根據(jù)南平市委組織部、南平市公務(wù)員局《關(guān)于劃定2012年南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試合格分數(shù)線及有關(guān)事項的通知》（南人綜〔2012〕99號）精神，根據(jù)南平市委組織部、南平市公務(wù)員局，《關(guān)于認真做好2012年南平市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作的通知》（南人綜〔2012〕104號），特制定本面試方案。

一、指導(dǎo)思想

面試工作應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極創(chuàng)造公平競爭，擇優(yōu)選人的環(huán)境，面試過程和面試結(jié)果必須公開。

二、面試地點及時間：

1、面試地點：建陽市計劃生育局多媒體會議室(原西門小學(xué))

2、面試時間：建陽市事業(yè)單位面試時間分二個階段進行,第一階段筆試考專業(yè)知識的考生:面試時間為9月20日至9月23日。第二階段筆試考綜合知識的考生:面試時間另定。

招聘單位面試時間見（見附表）

（請雙擊此處）附表：2012年建陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員進入面試時間和進入面試考生名單

3、參加面試的考生8:00憑《筆試準考證》和有效《居民身份證》進入候考室，8:30以后不得入場；下午2：30考生進入考點，3：00以后不得入場。不按時到場者即視為自動放棄考錄資格。

三、面試程序

考生要嚴格遵守規(guī)定的考試時間準時到場，考生到指定的候考室集中，由候考室工作人員做好候考準備工作，如核實身份、收繳資料、通訊工具等。如果不上繳禁帶資料和物品的，視為違紀，取消面試資格。筆試考專業(yè)的考生面試采取“現(xiàn)場回答問題”，按抽簽順序參加面試。引導(dǎo)員按抽簽順序?qū)⒖忌鷱暮蚩际規(guī)У矫嬖嚳紙?，同時通知下一位考生作好準備，考生面試結(jié)束后到指定地等候，待后一位考生面試結(jié)束后當場聽取面試成績，然后立即離開考點。筆試考“綜合基礎(chǔ)知識”職位的考生，面試采取“專業(yè)知識測試”和“現(xiàn)場回答問題”等方法進行，先進行“專業(yè)知識測試”，然后進行“現(xiàn)場回答問題”，“現(xiàn)場回答問題”與筆試專業(yè)知識面試方法相同。

四、面試內(nèi)容及方式

1、面試方法：

2012年建陽市事業(yè)單位公開招聘的面試工作由建陽市公務(wù)員局會同招聘用人單位的主管局共同負責(zé)組織實施。面試試題由建陽市公務(wù)員局組織專業(yè)技術(shù)人員命題。筆試考“綜合基礎(chǔ)知識”職位的考生，面試采取“專業(yè)知識測試”+“現(xiàn)場回答問題”的方法進行；筆試考臨床醫(yī)學(xué)、護理、會計、水利類、林學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗及相關(guān)專業(yè)職位的考生，面試采取“現(xiàn)場回答問題”的方法進行。招聘職位按筆試合格分數(shù)只有1名考生符合進入面試，該招聘職位面試成績必須達70分以上方為合格。

2、面試時間：

面試“專業(yè)知識測試”時間為40分鐘，每個考生“現(xiàn)場回答問題”時間15分鐘（其中，思考時間不超過3分鐘）。

五、評分方法

1、面試為“現(xiàn)場回答問題”的職位，由評委進行“現(xiàn)場回答問題”面試，去掉一個最高分和一個最低分后，其他評委評分總和的平均值。

2、面試為“專業(yè)知識測試”+“現(xiàn)場回答問題”的職位，專業(yè)知識測試得分×40%+現(xiàn)場回答問題得分，現(xiàn)場回答問題得分去掉一個最高分和一個最低分后，其他評委評分總和的平均值×60%。

三、成績、體檢、考核和公示

1、考生綜合成績由筆試、面試按一定比例合成，報考綜合類的考生考試綜合成績按筆試、面試成績（含專業(yè)知識測試加專業(yè)問題回答）各占50﹪計算。報考專業(yè)類的考生考試綜合成績按筆試占60﹪計算，面試成績占40﹪計算。

考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列；若筆試、面試的成績都相同，則報經(jīng)南平市委組織部和市公務(wù)員局、縣（市、區(qū)）公務(wù)員局同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。

考生按照筆試和面試相加后的總成績按從高分到低分的順序，依據(jù)1：1比例進入體檢。若考生體檢不合格的，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

2、考核工作由招聘單位負責(zé)考核。

3、經(jīng)筆試、面試并體檢和考核合格的考生，在建陽市公務(wù)員局網(wǎng)站公示5個工作日。

四、聘用與待遇

1、經(jīng)公示5個工作日未發(fā)現(xiàn)有問題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理招聘手續(xù)。

2、由建陽市人事人才公共服務(wù)中心按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和代理人事關(guān)系。

3、招聘人員的待遇按照事業(yè)單位同類工作人員標準執(zhí)行。

建陽市公務(wù)員局

2012年9月14日

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