建始縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號(hào)）、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（鄂人社發(fā)〔2020〕10號(hào)》、《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》（恩施州人社函〔2019〕133號(hào)）等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、單位簡介及招聘計(jì)劃

擬專項(xiàng)公開招聘工作人員39名。其中，建始縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校專項(xiàng)招聘教師1名，建始縣民族高級(jí)中學(xué)專項(xiàng)招聘教師2名，湖北店子坪紅色教育基地專項(xiàng)招聘講師員2名，建始縣融媒體中心專項(xiàng)招聘專業(yè)技術(shù)人員1名，建始縣市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心專項(xiàng)招聘工作人員3名，建始縣交通建設(shè)管理處專項(xiàng)招聘工作人員1名，建始縣人民醫(yī)院專項(xiàng)招聘醫(yī)生4名，建始縣疾病預(yù)防控制中心專項(xiàng)招聘醫(yī)生6名，建始縣中醫(yī)醫(yī)院專項(xiàng)招聘醫(yī)生4名，建始縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心專項(xiàng)招聘醫(yī)生4名，建始縣紅十字會(huì)專項(xiàng)招聘工作人員1名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專項(xiàng)招聘醫(yī)生10名。具體情況詳見《建始縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．具備良好的職業(yè)道德；

3．遵紀(jì)守法，品行端正；

4．具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)?，基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì)；

5．具備崗位所必需的其他條件（詳見附件2）。

（二）有以下情形之一的不能參加招聘考試

1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3．在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．現(xiàn)役軍人；

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

（一）公告發(fā)布。招聘公告擬在恩施州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.enshi.gov.cn/、中國建始網(wǎng)（http://www.jsw118.com/面向社會(huì)公布。

（二）報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月31日17:00

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，考生將所需材料原件掃描件上傳至招聘單位工作人員QQ郵箱，工作人員通過電話或者郵箱告知考生初審結(jié)果。若考生在24小時(shí)內(nèi)未得到回復(fù)，請(qǐng)及時(shí)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

3.材料要求：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫《建始縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附件3）、身份證、戶口簿、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明）、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱。

4.特別提醒

（1）由各招聘單位（主管部門）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過郵箱、電話等方式向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，請(qǐng)主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

（2）考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為12月31日17:00，以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，請(qǐng)考生合理安排報(bào)考時(shí)間。

（3）考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

（4）考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，必須以“考生姓名命名加崗位代碼”一并上傳至指定的報(bào)名郵箱內(nèi)。

5.聯(lián)系方式

（1）建始縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：619087090@qq.com

聯(lián)系人：周老師

電  話：18811011908

（2）建始縣民族高級(jí)中學(xué)

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：815479653@qq.com

聯(lián)系人：李老師

電  話：18627749520

（3）湖北店子坪紅色教育基地

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：397339699@qq.com

聯(lián)系人：劉老師

電  話：13597809996 0718-3510818

（4）建始縣融媒體中心

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：421130138@qq.com

聯(lián)系人：蔣主任

電  話：0718-3220712   

（5）建始縣市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：71094498@qq.com

聯(lián)系人：燕主任

電  話：0718-3223464   

（6）建始縣交通建設(shè)項(xiàng)目管理處

網(wǎng)上報(bào)名郵箱：390878919@qq.com

聯(lián)系人：王主任

電  話：15171065188

（7）縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院、縣疾病預(yù)防控制中心、縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣紅十字會(huì)

報(bào)名郵箱：591372096@qq.com

聯(lián)系人：彭麗芳

聯(lián)系電話：13886771688  0718-3223650

（三）資格審查

1.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位。

2.資格審查所需材料為：（1）《建始縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》、身份證、戶口簿、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明）、學(xué)位證、崗位所需要的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件。（2）州外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員須提供所在單位或主管部門同意報(bào)考的書面意見。

4.需要明確的相關(guān)問題

（1）限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。

（2）報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2021年7月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

（3）“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年（或2周年）及以上，時(shí)間計(jì)算至2021年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。

（4）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，請(qǐng)參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄、教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

（5）每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

（6）州外在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門同意報(bào)考的書面意見。

（7）考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

四、測(cè)試

（1）建始縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位所需基本知識(shí)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.測(cè)試方式：依據(jù)報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。

（1）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1:20，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

（2）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：20及以上，實(shí)行筆試加結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式，測(cè)試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60 %。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

3.實(shí)際參加測(cè)試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。

具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（2）建始縣民族高級(jí)中學(xué)

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位所需基本知識(shí)；面試采用課堂試講的方式進(jìn)行。

2.測(cè)試方式：依據(jù)報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。

（1）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1:20，實(shí)行課堂試講的測(cè)試方式。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

（2）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：20及以上，實(shí)行筆試加課堂試講的測(cè)試方式，測(cè)試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60 %。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

3.實(shí)際參加測(cè)試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。

具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知

（3）湖北店子坪紅色教育基地

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位所需基本知識(shí)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.測(cè)試方式：依據(jù)報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。

（1）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1:20，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

（2）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：20及以上，實(shí)行筆試加結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式，測(cè)試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60 %。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

3.實(shí)際參加測(cè)試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。

具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（4）建始縣融媒體中心

測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

測(cè)試方式：技能操作考評(píng)

測(cè)試地點(diǎn)：建始縣融媒體中心

資格復(fù)審、測(cè)試時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（5）建始縣市場(chǎng)監(jiān)督管理信息中心

1.測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為崗位所需基本知識(shí)；面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

2.測(cè)試方式：依據(jù)報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定。

（1）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1:20，實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式。根據(jù)考生面試成績從高分到低分依次確定體檢對(duì)象。

（2）招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：20及以上，實(shí)行筆試加結(jié)構(gòu)化面試的測(cè)試方式，測(cè)試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60 %。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

3.實(shí)際參加測(cè)試考生成績按百分制折算后的總成績低于60分的，不得進(jìn)入體檢考核程序。

具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

（6）建始縣交通建設(shè)項(xiàng)目管理處

測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

測(cè)試方式：“筆試+面試”的方式進(jìn)行。測(cè)試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占40%，面試成績占60%。根據(jù)考生筆試成績按招聘人數(shù)1：3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，應(yīng)聘對(duì)象測(cè)試總成績達(dá)到60分才能納入體檢考察人選。

（7）衛(wèi)生健康系統(tǒng)

測(cè)試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

測(cè)試方式：所有崗位采取筆試方式進(jìn)行。測(cè)試成績實(shí)行百分制.招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到1:3的，應(yīng)聘對(duì)象測(cè)試總成績達(dá)到60分才能納入體檢考察人選。

具體的測(cè)試方式、時(shí)間及地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注中國建始網(wǎng)（http://www.jsw118.com/發(fā)布的通知信息。

縣人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，擇優(yōu)聘用。

五、體檢與考察

（一）體檢

1.根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選；同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，沒有進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的可組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)；申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

（二）考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員

確定擬聘對(duì)象應(yīng)堅(jiān)持擇優(yōu)原則，應(yīng)根據(jù)考生綜合成績、考核、體檢情況由用人單位或行政主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定。

七、公示和備案

專項(xiàng)招聘完成后，縣人社局將專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)州人社局辦理備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對(duì)象在州人事綜合管理部門網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)擬聘對(duì)象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、聘用管理

用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應(yīng)要求擬聘人員與原用人單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系承諾書。用人單位對(duì)專項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

用人單位與專項(xiàng)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。

九、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出示健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令）執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn和中國建始網(wǎng)（http://www.jsw118.com/為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，中國建始網(wǎng)（http://www.jsw118.com/為本次專項(xiàng)公開招聘測(cè)試成績、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切注意相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718-3419516

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718-3222553

附件：1.附件1.2020年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表

2.建始縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

3.工作經(jīng)歷證明（樣本）

建始縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月21日

附件： 附件1.2020年度專項(xiàng)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件： 附件2.建始縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

附件： 附件3.工作經(jīng)歷證明（樣本）.doc

來源：http://rsj.enshi.gov.cn/gsgg/xsydwzkgg/202012/t20201221_1076415.shtml