蘇州銀行招聘啟事【2020(089)號】
(總行大數(shù)據(jù)管理部)
因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行總行大數(shù)據(jù)管理部面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、 招聘崗位及任職條件
◆數(shù)據(jù)治理崗 若干
崗位職責:
1.負責跟蹤市場變化,制定本行數(shù)據(jù)標準相關的管理辦法和流程,組織和協(xié)調開展數(shù)據(jù)標準體系修訂、規(guī)范制定及落實執(zhí)行等工作;
2.負責制定本行數(shù)據(jù)質量管理相關的管理辦法和流程,建立和不斷完善數(shù)據(jù)質量監(jiān)控體系;
3.負責數(shù)據(jù)質量問題的檢核、分析,推動問題整改;收集數(shù)據(jù)質量提升需求,制定整改、提升方案;
4.負責制定數(shù)據(jù)需求管理辦法,明確數(shù)據(jù)需求管理流程和需求范圍,規(guī)范需求提出和審批流程。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,全日制本科及以上學歷,經濟、金融、統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有至少5年及以上銀行類金融機構從業(yè)經歷,其中從事數(shù)據(jù)管理工作不少于2年,對商業(yè)銀行數(shù)據(jù)治理工作有較深的理解。
3. 具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力,能獨立開展跨部門協(xié)作等工作。
◆數(shù)據(jù)分析崗 1名
崗位職責:
1.負責根據(jù)全行業(yè)務發(fā)展目標,對全行各類經營數(shù)據(jù)、報表和同業(yè)數(shù)據(jù)進行收集、整理,開展業(yè)務數(shù)據(jù)的分析挖掘工作,并形成分析挖掘報告;
2.負責基于數(shù)據(jù)分析得到有價值的業(yè)務信息,為全行管理決策、產品創(chuàng)新、客戶營銷、風險管理等提供數(shù)據(jù)支撐,建立全行經營、績效、風險、運營等數(shù)據(jù)分析挖掘體系,建立數(shù)據(jù)分析挖掘模型,并持續(xù)評估和優(yōu)化;
3.積極引入各類先進的分析工具和技術,培育數(shù)據(jù)挖掘和分析能力,規(guī)劃和建立全行數(shù)據(jù)分析挖掘平臺、自主分析平臺等,提升結構化和非結構化數(shù)據(jù)的分析能力,為全行數(shù)據(jù)分析挖掘提供平臺工具支撐。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,全日制研究生及以上學歷,統(tǒng)計、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有至少5年及以上銀行類金融機構從業(yè)經歷,其中從事數(shù)據(jù)分析和挖掘工作不少于2年,能夠將數(shù)據(jù)分析與銀行業(yè)務場景相結合;熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務知識,在零售、公司、同業(yè)、風險、運營、財務或合規(guī)等方面至少熟悉一項以上業(yè)務;
3. 具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力及分析報告編寫能力,能獨立開展跨部門協(xié)作等工作;
4.掌握數(shù)據(jù)分析工具,如SAS、Python或SQL等。
◆數(shù)據(jù)建模崗 若干
崗位職責:
1.負責推動全行數(shù)據(jù)應用工作,提供全行管理、業(yè)務、風險等數(shù)據(jù)應用報告,運用大數(shù)據(jù)技術持續(xù)提升全行管理效能、業(yè)務效益和風控有效的大數(shù)據(jù)應用分析建議;
2.負責通過數(shù)據(jù)分析結果,聚焦重點項目及應用場景,運用專業(yè)工具,建立各種用于提升營銷成果,風險管控質量或內部管理水平的數(shù)據(jù)應用模型,跟蹤模型產出,并持續(xù)評估和優(yōu)化模型;
3.負責探索大數(shù)據(jù)與機器學習、知識圖譜、人工智能等技術在客戶營銷、風險管理、經營分析等業(yè)務領域的應用;
4.負責構建數(shù)據(jù)可視化方法,引入各類數(shù)據(jù)表達技術,完善用戶與數(shù)據(jù)的交互方式。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,全日制研究生及以上學歷,統(tǒng)計、金融等專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有至少5年及以上銀行類金融機構從業(yè)經歷,其中從事數(shù)據(jù)建模和應用工作不少于2年,能夠將大數(shù)據(jù)與銀行業(yè)務場景相結合;熟悉金融監(jiān)管政策及銀行業(yè)務知識,在零售、公司、同業(yè)、風險、運營、財務或合規(guī)等方面至少熟悉一項以上業(yè)務;
3. 具備較強的責任心、良好的溝通和協(xié)調能力及報告編寫能力,能獨立開展跨部門協(xié)作等工作;
4.具備數(shù)字化思維,能夠持續(xù)跟蹤國內外數(shù)據(jù)應用等前沿領先技術,熟悉hadoop平臺大數(shù)據(jù)技術及相關組件。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間:即日起至2020年8月23日;
2.報名方式:登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)進行網上申請。網上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
3. 在法律法規(guī)允許范圍內,蘇州銀行有權根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
4.應聘渠道以蘇州銀行官網網申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!
來源:http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU3MzM4YWQzYjAxNzM3NTYwM2ZhNDA0NzQ=&csrftoken=ZGZiYTQyZWQ=