通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，按照《通城縣衛(wèi)健系統(tǒng)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員方案》（雋衛(wèi)發(fā)[2020]1號），通城縣縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員85名。

一、招聘崗位及人數(shù)

縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員55名，實行定崗招聘；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員28名、管理崗位工作人員2名，實行統(tǒng)招統(tǒng)分，從高分到低分選崗聘用。具體招聘崗位、人數(shù)及要求見附件1：《2020年通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》。

二、招聘范圍

本次招聘主要面向湖北省域內(nèi)高校畢業(yè)生及湖北籍高校畢業(yè)生（包括應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期未落實工作單位的高校畢業(yè)生）。

三、招聘條件

報考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)具有良好的品行，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律;

(三)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)技能條件和工作能力;

（五）崗位執(zhí)業(yè)資格要求。報考崗位中，臨床醫(yī)師類要求取得與醫(yī)師類別相對應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格；

（六）受疫情影響，報考人員屬2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，其畢業(yè)證允許推遲到2020年8月31日之前持有，可憑學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)證明報名，并簽訂承諾書，到時未持有的，不予聘用；報考護(hù)理類考生應(yīng)持有執(zhí)業(yè)證書，暫未取得的考生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，并簽訂承諾書，在一年試用期內(nèi)必須取得，否則解除聘用合同。對招聘錄取且暫未取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)理、助產(chǎn)人員，可以先從事醫(yī)療護(hù)理員工作，但不得從事診療技術(shù)規(guī)范規(guī)定的護(hù)理活動。

(七)具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不接受報考：

(一)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

(二)正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查、司法調(diào)查或者審計的;

(三)曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受開除處分的;

(四)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員。

(五)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次公開招聘信息在中國通城政務(wù)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zgtc.gov.cn/zw/）上發(fā)布，發(fā)布時間為：2020年 7月21日。

（二）報名與資格審查

1.報名時間：2020年8月3日至8月14日，工作日上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。報名截止時間為8月14日下午6時。

2.報名地點(diǎn)：衛(wèi)生健康局人事科教股（縣衛(wèi)健局二樓）

3.報名方式及要求：現(xiàn)場報名。報考人員只能選擇一個崗位報名。報名要求：

（1）報名需提供的材料：①填寫《通城縣事業(yè)單位公開招聘報名表》一式兩份（附件2）；②提交本人近期1寸免冠彩色照片3張（底色不限）；③提交與招聘崗位要求相關(guān)的材料復(fù)印件和原件1份，包括本人學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（國外學(xué)歷應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證或執(zhí)（職、從）業(yè)資格證等相關(guān)證件或其他相關(guān)材料。

（2）報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。如考生報名資格條件不符合招聘崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果概由考生本人承擔(dān)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格。

（3）年齡計算的截止日期為2020年8月14日。年齡的計算方式：如某崗位年齡要求為30周歲以下，則報考該崗位考生的出生年月日應(yīng)為1989年8月14日及以后出生，其他以此類推。

（4）根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃、大學(xué)生村官(大學(xué)生村官須仍在崗)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，可在筆試成績上加5分。服務(wù)時間計算截止2020年7月31日。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員已招錄（聘）為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策優(yōu)惠。

4.資格審查：根據(jù)招聘崗位條件，由縣衛(wèi)生健康局及用人單位負(fù)責(zé)對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過人員將在中國通城政務(wù)網(wǎng)站公布并以電話方式通知參加筆試。資格審核貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

（三）筆試和面試。

筆試主要測試報考人員的公共基礎(chǔ)知識（20%）和崗位相關(guān)知識（80%），筆試成績總分為100分，考試時間120分鐘。面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作等形式。

1、筆試。

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按報名人數(shù)和崗位計劃人數(shù)須達(dá)到3:1的比例方可開考。報名結(jié)束后，對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由招聘單位提出申請，主管部門審核批準(zhǔn)后報縣人社局備案，并通過中國通城網(wǎng)公示。全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的考生，免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績計為總成績。

筆試時間、地點(diǎn)另行確定，具體日期另行公告。請各位考生密切關(guān)注中國通城網(wǎng)公告信息。

2、面試。

面試具體時間和地點(diǎn)在中國通城網(wǎng)另行通知。

面試按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的3:1比例（未達(dá)到3:1比例的按2:1的比例），根據(jù)筆試成績從高分到低分，經(jīng)過資格復(fù)審，確定面試人選。面試人數(shù)未達(dá)到崗位招聘人數(shù)2:1比例，核減或取消該崗位的招聘計劃；

3、總成績計算辦法。

總成績實行百分制，其中：筆試成績占50%、面試成績占50%。免筆試的考生，以面試成績作為總成績。

考生的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%〔其中按政策加分人員考試總成績=（筆試成績+5分）×50%+面試成績×50%〕。筆試和面試成績均按四舍五入的原則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

（四）體檢。

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次確定進(jìn)入體檢、考察人選?？忌P試和面試折算后總成績出現(xiàn)末位并列的情形，按以下順序優(yōu)先進(jìn)入體檢考察：

1. 筆試成績高的；

2. 退役軍人；

3. 招聘單位的應(yīng)聘人員（依據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第二十三條）；

4.學(xué)歷層次高的；

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。

招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。體檢不合格或自動放棄體檢的不予聘用。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

（五）考察。

1.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應(yīng)聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察。 2.考察中若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.因應(yīng)聘人員自愿放棄、體檢或考察不合格出現(xiàn)的名額空缺，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。

體檢、考察合格的，確定為擬聘用人員，名單在中國通城網(wǎng)公布。

（六）公示與聘用。

在公開招聘過程中，考試成績和考察結(jié)果一律實行公示，公示期分別為七個工作日。凡在公示期內(nèi)被反映有下列情形之一，經(jīng)調(diào)查核實，取消聘用資格。

1.學(xué)歷經(jīng)上級主管部門認(rèn)定不予承認(rèn)的；

2.考試舞弊及其它弄虛作假的；

3.其他違反法律法規(guī)的情形。

公示無異議的，或者有舉報投訴經(jīng)查證不實的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

事業(yè)單位公開招聘工作人員的新聘人員按照《事業(yè)單位人事管理條例》實行崗位管理，并按招聘崗位的等級聘用，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、工作紀(jì)律

1.公開招聘（人才引進(jìn)）工作本著公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會監(jiān)督。

2.在招聘過程中，發(fā)現(xiàn)招聘單位、招聘工作人員和應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）的規(guī)定實行回避制度。

3.做好個人和公共衛(wèi)生防護(hù)。在招聘的相關(guān)環(huán)節(jié)，考生要佩戴防護(hù)口罩，出示健康綠碼，如實登記并報告?zhèn)€人身體狀況，積極配合進(jìn)行體溫或核酸檢測，嚴(yán)格做好個人衛(wèi)生，嚴(yán)格遵守考場公共衛(wèi)生和防疫秩序。

4.報名咨詢電話： 0715-4338731

監(jiān)督電話： 0715-4338761

本方案由通城縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：《2020年通城縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》

附件2：通城縣事業(yè)單位公開招聘報名表.docx

通城縣衛(wèi)生健康局 通城縣人力資源和社會保障局

2020年7月21日

來源：http://www.zgtc.gov.cn/xxgk/xxgkml/tzgg/202007/t20200721_2155201.shtml