當(dāng)年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未錄用人員中從高分到低分遞補(bǔ)一次。用人單位主管部門報(bào)區(qū)人社局匯總后，按規(guī)定程序辦理。

五、監(jiān)督方式

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來信、來訪由柴桑區(qū)教育體育局調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

六、回避制度

按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）文件及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

七、有關(guān)要求

（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。

（二）凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。

（三）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

（四）新冠肺炎疫情防控期間，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。

八、監(jiān)督、咨詢電話：