2020年崆峒區(qū)區(qū)直部門(mén)（單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為適應(yīng)工作發(fā)展要求，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，根據(jù)《平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)區(qū)直部門(mén)（單位）干部調(diào)配工作辦法（試行）》，結(jié)合工作需要、人員結(jié)構(gòu)及編制、崗位空缺情況，計(jì)劃采取公開(kāi)選調(diào)的方式，為區(qū)委黨校等19個(gè)部門(mén)（單位）補(bǔ)充事業(yè)干部42名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)名額

本次計(jì)劃為區(qū)委黨校等19個(gè)部門(mén)（單位），公開(kāi)選調(diào)事業(yè)干部42名，詳見(jiàn)《2020年崆峒區(qū)區(qū)直部門(mén)（單位）公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)表》（附件1）。

二、范圍條件

本次選調(diào)范圍為：區(qū)屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在職在崗事業(yè)干部（教育、衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)專技干部?jī)H限報(bào)考區(qū)委黨校和區(qū)殘疾人康復(fù)中心崗位），同時(shí)符合以下條件：

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，服從調(diào)配，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；

2.具有較強(qiáng)的政策理論水平、文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力；

3.具有工作崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等基本條件；

4.具有三年以上工作經(jīng)歷，近三年年度考核為合格及以上等次；

5.身體健康、符合計(jì)劃生育政策；

6.符合職位所需要的其他條件，詳見(jiàn)職位簡(jiǎn)表（附件1）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在見(jiàn)習(xí)期內(nèi)的新聘用事業(yè)單位工作人員和省、市、區(qū)招錄的各類服務(wù)期內(nèi)項(xiàng)目生；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：11月2日至4日，共3個(gè)工作日，每天8:30-12:00、14:30-18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)鴻遠(yuǎn)大廈10樓（1014室）。

3.攜帶資料：報(bào)名時(shí)須攜帶《報(bào)名表》（附件2）一式兩份（在區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站自行下載并填寫(xiě)）；本人身份證、畢業(yè)證、和其他有關(guān)證件（證書(shū)）原件及復(fù)印件（原件審查后退回，復(fù)印件一份）；報(bào)考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位人員，還須提供所在單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷及年限證明；本人近期2寸免冠彩色照片2張。

4.資格審查：報(bào)名人員所在單位在《報(bào)名表》上填寫(xiě)推薦意見(jiàn)并蓋章；區(qū)委組織部、區(qū)人社局按照干部管理權(quán)限，對(duì)報(bào)名人員“三齡兩歷一身份”、近三年年度考核結(jié)果等情況進(jìn)行審核并蓋章。

（二）筆試及面試（技能測(cè)試）

1.筆試。筆試采取閉卷方式，滿分100分，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫(xiě)作等。筆試開(kāi)考比例原則上不低于3:1（報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)之比），不足3:1的，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況決定減少選調(diào)名額或取消選調(diào)職位。取消選調(diào)職位的，允許該職位報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的職位。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員請(qǐng)于2020年11月6日18:00前持本人身份證前來(lái)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

2.面試（技能測(cè)試）。面試主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力及儀容儀表等；區(qū)委黨校和區(qū)殘疾人康復(fù)中心主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析解決問(wèn)題能力、專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)實(shí)踐技能操作等。滿分100分，由評(píng)委根據(jù)考生綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場(chǎng)打分并公布成績(jī)。面試（技能測(cè)試）人選按報(bào)考崗位筆試成績(jī)＋加分項(xiàng)分?jǐn)?shù)由高到低1.5:1的比例確定。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

（三）總成績(jī)?cè)u(píng)定

總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)、加分項(xiàng)共同確定。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋加分項(xiàng)＋面試成績(jī)×40%；區(qū)委黨校和區(qū)殘疾人康復(fù)中心筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試（技能測(cè)試）成績(jī)占總成績(jī)的50%，即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋加分項(xiàng)＋面試（技能測(cè)試）成績(jī)×50%。筆試、面試（技能測(cè)試）和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。兩項(xiàng)考試中有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸挥?jì)最終成績(jī)?？偝煽?jī)末尾出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高的優(yōu)先選調(diào)，不再增加選調(diào)計(jì)劃。

加分項(xiàng)：符合條件的報(bào)考人員享受以下加分項(xiàng)，不同類加分

項(xiàng)可累加，但最高不得超過(guò)10分。加分直接計(jì)入總成績(jī)。

1.自參加工作以來(lái)，獲得省委、省政府及以上獎(jiǎng)勵(lì)的加5分；獲得市委、市政府及省直部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加3分；獲得區(qū)委、區(qū)政府及市直部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加2分；獲得區(qū)直部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的加1分。

2.報(bào)考人員為現(xiàn)役軍人配偶的加5分。

3.報(bào)考區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信息技術(shù)中心崗位的，連續(xù)從事紀(jì)檢監(jiān)察工作每滿1年，加1分，最高記5分。

（四）考察對(duì)象確定

根據(jù)總成績(jī)，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象，由選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)政府門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日，并分別征求區(qū)紀(jì)委、區(qū)信訪局、區(qū)公安分局、區(qū)檢察院、區(qū)法院對(duì)考察對(duì)象的意見(jiàn)。

（五）組織考察

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局會(huì)同用人單位組成聯(lián)合考察小組，采取個(gè)別談話、審查檔案和實(shí)地調(diào)查等方式，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行全面考察。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德及計(jì)劃生育（填寫(xiě)計(jì)劃生育審核表）等情況進(jìn)行考察，形成書(shū)面考察材料。

如在考察過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象存在影響選調(diào)的問(wèn)題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后取消其選調(diào)資格，按該崗位最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（六）確定人選

選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依照總成績(jī)，綜合組織考察情況，按照選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定試用人選（若入圍人選有自愿放棄等情況，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)），并報(bào)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)在區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站對(duì)試用人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

（七）工作試用

公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負(fù)責(zé)通知選調(diào)試用人員到選調(diào)單位進(jìn)行試用，試用期為3個(gè)月。

（八）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿后，由用人單位形成試用干部試用期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，對(duì)試用合格的，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格的退回原單位工作。

四、疫情防控

為深入貫徹落實(shí)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，確保每位考生安全健康，請(qǐng)廣大考生注意以下事項(xiàng)：

（一）近期注意做好自我健康管理，進(jìn)入考點(diǎn)前，主動(dòng)出示本人防疫信息健康碼（綠碼），接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)，考生進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，可以自主決定是否佩戴口罩；

（二）為避免影響考試，有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的考生，返崆參加考試時(shí)須持有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”。有低風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的考生持健康通行碼“綠碼”參加考試；

（三）考生在考前應(yīng)自行打印并簽署《疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)》（附件3），承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任。凡隱瞞或謊報(bào)接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)等造成不良后果的，取消考試資格，終止考試。如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。

五、其他事項(xiàng)

1.公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格遵守民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，對(duì)違反工作紀(jì)律的人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任；

2.公開(kāi)選調(diào)工作在區(qū)公開(kāi)選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施；

3.為保證公開(kāi)選調(diào)工作的嚴(yán)肅性、公開(kāi)性和透明度，主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。

聯(lián)系電話：

0933—8215725（區(qū)委組織部公務(wù)員管理股）

0933—8352180（區(qū)人社局人事管理股）

附件：1.《2020年崆峒區(qū)區(qū)直部門(mén)（單位）及下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)表》

2.《2020年崆峒區(qū)區(qū)直部門(mén)（單位）及下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》

3.《疫情防控個(gè)人健康信息承諾書(shū)》

平?jīng)鍪嗅轻紖^(qū)人社局

2020年10月27日

來(lái)源：http://www.kongtong.gov.cn/xwdt/ggtz/202010/t20201027_862489.html