臨川區(qū)公開選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師實(shí)施方案

為優(yōu)化和調(diào)整教育資源配置，適應(yīng)城鎮(zhèn)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善人事制度改革，建立競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人選人機(jī)制，經(jīng)研究決定，面向我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)公開選調(diào)80名教師到城區(qū)中小學(xué)任教。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、組織機(jī)構(gòu)

成立臨川區(qū)公開選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)羅亦文任組長(zhǎng)，區(qū)政府辦公室副主任鄭召善、區(qū)教體局黨委書記、局長(zhǎng)張斌、區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)鄢智華、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)杜健雄、區(qū)編委辦公室主任張紹華等為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育體育局，由區(qū)教體局黨委書記、局長(zhǎng)張斌兼任辦公室主任。

二、選調(diào)原則

公開選調(diào)，公平公正，擇優(yōu)錄用。

三、選調(diào)崗位及名額

城區(qū)中小學(xué)校面向全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)校選調(diào)教師80名（詳見附件1）。

四、選調(diào)對(duì)象和條件

（一）選調(diào)對(duì)象

臨川區(qū)農(nóng)村在編在崗中小學(xué)教師（不含東臨新區(qū)）。

（二）選調(diào)條件

1.基本條件：熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則；忠誠(chéng)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身體健康符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)要求；愛崗敬業(yè)，能堅(jiān)持上門家訪；取得與選調(diào)崗位相應(yīng)學(xué)科、相應(yīng)層次及以上并已注冊(cè)的教師資格證書；學(xué)歷要求：小學(xué)崗位要求第一學(xué)歷全日制中師（中專）以上或第二學(xué)歷為國(guó)民教育系列大專及以上；初中崗位要求第一學(xué)歷全日制大專以上或第二學(xué)歷為國(guó)民教育系列本科及以上。

2.其他條件：

?城區(qū)小學(xué)教師選調(diào)：語文、數(shù)學(xué)學(xué)科為2015年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村小學(xué)教師；英語、音樂、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)學(xué)科為2017年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村小學(xué)教師。

②城區(qū)中學(xué)教師選調(diào)： 2017年12月31日前參加工作的全區(qū)在編在崗的農(nóng)村初中教師。

（三）選調(diào)人員具有下列情況之一者，不得參加報(bào)考：

1.受過刑事處罰的，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在處分期間內(nèi)的，正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案調(diào)查或涉嫌違法犯罪正在接受司法立案調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定的。

3.2017年9月1日至2020年6月30日不在編制所在縣（區(qū)）級(jí)教體系統(tǒng)工作崗位的（含雖在編制所在縣區(qū)級(jí)教體系統(tǒng)工作，但未經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T批準(zhǔn)擅自離開編制所在學(xué)校工作的）。

五、選調(diào)辦法

（一）信息發(fā)布。中國(guó)臨川網(wǎng)教育欄。

（二）組織報(bào)名。應(yīng)選人員須持所在編學(xué)校介紹信（任教時(shí)間經(jīng)歷、在崗情況、遵紀(jì)守法情況、計(jì)劃生育情況等）、家訪記錄截圖等資料（單位核實(shí)蓋好公章）、相關(guān)證件、證書的原件及復(fù)印件（學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)資格證、身份證、教師資格證、工資AB卡、獲獎(jiǎng)證書）以及個(gè)人近期一寸免冠照片2張，于2020年7月30日—8月1日到區(qū)教育體育局（一樓）報(bào)名。面向我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)選調(diào)教師報(bào)考人數(shù)不足選調(diào)名額2倍的調(diào)減相應(yīng)名額。

（三）資格審查。選調(diào)辦公室組織人員對(duì)報(bào)名人員的有關(guān)材料進(jìn)行審查，確定取得應(yīng)選人員的資格。資格審查工作貫穿于整個(gè)選調(diào)工作的始終，如發(fā)現(xiàn)在選調(diào)過程中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消其選調(diào)資格。

（四）組織考試。

1.考試形式與內(nèi)容：考試采取筆試與面試（說課）相結(jié)合的方式。

2.筆試科目范圍及時(shí)間：筆試科目與應(yīng)選科目相同，范圍：本學(xué)科專業(yè)知識(shí)，總分值120分，時(shí)間120分鐘?？荚嚩ㄓ?020年8月11日上午9：00—11：00在臨川十六中進(jìn)行。

3.選調(diào)優(yōu)惠加分：?榮譽(yù)加分：2014年以來（含2014年），受區(qū)級(jí)及以上人民政府或市級(jí)及以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、師德先進(jìn)個(gè)人（標(biāo)兵）按區(qū)級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)（以發(fā)文行政單位級(jí)別為準(zhǔn)）分別加2分、3分、4分、5分，一人多次多項(xiàng)，只取最高級(jí)別的一次加分，不累計(jì)加分（以證書、文件原件為準(zhǔn)）。在茅排、蓮源中小學(xué)連續(xù)任教5年（含5年）且現(xiàn)仍然在茅排、蓮源中小學(xué)工作的在編在崗教師加2分（學(xué)年計(jì)算），超過5年按每年加0.3分。此項(xiàng)累計(jì)最高不得超過5分（以學(xué)校證明為準(zhǔn)）。

4.擬入闈面試對(duì)象確定：根據(jù)筆試成績(jī)和優(yōu)惠加分的總成績(jī)從高分到低分的順序，按以下比例確定入闈面試人員：選調(diào)人數(shù)在5人及以下的崗位，比例為1：3；6至10人的崗位，比例為1：2.5；11人及以上的崗位，比例為1：2。筆試成績(jī)（含優(yōu)惠加分）出現(xiàn)并列時(shí)一并入闈進(jìn)入面試（說課）環(huán)節(jié)。

對(duì)部分因缺考或其它原因造成實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的學(xué)科崗位面試設(shè)定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線定為80分（面試總分100分），如選調(diào)崗位面試合格線以上（含合格線，下同）人數(shù)大于（等于）該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)，按該選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)選調(diào)；如合格線以上人數(shù)小于該崗位計(jì)劃數(shù)，則按該崗位合格線以上實(shí)有人數(shù)選調(diào)，未招滿的崗位計(jì)劃相應(yīng)調(diào)減或取消。未達(dá)到面試合格線的人員不予錄取。

入闈面試人員將公布在區(qū)教育體育局宣傳欄內(nèi)，面試通知書于面試前一天下午到區(qū)教育體育局報(bào)名處領(lǐng)取。

    5.面試形式和內(nèi)容：面試采取說課方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的教育教學(xué)水平和能力。各學(xué)科面試原則上設(shè)定評(píng)委5人，總分100分，說課時(shí)間為10分鐘（音樂、美術(shù)學(xué)科含才藝展示總時(shí)間為15分鐘）。說課內(nèi)容為臨川區(qū)中小學(xué)現(xiàn)統(tǒng)一使用的教材（具體教材版本及說課評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)面試前公布在中國(guó)臨川網(wǎng)教育欄http://www.jxlc.gov.cn/。

6.面試時(shí)間：另行通知（以面試通知書時(shí)間為準(zhǔn)），地點(diǎn)：臨川三中（新校區(qū)）。

7.面試管理：面試人員進(jìn)入考點(diǎn)后臨時(shí)抽簽決定說課順序，面試考場(chǎng)實(shí)行封閉式管理，應(yīng)試人員、面試評(píng)委和考點(diǎn)工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消面試資格。應(yīng)試人員應(yīng)在規(guī)定抽簽時(shí)間內(nèi)到達(dá)，遲到、缺考或違紀(jì)的考生，其面試成績(jī)以零分計(jì)算。

8.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定，成績(jī)采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

9.預(yù)錄：考生按筆試成績(jī)（含優(yōu)惠加分）的50%與面試(說課)成績(jī)的50%計(jì)算考生總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定預(yù)錄對(duì)象，總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)面試成績(jī)高優(yōu)先，面試成績(jī)高時(shí)第一學(xué)歷高優(yōu)先，第一學(xué)歷相同時(shí)職稱高的優(yōu)先，職稱相同時(shí)教齡長(zhǎng)者優(yōu)先。

預(yù)錄對(duì)象根據(jù)總成績(jī)從高分到低分排序擇優(yōu)自主選擇選調(diào)學(xué)校，并予公示，選崗時(shí)間：另行通知，選崗地點(diǎn)：臨川區(qū)教育體育局（五樓會(huì)議室）。

（五）報(bào)批。選調(diào)辦公室根據(jù)預(yù)錄情況，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，張榜公布。擬調(diào)人員無正當(dāng)理由逾期7天未報(bào)到視為放棄選調(diào)資格，所空名額從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）試用。選調(diào)人員試用期為一學(xué)年。試用期滿，將組織考核，不合格者，退回原單位。

（七）嚴(yán)肅紀(jì)律。

1.對(duì)考試違規(guī)者，將參照《國(guó)家教育考試違規(guī)處理辦法》嚴(yán)肅處理。

2.對(duì)弄虛作假的將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

六、其它事項(xiàng)

（一）根據(jù)贛人社字〔2010〕408號(hào)文件規(guī)定，選調(diào)人員應(yīng)在調(diào)入單位核準(zhǔn)的崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用。中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員如現(xiàn)單位相應(yīng)崗位沒有空缺或未設(shè)置相應(yīng)崗位可暫時(shí)聘用到低一層級(jí)崗位中的最高等級(jí)崗位，并按新聘崗位確定國(guó)家規(guī)定的工資待遇。

（二）各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中小學(xué)校要根據(jù)本校各科教師數(shù)量，做好報(bào)名把關(guān)工作，確保新學(xué)年教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（三）本《方案》由選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0794-8446982     8423680  

監(jiān)督舉報(bào)電話：0794-8441710  8441860

附件： 1. 2020年臨川區(qū)選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師計(jì)劃表

2. 面試工作流程

附件1：2020年臨川區(qū)選調(diào)城區(qū)中小學(xué)教師計(jì)劃表

附件2面試工作流程

一、面試人員按規(guī)定的面試日期憑本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書于當(dāng)天早上6：20前趕到臨川三中（新校區(qū)）參加說課（6：45以前未到達(dá)者以缺考論處）。說課人員到各自相應(yīng)學(xué)科候考室集中，工作人員宣布考試紀(jì)律和有關(guān)注意事項(xiàng)。

二、6：45按各自學(xué)科抽取個(gè)人面試分組和面試順序等待面試。

三、7：00面試人員依順序進(jìn)入備課室進(jìn)行一小時(shí)的備課（寫說課稿），備課所需的教材、紙張一律由考點(diǎn)提供。

四、8：00面試人員依順序進(jìn)入說課室進(jìn)行說課，說課時(shí)間10分鐘（音樂、美術(shù)教師說課時(shí)間15分鐘）。

五、面試完成后，面試者應(yīng)立即離開考場(chǎng)，在候分區(qū)等候面試分?jǐn)?shù)。

六、面試成績(jī)于面試次日在臨川區(qū)教育體育局選調(diào)工作宣傳欄內(nèi)公布。

信息來源：http://www.jxlc.gov.cn/art/2020/7/15/art_5116_3529305.html