興業(yè)銀行拉薩分行2020年招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司成立于1988年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一，也是中國首家赤道銀行。目前已發(fā)展成為治理完善、特色鮮明、實力雄厚、服務(wù)優(yōu)良的全國股份制商業(yè)銀行。2020年，興業(yè)銀行按一級資本位列全球銀行21位，連續(xù)四年穩(wěn)居全球銀行30強。

興業(yè)銀行拉薩分行成立于2018年8月，是直屬興業(yè)銀行總行的一級分行，以“建設(shè)一流銀行，打造百年興業(yè)”為戰(zhàn)略要求，貫徹落實中央金融援藏政策，立足服務(wù)西藏經(jīng)濟社會發(fā)展，堅持依法經(jīng)營、穩(wěn)健經(jīng)營、文明經(jīng)營的方針，以客戶服務(wù)為中心，充分利用金融產(chǎn)品創(chuàng)新優(yōu)勢，融合企業(yè)金融、零售金融、同業(yè)金融業(yè)務(wù)，構(gòu)建多元平臺，各項業(yè)務(wù)取得了穩(wěn)健、快速發(fā)展。

拉薩分行致力營造“家園文化”，為員工打造良好的自我展現(xiàn)平臺和成長空間，也為員工提供較優(yōu)的薪酬待遇。

為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一批有志于服務(wù)西藏金融發(fā)展，勇于接受挑戰(zhàn)，德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、基本條件

1、講奉獻、講貢獻、積極向上；

2、具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)素養(yǎng)，政治立場堅定；

3、經(jīng)濟、金融從業(yè)記錄良好，無道德風險存疑情況，無崗位風險責任事故;

4、勤奮敬業(yè)，性格開朗，身體健康，能夠適應(yīng)高原工作。

二、招聘崗位

★辦公室副總經(jīng)理(1名)★

崗位職責：

1、協(xié)助辦公室負責人做好職責范圍內(nèi)的各項工作；

2、協(xié)助辦公室負責人做好綜合文秘、后勤保障相關(guān)工作；

3、協(xié)助辦公室負責人做好公務(wù)接待及各項活動的安排；

4、協(xié)助辦公室負責人做好企業(yè)文化建設(shè)；

5、協(xié)助辦公室負責人做好日常事務(wù)管理；

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，5年以上銀行及相關(guān)行政崗位從業(yè)經(jīng)歷，3年以上行政崗位管理經(jīng)驗；

2、具備較強的文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強的抗壓能力和敬業(yè)精神。

★綜合業(yè)務(wù)管理部總經(jīng)理(1名)★

崗位職責：

1、統(tǒng)籌分行企金、零售、同業(yè)等業(yè)務(wù)，負責各條線業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；

2、組織擬訂分行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營、管理發(fā)展規(guī)劃，提出經(jīng)營、管理發(fā)展目標；

3、制定業(yè)務(wù)發(fā)展工作計劃，對分行各項業(yè)務(wù)經(jīng)營情況進行總結(jié)、分析、督促和落實；

4、負責本部門整體協(xié)調(diào)工作和部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)、配合工作。

應(yīng)聘條件：

1、40周歲以下，5年及以上金融工作經(jīng)驗，3年以上銀行管理工作經(jīng)歷；

2、具有金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；

3、具有豐富的金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉監(jiān)管要求，具有較強的管理能力、風險識別能力和決策能力，熟悉掌握銀行零售、公司等業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績效考核、業(yè)務(wù)管理流程；

4、熟知金融內(nèi)部業(yè)務(wù)、客戶、渠道協(xié)同管理工作；

5、具有較強的風險預(yù)判和分析處理復(fù)雜問題的能力，具有大型金融機構(gòu)或國有大型商業(yè)銀行金融管理方面的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗者優(yōu)先。

★風險管理部負責人(1名)★

崗位職責：

1、負責風險管理制度建設(shè)、風險控制流程設(shè)計，組織實施風險管理的年度工作計劃；

2、根據(jù)分行風險管理體系要求，負責對項目風險控制、法律、財務(wù)、行業(yè)等方面的真實性、可靠性進行盡職調(diào)查，識別風險；

3、負責對項目進行預(yù)審，評估項目風險點，并與相關(guān)部門溝通對項目的風險控制及資料提供；

4、根據(jù)風險控制條件，組織落實項目實施條件和合規(guī)性審核的后期工作；

5、負責本部門風險控制管理制度的完善，包括制度建設(shè)、檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)等；

6、負責定期組織風險管理相關(guān)制度的學(xué)習和風險控制改進措施的工作會議；

7、負責建立分行所有項目風險控制檔案的建檔及管理工作。

應(yīng)聘條件：

1、經(jīng)濟、金融、財務(wù)、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，985、211院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先；

2、具有5年以上風險控制管理工作經(jīng)驗，對經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等多領(lǐng)域知識有較深入了解，具有較強的分析和學(xué)習能力，掌握宏觀經(jīng)濟背景、行業(yè)及地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展趨勢；

3、有過商業(yè)銀行風險控制負責人經(jīng)驗或者有過大型金融企業(yè)風險控制部門經(jīng)驗，能夠獨立進行業(yè)務(wù)風險控制把控工作；

4、具備一定的市場風險、操作風險等風險識別能力，具有較強的組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有敏銳的風險識別和判斷能力，了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術(shù)；

5、為人正直，工作認真，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

★企業(yè)金融部負責人（1名）★

崗位職責：

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定分行業(yè)務(wù)的市場定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實施方案并組織實施；

2、擬定分行企金業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和營銷策略，負責分行企金類業(yè)務(wù)營銷與管理工作。保障業(yè)務(wù)合規(guī)，強化各項監(jiān)督檢查機制，完善分行企金條線的管理規(guī)范，穩(wěn)健發(fā)展；

3、管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊成員拓展客戶業(yè)務(wù)營銷，推動營銷團隊完成各項經(jīng)營指標，促進分行業(yè)務(wù)發(fā)展；

應(yīng)聘要求：

1、45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上工作經(jīng)歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)同職級職務(wù)，條件優(yōu)秀的可放寬至現(xiàn)任其他經(jīng)濟金融機構(gòu)下一職級職務(wù)3年以上。

2、熟悉國家金融法律法規(guī)，具有較高的政策水平和風險防范意識；熟悉金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程，管理經(jīng)驗豐富。

3、具有重點行業(yè)、重點渠道及重點客戶等特殊資源者優(yōu)先。

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有獨立組建并運作優(yōu)秀管理團隊或經(jīng)營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先。

5、具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，善于組織交叉銷售及公私聯(lián)動營銷。

★經(jīng)營機構(gòu)負責人（若干）★

崗位職責：

根據(jù)總、分行方針政策，負責制定本團隊全年年度業(yè)務(wù)營銷工作計劃，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊完成相關(guān)指標任務(wù)、完成經(jīng)營目標，負責業(yè)務(wù)團隊全面管理，確保日常業(yè)務(wù)正常開展，各類資源有效配置使用，落實內(nèi)控管理機制，有效防范風險，處理緊急突發(fā)事件，督導(dǎo)員工工作，評價員工績效。

應(yīng)聘條件：

1、45周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟金融相關(guān)專業(yè)，具有五年及以上銀行營銷及相關(guān)管理工作經(jīng)驗；

2、熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉區(qū)域市場情況；

3、具備與崗位要求相匹配的業(yè)務(wù)拓展能力和組織能力，實踐經(jīng)驗豐富；

4、有能力帶領(lǐng)員工完成各項經(jīng)營指標，具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)及營銷能力，有一定的客戶積累及人脈資源；

5、具有豐富資源或營銷管理能力特別突出的可適當放寬條件。

★運營條線負責人（1名）★

崗位職責：

1、負責制定分行會計業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，負責分行會計結(jié)算、資金清算和現(xiàn)金業(yè)務(wù)，負責會計、儲蓄、出納等柜面業(yè)務(wù)管理工作；

2、負責完善分行會計體系，健全會計業(yè)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范會計業(yè)務(wù)流程，確保會計結(jié)算業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行，防范操作風險。

應(yīng)聘要求：

1、45周歲以下，具有財經(jīng)類（包括會計、審計、金融、經(jīng)濟等）專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事銀行運營工作5年以上，同時具備從事運營管理工作經(jīng)歷3年以上；

2、熟悉和掌握會計基本制度、各項會計業(yè)務(wù)內(nèi)控要點和防范措施。

3、了解各項相關(guān)規(guī)章制度、核算手續(xù)、業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)操作，具有較強的業(yè)務(wù)能力、分析問題和文字綜合能力，具有一定的調(diào)研和協(xié)調(diào)能力，能夠指導(dǎo)轄內(nèi)機構(gòu)開展工作；

4、具有較強溝通協(xié)調(diào)能力；

5、無重大差錯和不良行為記錄。

三、招聘須知

（一）招聘時間：長期

（二）工作地點：拉薩

（三）報名方式：

1、應(yīng)聘者請登錄興業(yè)銀行網(wǎng)站（http://www.cib.com.cn），訪問“誠聘英才”欄目點擊“興業(yè)銀行拉薩分行公開招聘啟事”下載并填寫“興業(yè)銀行拉薩分行應(yīng)聘登記表”。

2、提供個人近期1寸免冠照1張、個人近期4寸以上生活照1張，以及相關(guān)證明(學(xué)歷、身份證、職稱、學(xué)術(shù)及業(yè)績成果)掃描件。應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實性負責，如有虛假信息，取消其錄用資格。

3、投遞方式：報名資料電子投遞至興業(yè)銀行拉薩分行，請勿重復(fù)投遞。電子投遞郵箱：ciblshr@163.com。

4、應(yīng)聘人員登記表要求如實、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位，文件命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（四）招聘程序

經(jīng)初審、筆試、面試、體檢、政審五個環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知。

（五）注意事項

應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。

興業(yè)銀行拉薩分行

2020年9月9日

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2020/20200910.html