2021年度九江學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才公告

因九江學(xué)院發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才13名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1。

三、招聘對(duì)象范圍及條件

招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

（一）應(yīng)具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.未參加過(guò)任何非法組織；

5.具有崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

8.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

9.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定的其他情形的。

（三）年齡、學(xué)歷、專業(yè)及其他條件

1.年齡條件：具體招聘崗位年齡見(jiàn)崗位條件要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過(guò)崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上（2003年1月以前出生），30周歲及以下（1990年1月以后出生），35周歲及以下（1985年1月以后出生）。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié)。

2.學(xué)歷及專業(yè)條件：報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷（或?qū)W位）層級(jí)要達(dá)到崗位要求。

報(bào)考者取得學(xué)歷（或?qū)W位）的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前，但對(duì)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2021年畢業(yè)生，如能在2021年9月之前取得學(xué)歷（或?qū)W位）證書(shū)的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

專業(yè)分類按照2019年江西省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布的《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行。目錄中沒(méi)有的專業(yè)，符合崗位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢九江學(xué)院，由九江學(xué)院報(bào)人社部門同意后，方可報(bào)考。

3.其他條件：

（1）在職人員報(bào)名條件：在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。事業(yè)單位正式在編人員在相關(guān)規(guī)定中如有聘用服務(wù)期限的，須服務(wù)期滿或在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系方可報(bào)考。

（2）崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2021年1月。全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

（3）限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年，即2019年、2020年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月18日至19日9：00—17:00（工作時(shí)間）。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

3.報(bào)名地址：九江市前進(jìn)東路551號(hào)九江學(xué)院人事處（行政樓北104）。

聯(lián)系方式：0792-8312226 朱老師

4.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名考生需在九江市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載《九江學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》（附件3），在電子稿中填好個(gè)人有關(guān)信息并上傳近半年內(nèi)免冠彩色照片，打印一式2份。報(bào)名考生只能以本人居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)崗位。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)名時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是報(bào)名考生應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（體檢）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或面試資格。二是報(bào)名考生對(duì)自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

報(bào)名不收費(fèi)。

5.資格審核：面試前的資格審核在報(bào)名當(dāng)天同時(shí)進(jìn)行，由九江學(xué)院負(fù)責(zé), 市人社局指導(dǎo)監(jiān)督。所有報(bào)名考試的考生均參加資格審核。

考生資格審核前，憑身份證掃碼測(cè)體溫(有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生必須提供近7日內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明或能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”)，并做好登記。體溫正常的，且“贛通碼”顯示為綠碼的，方可由指定路線進(jìn)入報(bào)名區(qū)域。顯示黃碼、紅碼時(shí)禁止入內(nèi)。等候時(shí)，要求每位人員保持間隔為1米以上的安全距離。在核對(duì)身份證件時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)摘下口罩，并盡量縮短時(shí)間，以便工作人員確認(rèn)是否為其本人。

資格審核時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份。

下列人員還需提供：

（1）國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2021年畢業(yè)生，由于資格審核時(shí)還未取得畢業(yè)證，要提供所在學(xué)校開(kāi)具的報(bào)名推薦表（表格在報(bào)名網(wǎng)站下載，見(jiàn)附件5）。

（2）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（3）崗位要求具有工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

（4）在職人員還須提供原工作單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審核。

（5）2019年或2020年畢業(yè)報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》等）。

資格審核中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消面試資格。

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證：考生需攜帶近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張，具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）。

《面試準(zhǔn)考證》是考生參加面試、資格復(fù)審、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

（二）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體事宜另行發(fā)布公告確定（網(wǎng)址為：九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jiujiang.gov.cn/）。

2.面試內(nèi)容及形式：本次招聘采取專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。先進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，再進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，從高分到低分的順序按實(shí)際招聘計(jì)劃1：3比例確定結(jié)構(gòu)化面試入闈人員;報(bào)考人數(shù)不足1:3的比例崗位,所有達(dá)到有效專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)的考生全部參加結(jié)構(gòu)化面試；末位專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)并列的考生一并入闈結(jié)構(gòu)化面試。

（1）專業(yè)技能測(cè)試

專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生適應(yīng)擬聘用崗位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。

建工學(xué)院教師1（001）、建工學(xué)院教師2（002）、建工學(xué)院教師3（003）、藝術(shù)學(xué)院教師1（004）、藝術(shù)學(xué)院教師2（005）、藝術(shù)學(xué)院教師3（006）崗位根據(jù)指定主題，創(chuàng)作（設(shè)計(jì)）作品一幅，并就創(chuàng)作的作品寫出200字以內(nèi)的創(chuàng)作思路。考試時(shí)間為120分鐘，報(bào)考以上崗位的考生，考場(chǎng)所需紙張由九江學(xué)院準(zhǔn)備，其他創(chuàng)作所需工具由考生自行準(zhǔn)備。

藝術(shù)學(xué)院教師4（007）崗位測(cè)試二胡教學(xué)和專業(yè)展示。①二胡教學(xué)時(shí)間15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，教材為《全國(guó)二胡演奏考級(jí)作品合集 第十級(jí)》人民音樂(lè)出版社，分值30分；②專業(yè)展示時(shí)間20分鐘，展示練習(xí)曲1首，完整作品1首（要求專業(yè)10級(jí)及以上的現(xiàn)代創(chuàng)作作品，以國(guó)內(nèi)一流音樂(lè)院校曲目庫(kù)為參考，自帶伴奏），曲目自選，分值70分。所需二胡由考生自行準(zhǔn)備。

藝術(shù)學(xué)院教師5（008）崗位測(cè)試聲樂(lè)教學(xué)和專業(yè)展示。①聲樂(lè)教學(xué)時(shí)間15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘，教材為《高等師范院校試用教材聲樂(lè)曲選集中國(guó)作品一》人民音樂(lè)出版社，分值30分；②專業(yè)展示時(shí)間20分鐘，展示自彈自唱藝術(shù)歌曲1首，演唱歌劇詠嘆調(diào)1首（自帶伴奏），曲目自選，分值70分。

體育學(xué)院教師1（009）崗位測(cè)試中長(zhǎng)距離游泳，時(shí)間為30分鐘（含考生準(zhǔn)備時(shí)間），泳衣考生自行準(zhǔn)備。

體育學(xué)院教師2（010）崗位測(cè)試足球裁判水平及踢準(zhǔn)，時(shí)間為45分鐘（含考生準(zhǔn)備時(shí)間），運(yùn)動(dòng)所需裝備由考生自行準(zhǔn)備。

教育學(xué)院教師（011）崗位試講時(shí)間15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，教材為《幼兒行為觀察與案例》李曉巍，華東師范大學(xué)出版社。

管理人員（012）崗位演講時(shí)間10分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間20分鐘。

有效專業(yè)技能測(cè)試分?jǐn)?shù)：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不低于80分為有效分?jǐn)?shù)，低于有效分?jǐn)?shù)的為專業(yè)技能測(cè)試不合格，一律取消擬入闈結(jié)構(gòu)化面試資格。

（2）結(jié)構(gòu)化面試

主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。

結(jié)構(gòu)化面試入闈分?jǐn)?shù)合格線：面試比例超過(guò)1:1的崗位，按照實(shí)際招聘人數(shù)聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當(dāng)天因臨時(shí)缺考、違紀(jì)等情況導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，則確定入闈末位人員時(shí)，面試成績(jī)必須不低于80分或不低于本面試組的平均分，否則取消或削減該崗位的招聘計(jì)劃。

有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)：面試成績(jī)不低于70分為有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)，低于有效結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)的為結(jié)構(gòu)化面試不合格，一律取消擬入闈資格。

面試當(dāng)天考生集中候考，由工作人員組織抽簽，按各面試崗位抽簽決定面試順序?？忌嬖囃旰螅闪粼诳紙?chǎng)旁聽(tīng)報(bào)考崗位其他考生面試。

3.考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)＝專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×70%＋結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%。

4.擬入闈體檢人員的確定：根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定擬入闈體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)相同者取專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高者入闈。專業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試考試成績(jī)相同者一并入闈。

（三）擬入闈體檢人員公示

擬入闈體檢考生名單在九江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上公示。

（四）體檢

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目與要求參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)〔2010〕9號(hào)）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

（五）考察

考察由九江學(xué)院負(fù)責(zé)組織。對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)及個(gè)人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額按1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。對(duì)總成績(jī)相同者一并入闈后，體檢和考察均合格的考生，由九江學(xué)院按崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例確定擬聘用人員。

（六）公示、聘用

面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)面試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并將名單在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，由九江市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

錄用后，錄用人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到、聘用人員在三個(gè)月內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。九江學(xué)院報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

五、有關(guān)要求

（一）資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，凡在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時(shí)取消其考試和聘用資格。

（二）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

（三）對(duì)凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（四）本次招聘的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

（五）新冠肺炎疫情防控期間，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)。

特別提示：新冠肺炎疫情防控期間，請(qǐng)考生認(rèn)真做好個(gè)人防護(hù)?？忌诳荚嚠?dāng)天應(yīng)全程佩戴一次性醫(yī)用口罩，憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，入場(chǎng)時(shí)要出示“贛通碼”，“贛通碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（<37. 3℃) 并無(wú)干咳等異常癥狀者方可進(jìn)入考點(diǎn)，其中來(lái)自疫情重點(diǎn)地區(qū)（指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū)）旅居史的考生還應(yīng)當(dāng)持7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。瞞報(bào)、謊報(bào)人員將承擔(dān)法律責(zé)任。

六、監(jiān)督、咨詢電話

根據(jù)招聘工作職責(zé)，來(lái)信、來(lái)訪由九江學(xué)院調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

監(jiān)督電話：市人社局機(jī)關(guān)紀(jì)委0792-8558609

政策咨詢電話：市人社局：0792-12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：0792-8211587

九江學(xué)院：0792-8311060、0792-8311771

本公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2021年1月5日

相關(guān)附件:附件1：崗位計(jì)劃表.xls

附件2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

附件3：九江學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.docx

附件4：誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc

附件5：報(bào)名推薦表.doc

文章來(lái)源：http://rsj.jiujiang.gov.cn/zwzx_211/gggs/202101/t20210105_4732788.html