定南縣2020年公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專崗人員公告

為貫徹落實(shí)全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)電視電話會(huì)議精神，多渠道開(kāi)發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位，充實(shí)提升基層公共服務(wù)能力，根據(jù)《贛州市人力資源和社會(huì)保障局贛州市扶貧辦公室 贛州市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<贛州市2020年基層公共服務(wù)專崗開(kāi)發(fā)實(shí)施方案>的通知》（贛市人社字〔2020〕115號(hào)）文件精神和要求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專崗人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘方法

采取考試的方法擇優(yōu)聘用，根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。此次公開(kāi)招聘考試采取面試的方式進(jìn)行。面試卷面分為100分。同一崗位由于報(bào)考人數(shù)較多，面試分布在不同考場(chǎng)，為平衡同一崗位不同考場(chǎng)各考官評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的差異，根據(jù)江西省人社廳規(guī)定，計(jì)算面試最后得分辦法為：考生試講最后得分=考生所在考場(chǎng)得分×修正系數(shù)。其中：修正系數(shù)=同一崗位全部考生平均分÷考生所在考場(chǎng)的考生平均分?！?/p>

三、招聘崗位

面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)專崗人員（以下簡(jiǎn)稱專崗）27人，具體崗位詳見(jiàn)附件1：《定南縣基層公共服務(wù)高校畢業(yè)生專崗開(kāi)發(fā)計(jì)劃表》。27人將以專崗的形式安排在鎮(zhèn)、城區(qū)管委會(huì)、村面向農(nóng)村基層群眾，從事公共就業(yè)崗位、社會(huì)保險(xiǎn)崗位、就業(yè)扶貧崗位、財(cái)政崗位等相關(guān)公共服務(wù)工作。

四、招聘條件

江西籍高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）。

（一）應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有適應(yīng)職位要求的身體條件。

（二）下列人員不具備報(bào)名資格

1.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的；

2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的；

3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員；

7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

報(bào)考設(shè)有“限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考”條件的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

在定南縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號(hào)“定南人才網(wǎng)”等網(wǎng)站、平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年8月23日—8月24日（上午9:00- 11:30，下午3:00-5:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣行政服務(wù)中心七樓（縣公共就業(yè)人才服務(wù)局709），聯(lián)系電話：0797-4260816。

3.資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。

4.報(bào)名及資格審查初審需提供的材料：

（1）本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張；

（2）報(bào)名表1份（見(jiàn)附件2）；

（3）身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份；

（4）畢業(yè)證（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件1份；

（5）委托他人報(bào)名的，須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。

5.材料不全者，資格審查不予通過(guò)；每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效。

6.對(duì)無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（開(kāi)考比例為1:2）未能開(kāi)考的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。凡因報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可重新選擇已達(dá)到開(kāi)考比例并符合條件的崗位改報(bào)一次。改報(bào)期間不再接受新人報(bào)名。

7.資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程（含聘用后的試用期內(nèi)），對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。對(duì)惡意報(bào)考、以虛假信息報(bào)考以及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后因個(gè)人原因放棄聘用的，記入定南縣公開(kāi)招聘失信人員名單，3年內(nèi)不得參加定南縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

資格審查合格的考生憑身份證或社?？ㄔ诘蕉峡h就業(yè)局7樓人才服務(wù)股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

資格審查合格者于2020年8月25日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:30）到原報(bào)名處領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

1.面試時(shí)間：2020年8月26日。

2.面試地點(diǎn)：具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。

（四）體檢和考核

1.根據(jù)考試成績(jī)，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。對(duì)因體檢不合格或本人放棄體檢原因造成的缺額，按總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取。

3.考核主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)、有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.對(duì)因考核不合格或本人放棄考核等原因造成的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.體檢時(shí)間：2020年8月27日。

6.體檢集中地點(diǎn)：縣就業(yè)局7樓會(huì)議室。

（五）公示和聘用

對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員名單，在定南縣人民政府網(wǎng)公示3天。公示期滿沒(méi)有異議的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、人員管理與待遇

（一）聘用人員工資福利

工資待遇。聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)原則上參照我縣社區(qū)或村干部工資標(biāo)準(zhǔn)約3000元（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分），五險(xiǎn)單位繳納部分由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，所需資金由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決，其中符合公益性崗位補(bǔ)助規(guī)定的，可從就業(yè)補(bǔ)助資金中予以補(bǔ)貼，其他支出由縣財(cái)政統(tǒng)籌解決。

（二）聘用人員管理

1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)自聘用之日起即與聘用人員建立勞動(dòng)關(guān)系，由縣人社部門(mén)與其簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議，合同實(shí)行一年一簽，一年一考核。專崗人員工作所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)配合縣人社部門(mén)開(kāi)展專崗人員的日常業(yè)務(wù)考核及用人管理工作，基層公共服務(wù)專崗要專門(mén)從事專崗工作。試用期三個(gè)月，合格者留用，不合格者予以解聘；試用期期間待遇與正式錄用待遇相同。合同期間，如聘用人員考核不合格，用人單位可立即解除聘用合同。解除聘用合同后，次月起停發(fā)聘用人員工資。用人單位應(yīng)在簽訂、解除或終止勞動(dòng)合同之日起15天內(nèi)將勞動(dòng)合同簽訂或解除、終止情況報(bào)送縣就業(yè)局備案。

2.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)加強(qiáng)對(duì)聘用人員的管理，制定行之有效的考核制度，依法依規(guī)行使管理的權(quán)利和義務(wù)，教育引導(dǎo)聘用人員遵規(guī)守紀(jì)、服從管理、積極工作，鼓勵(lì)聘用人員參加我縣公務(wù)員錄用、事業(yè)編制人員招聘等考試。

定南縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月20日

附件下載：高校畢業(yè)生專崗開(kāi)發(fā)計(jì)劃表和報(bào)名表.docx

信息來(lái)源：http://www.dingnan.gov.cn/gggs/202008/t20200821_637101.html