會寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年公開補(bǔ)充招聘急需緊缺人才公告
為解決全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需緊缺專業(yè)人才不足的問題,按照白銀市委組織部、市委編辦、市人社局、市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)白銀市加強(qiáng)和改進(jìn)衛(wèi)生健康人才引進(jìn)工作實(shí)施方案(試行)的通知》(白組通字〔2019〕146號)文件精神,現(xiàn)公開為會寧縣11所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院補(bǔ)充招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘計(jì)劃
本次補(bǔ)充招聘醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員17名,均為事業(yè)編制人員,包括應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。具體崗位及要求詳見《2020年會寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開補(bǔ)充招聘緊缺專業(yè)人員崗位條件表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守憲法和法律,品行良好。
(二)遵紀(jì)守法,熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),積極進(jìn)取,樂于奉獻(xiàn),吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
(三)全日制普通高校大專(不含職業(yè)技術(shù)院校)及以上應(yīng)屆(往屆)畢業(yè)生(具體學(xué)歷、專業(yè)及其它資格條件以崗位表要求為準(zhǔn))。
(四)年齡在18周歲以上(2002年12月31日以前出生)30周歲及以下(1990年1月1日以后出生),應(yīng)屆生不限年齡,具體以崗位表要求為準(zhǔn)。
(五)身體健康,具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(六)有下列情形之一的,不予招聘:
1.曾因違法受過刑事處罰的人員;
2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.農(nóng)村免費(fèi)訂單定向醫(yī)學(xué)生;
5.白銀市內(nèi)(三縣兩區(qū))已正式就業(yè)人員;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
7.歷年在本縣招聘錄用后的違約人員。
三、招聘程序
本次公開補(bǔ)充招聘,按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、發(fā)放準(zhǔn)考證、面試、體檢考察和公示等步驟進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
在會寧電視臺和健康會寧微信公眾號向社會公布招聘具體事宜,公告時(shí)間:2020年11月16日—11月20日。
(二)組織報(bào)名
本次公開補(bǔ)充招聘工作,在會寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2020年公開招聘急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由行業(yè)主管部門(縣衛(wèi)生健康局)具體實(shí)施,采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
2020年11月25日(星期三)9:00開始,在會寧縣衛(wèi)生健康局(會寧縣嘉禾大廈1402室)現(xiàn)場報(bào)名; 報(bào)名截止時(shí)間為11月26日(星期四)18:00。
2.報(bào)名有關(guān)材料
報(bào)名時(shí),現(xiàn)場填寫誠信承諾書,報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),當(dāng)即取消報(bào)考資格。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公告中報(bào)考崗位所要求的資格條件,對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)需提供畢業(yè)證(本科生還需提供學(xué)位證)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)通知書)、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證(2018年及以前需提供)原件及復(fù)印件一份。報(bào)考人員須攜帶身份證原件并提供身份證復(fù)印件(1份)及近期正面免冠2寸彩照3張,用于審核及填寫《公開招聘人員報(bào)名登記表》。
(三)發(fā)放準(zhǔn)考證
發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
面試分基本素質(zhì)測評和綜合能力答辯?;舅刭|(zhì)測評成績達(dá)到60分者進(jìn)入綜合能力答辯資格環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
1.基本素質(zhì)測評
基本素質(zhì)測評,分值為100分,基本素質(zhì)測評成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.綜合能力答辯
綜合能力答辯題,分值為100分,考試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績=基本素質(zhì)測評成績×60%+綜合能力答辯成績×40%。
同一報(bào)考崗位如總成績相等,按基本素質(zhì)測評成績由高到低的順序確定名次,如基本素質(zhì)測評和綜合能力答辯成績都相等則進(jìn)行加試。
(五)體檢考察
1.資格復(fù)審:領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員崗位要求的基本條件和資格進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證(本科生)的取消聘用資格。
2.體檢:待面試、復(fù)審結(jié)束后進(jìn)行,依據(jù)面試成績從高分到低分排序,按照應(yīng)聘崗位1:1的比例確定體檢對象(如果應(yīng)聘崗位達(dá)不到1:1的比例,按照面試總成績由高到低同專業(yè)和崗位學(xué)歷規(guī)定調(diào)劑解決)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求執(zhí)行。體檢工作統(tǒng)一在會寧縣人民醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢對象自理。對于體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考者,取消聘用資格。
3.考察:按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行考察,采取多種形式全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)等情況,較為全面的把握被考察對象的情況,并客觀、公正地予以評價(jià)。考察對象需提供當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o犯罪記錄證明等政治審查資料??疾旖Y(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出書面考察意見。對考察中個(gè)別存在疑問的人員,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將聯(lián)系相關(guān)單位進(jìn)一步查證??疾熘邪l(fā)現(xiàn)提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的應(yīng)聘人員,一律不予聘用。
本次補(bǔ)充招聘凡體檢和考察不合格人員無遞補(bǔ)資格。
(六)公示
體檢考察合格者,在會寧電視臺和健康會寧微信公眾號進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對公示期間接到反映問題,經(jīng)核實(shí)不符合招聘條件的,取消擬聘資格,空缺崗位不再遞補(bǔ)。
四、招聘結(jié)果備案和聘用
經(jīng)面試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)合格的擬聘人員,由縣衛(wèi)健局審批向縣人社局、縣編辦備案招聘結(jié)果,并向縣人社局提供備案報(bào)告和《白銀市事業(yè)單位公開招聘結(jié)果備案花名冊》、《白銀市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》,由縣人社局、縣衛(wèi)健局辦理人員聘用手續(xù),相關(guān)部門依據(jù)聘用手續(xù),為聘用人員兌現(xiàn)工資待遇等。聘用人員管理按照有關(guān)規(guī)定全部實(shí)行承諾制,一經(jīng)聘用,必須保證在聘用單位服務(wù)滿六年方可調(diào)離(規(guī)范化培訓(xùn)期間除外)。違約聘用人員納入誠信體系,并按有關(guān)規(guī)定向用人單位交納聘用后領(lǐng)取全額工資1倍的違約金。
本次招聘全程接受縣紀(jì)委和社會各界監(jiān)督。
咨詢電話:會寧縣衛(wèi)生健康局辦公室:0943-3226753
監(jiān)督電話:會寧縣衛(wèi)生健康局監(jiān)察室:0943-3221810
附件:2020年會寧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公開補(bǔ)充招聘緊缺專業(yè)人員崗位條件表
會寧縣衛(wèi)生健康局
2020年11月16日
來源:http://www.huining.gov.cn/html/xwzx/gggs/202011/39886.html