2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才公告

為優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引集聚更多優(yōu)秀人才到東平就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才（以下簡(jiǎn)稱：“引進(jìn)緊缺人才”）有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)對(duì)象和應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；

（二）須為“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生（指“一流大學(xué)”建設(shè)高校畢業(yè)生和“一流學(xué)科”建設(shè)高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生，詳細(xì)名單見附件），包括本科、碩士、博士任一階段有“雙一流”高校全日制學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲(1984年11月20日以后出生），碩士、博士研究生年齡不超過(guò)40周歲 (1979年11月20日以后出生）；根據(jù)教育部辦公廳、中組部辦公廳、人社部辦公廳等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》文件精神，自2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的全日制、非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書具有相同效力；

（三）應(yīng)聘人員須在2020年11月20日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書及其它相關(guān)資格證書（碩士、博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延至2020年12月31日）；

（四）符合引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件。對(duì)暫時(shí)無(wú)法取得崗位要求的教師資格等相應(yīng)資格證書的2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，實(shí)行容缺報(bào)名機(jī)制，即做出個(gè)人承諾后，可先報(bào)名參加考試，相應(yīng)資格證書自聘用起1年內(nèi)取得并提供即可；

“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2020年畢業(yè)的學(xué)生。

“擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期（2018、2019屆）內(nèi)未落實(shí)工作單位，其檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

（五）有下列情形人員不得報(bào)名：

“雙一流”高校的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、函授生以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生。

因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

二、引進(jìn)崗位和組織形式

崗位條件、引進(jìn)數(shù)量等具體要求見《2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》）。

引進(jìn)緊缺人才不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，不設(shè)開考比例，采取直接面試面談的方式進(jìn)行。引進(jìn)程序包括報(bào)名和資格審查、面試面談、考察體檢、公示聘用等步驟。

三、報(bào)名和資格審查

（一）個(gè)人報(bào)名資格審查

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2020年11月20日 9:00－11月27日16:00

每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填寫《報(bào)名表》（見附件），并將相關(guān)資格審查材料和《報(bào)名表》一并生成PDF格式的電子文檔，以“職位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”的形式命名，發(fā)送至資格審核電子郵箱（電子郵箱:rsjjgsyk@163.com），并及時(shí)電話(0538-2830076)聯(lián)系確認(rèn)。審查通過(guò)的，電話回復(fù)應(yīng)聘人員；審查不通過(guò)的，向應(yīng)聘人員反饋并說(shuō)明原因。

所需提供資格審查相關(guān)材料主要包括：

1、應(yīng)聘人員須提交身份證掃描件（正反面掃描在同一頁(yè)）、崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件以及崗位要求的其它相應(yīng)資格證書、證明材料掃描件。

2、擇業(yè)期內(nèi)（2018、2019屆）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)報(bào)到證掃描件。符合資格證書容缺報(bào)名機(jī)制的，需提交個(gè)人書面承諾書掃描件（承諾書見附件）。

3、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信掃描件（樣式見附件）。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為引進(jìn)緊缺人才考察的重要內(nèi)容之一。有無(wú)工作單位以提交報(bào)名信息時(shí)間為節(jié)點(diǎn)，沒(méi)有工作單位的填“無(wú)”，有工作單位的要寫明單位全稱。提交報(bào)名信息時(shí)瞞報(bào)、漏報(bào)工作單位的，查實(shí)后將被取消應(yīng)聘資格。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過(guò)程。

四、面談面試 

資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)5倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試。面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，面談成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在中國(guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。

面談面試方式、具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注中國(guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）有關(guān)公告，并保持電話暢通。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)，按要求參加面談面試的視為自動(dòng)放棄。

面試采用百分制計(jì)算總成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不得低于70分。面試成績(jī)?cè)谥袊?guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上公布。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分依次按1:1的比例，確定考察人選，面向社會(huì)公布，組織考察。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試確定考察體檢人選。

引進(jìn)單位及其主管部門組成考察工作組，對(duì)面試合格人員進(jìn)行考察?？疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ鹘M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消聘用資格，不予聘用，并按有關(guān)規(guī)定處理。

對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，在同一崗位達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理主管機(jī)關(guān)在中國(guó)東平網(wǎng)站（http://www.dongping.gov.cn/）上統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)時(shí)排列的名次，采取考生與用人單位（根據(jù)專業(yè)需求）雙向選擇的方式依次確定工作崗位。工作崗位一旦確定不允許改動(dòng)，不按規(guī)定選擇崗位的，按自愿放棄處理。選崗結(jié)束后，發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。對(duì)享受容缺機(jī)制報(bào)名，并最終聘用的人員，聘用1年后仍未取得相應(yīng)資格證書的，依法解除聘用合同。

七、其他

2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才，不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名及資格審查電話詳見《崗位計(jì)劃表》。

咨詢電話：0538-2830076

咨詢時(shí)間：2020年11月20日至11月27日，上午8:30-11:30，下午14:00-17:00

監(jiān)督電話：15662088107

附：

附件1：“雙一流”高校42所高校及雙一流學(xué)科.doc

附件2：2020年?yáng)|平縣部分事業(yè)單位第二批面向“雙一流”高校引進(jìn)緊缺人才崗位計(jì)劃表.xls

附件3：報(bào)名表.doc

附件4：容缺報(bào)名個(gè)人承諾書.doc

附件5：同意應(yīng)聘介紹信.xls

中共東平縣委組織部

東平縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年11月18日

信息來(lái)源：http://www.dongping.gov.cn/art/2020/11/18/art_47106_10027338.html