山東省工程咨詢?cè)?020年公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

省工程咨詢?cè)河?989年經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)成立，2011年1月經(jīng)省編委批準(zhǔn)，加掛省政府投資項(xiàng)目評(píng)審中心牌子，2014年12月，經(jīng)省編委批準(zhǔn)為公益二類事業(yè)單位。

工作職能：受省發(fā)改委委托，對(duì)全省固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目的項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告進(jìn)行論證、咨詢?cè)u(píng)估；對(duì)全省政府投資項(xiàng)目投資估算和概算提出初步評(píng)審意見，為審批項(xiàng)目提供參考。參與研究全省重點(diǎn)行業(yè)環(huán)保、安全、能耗等標(biāo)準(zhǔn)；參與全省一些領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃及專項(xiàng)發(fā)展規(guī)劃的咨詢和專題研究；承擔(dān)有關(guān)省政府投資項(xiàng)目的建設(shè)組織及后評(píng)價(jià)；參與省政府投資項(xiàng)目管理的有關(guān)政策、法規(guī)的研究和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)、定額的評(píng)審。開展國(guó)家有關(guān)部委或其他單位委托的相關(guān)業(yè)務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省發(fā)展改革委所屬省工程咨詢?cè)簲M面向社會(huì)公開招聘工作人員6名，其中，專業(yè)技術(shù)崗位6人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、年齡在45周歲以下（1975年12月3日以后出生）；

5、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)（兩年）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)（境）內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員（含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的），可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過山東省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、山東省發(fā)展改革委網(wǎng)站（http://fgw.shandong.gov.cn）和山東省工程咨詢?cè)壕W(wǎng)站（http://www.sdeci.com/）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:以電子郵件方式投送報(bào)名材料，報(bào)名郵箱：sgczxyb@163.com。

報(bào)名時(shí)間：2020年12月3日至12月11日

報(bào)名材料包括：（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、相關(guān)職業(yè)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；（2）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)，須在2020年12月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；（3）在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；（4）有本人簽名的《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，招聘博士研究生，采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。）

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為黨的理論路線方針政策和世情國(guó)情黨情，產(chǎn)業(yè)政策，工程咨詢理論與實(shí)務(wù)。筆試總分為100分（設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分）。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員工程咨詢專業(yè)方面的素質(zhì)和能力以及綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試總分為100分（設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分）。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。省工程咨詢?cè)撼闪⒖疾祗w檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考察主要采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績(jī)成果等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審確認(rèn)。

體檢按規(guī)定組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省發(fā)展改革委網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。  

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張申旭

聯(lián)系電話：053189813383

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表（含誠(chéng)信承諾書）

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2020年12月3日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

附件2：山東省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

信息來源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202012/a006a2ea-a359-43b4-bbca-0b6d3363eb09.shtml