江西經(jīng)濟管理干部學院2020年招聘碩士輔導員和實驗員公告

一、單位簡介

江西經(jīng)濟管理干部學院成立于1984年，為省政府直屬的正廳級事業(yè)單位，是教育部批準的具有成人本科和全日制普通?？妻k學資質(zhì)的高等院校，正在加快建設江西飛行學院（普通本科）和高質(zhì)量專業(yè)化能力培訓主陣地。30多年來，學院一大批校友已成為省內(nèi)黨政領導干部和企業(yè)領導的重要力量，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。

學院座落于南昌市風景秀麗的紅角洲前湖大學城，占地面積656畝，與江西省行政中心毗鄰，區(qū)位優(yōu)勢明顯，生態(tài)環(huán)境宜人，辦學條件優(yōu)越。2019年1月的省政府報告中明確指出“加快江西飛行學院建設”，并列入全省重點工作。現(xiàn)因事業(yè)發(fā)展需要，誠聘碩士人才。

二、招聘崗位、人數(shù)和條件

備注：

1、崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為碩士學科專業(yè)代碼；

2、國（境）外高?；驀壹壙蒲性核厴I(yè)生，須取得國外學歷學位證及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；

3、本次招聘一人只能報考一個崗位；

4、應屆畢業(yè)生要求已獲得碩士學歷學位證（受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行）；

5、限應屆畢業(yè)生報考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生)也可報考。

6、報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）(A120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

三、報名流程

1、報名方法：

（1）應聘者登陸我院官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.jiea.cn），從主頁左下方的“通知公告”欄目中的《2020年公開招聘碩士輔導員和實驗員公告》中下載“報名信息表”，填好后對表格以“用人單位+崗位名稱+姓名”的格式重命名，郵件主題的命名格式同樣為：用人單位+崗位名稱+姓名，例如：學工處+輔導員A崗+張三。

（2）輔導員A、B、C、D四個崗位的應聘者將“報名信息表”發(fā)至郵箱000061@jiea.cn，僅發(fā)送表格即可，不要發(fā)送個人簡歷、證件掃描件、榮譽證書等其他材料。

（3）實驗員A、B兩個崗位的應聘者將“報名信息表”、碩士學歷證和碩士學位證這三個文件以壓縮包形式發(fā)至郵箱000281@jiea.cn，不要發(fā)送個人簡歷、榮譽證書等其他材料。

請各位應聘者注意：不按格式要求報送應聘材料視作無效報名，不能補報。

2、報名截止時間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

2020年9月25日，組織人事部宮老師，電話：0791-83956637

3、資格復審需攜帶以下材料：身份證、學歷證、學位證和崗位要求的其他相關證明（如中共黨員證明）原件1套；應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學歸國人員須獲得教育部留學服務中心出具蓋章的《國外學歷學位認證書》。原為機關事業(yè)單位工作人員的，還應提供單位出具的同意報考證明；

資格復審地點：江西省南昌市紅角洲臥龍路269號江西經(jīng)濟管理干部學院，時間和詳盡地點另行通知

4、招聘過程中的所有相關信息均通過學院官網(wǎng)左下方的“通知公告”欄發(fā)布，不通過電話逐一聯(lián)系，敬請應聘人員及時關注；

5、資格審查貫穿招聘全過程，應聘者須確保各項材料的真實性，因報名材料不實或不滿足要求所引起的一切后果，由應聘者本人負責。

四、考試方式及內(nèi)容

1、所有崗位采取筆試加結構化面試的方式進行；

2、筆試和結構化面試的成績均為百分制，筆試成績占總成績的40%，結構化面試成績占總成績的60%；

3、依據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)3:1比例確定結構化面試對象。末位成績相同時則一并進入面試；

4、應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比等于或低于3:1的無需筆試，直接進行結構化面試，并且設置最低分數(shù)線，低于80分（含80分）的不予聘用；

5、筆試內(nèi)容為政治素質(zhì)加崗位能力測試。結構化面試主要考察應聘者的專業(yè)知識技能、崗位履責能力和相關業(yè)務處理能力；

6、根據(jù)應聘人數(shù)情況在校園官網(wǎng)通知筆、面試的具體時間和地點，各環(huán)節(jié)成績也將在學校官網(wǎng)公布。

五、體檢、考核、公示

1、根據(jù)總成績，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人員。考生總成績相同時，以面試成績高低確定進入體檢人員名單；

2、在我單位指定的地點進行健康體檢，檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號）；

3、體檢合格者列入考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等；

4、如有擬聘用考生放棄或體檢、考察不合格造成的崗位空缺，按高分到低分依序等額遞補一次，其他情況一律不予遞補；

5、對體檢、考察合格的擬聘用人員進行為期7天的公示。

六、聘用及待遇

1、聘用：公示無異議后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，依照國家有關規(guī)定實行試用期考核。試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘；

2、待遇：享受事業(yè)單位工作人員待遇，列入單位事業(yè)編制管理。

信息來源：http://rst.jiangxi.gov.cn/jxhrss/zkzp/20200910/14861.html