2021年廣州市增城區(qū)面向全國(guó)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才公告
為大力實(shí)施“衛(wèi)生強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略,提升區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生綜合水平和競(jìng)爭(zhēng)力,根據(jù)《廣州市增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》,現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才一批。公告如下:
一、引進(jìn)人數(shù)
共計(jì)劃引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才10名。
二、引進(jìn)對(duì)象
增城區(qū)引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才對(duì)象主要分為領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才。
三、引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)的高層次人才應(yīng)當(dāng)具備的前提條件:
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,熱愛(ài)國(guó)家,熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),無(wú)違法違紀(jì)行為;
2、具有良好的職業(yè)道德,其品德、能力、業(yè)績(jī)、綜合素養(yǎng)得到業(yè)內(nèi)認(rèn)可;
3、引進(jìn)的高層次人才應(yīng)符合廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)條件或我區(qū)總量控制類(lèi)引進(jìn)人才入戶(hù)條件。
(二)引進(jìn)的高層次人才應(yīng)符合引進(jìn)單位崗位需求并具備以下條件:
1、領(lǐng)軍人才。
(1)基本條件:
①年齡不超過(guò)52周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制;
②具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位;
③現(xiàn)已獲聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)正高級(jí)職稱(chēng);
④現(xiàn)在直轄市、省會(huì)城市和副省級(jí)城市三甲醫(yī)院或知名大學(xué)附屬三甲醫(yī)院工作,且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并擔(dān)任學(xué)科帶頭人。或現(xiàn)在國(guó)家、省部級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作,且具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并作出卓越成績(jī)的。
(2)近5年業(yè)績(jī)顯著,具備下列條件之一:
①?lài)?guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。
②國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前三名完成人,或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)第一完成人。
③擔(dān)任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的負(fù)責(zé)人,或臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的學(xué)科帶頭人。
④作為第一作者或通訊作者在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文(累計(jì)影響因子超過(guò)30分,其中須有1篇不低于10分)。
⑤獲得國(guó)家級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
2、高端人才。
(1)基本條件:
①年齡不超過(guò)50周歲,特別優(yōu)秀的可放寬至55周歲;
②具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
③現(xiàn)已獲聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)正高級(jí)職稱(chēng);
④現(xiàn)在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作,且具有國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),所在學(xué)科(專(zhuān)科)在國(guó)內(nèi)或省市有明顯發(fā)展優(yōu)勢(shì)的學(xué)科帶頭人或?qū)I(yè)技術(shù)骨干;或現(xiàn)在地級(jí)市及以上公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、知名醫(yī)學(xué)研究機(jī)構(gòu)工作,且具有5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),并作出顯著成績(jī)的。
(2)近5年業(yè)績(jī)突出,具備下列條件之一:
①?lài)?guó)家自然科學(xué)基金面上及以上項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,或省部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人。
②國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前五名完成人,或省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)前三名完成人、三等獎(jiǎng)第一完成人,或副省級(jí)市科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)前三名完成人、二等獎(jiǎng)前兩名完成人、三等獎(jiǎng)第一完成人。
③擔(dān)任地級(jí)市及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,或臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的學(xué)科帶頭人。
④作為第一作者或通訊作者在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文(累計(jì)影響因子超過(guò)20分,其中須有1篇不低于7分)。
⑤獲聘三甲醫(yī)院正高級(jí)職稱(chēng)5年及以上。
⑥獲得省級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
3、骨干人才。
(1)基本條件:
①年齡不超過(guò)50周歲;
②具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
③現(xiàn)已獲聘三甲醫(yī)院副高級(jí)及以上職稱(chēng);
④現(xiàn)在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作,且具有國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)近5年取得較大業(yè)績(jī),具備下列條件之一:
①省級(jí)及以上科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人,或地市級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目課題負(fù)責(zé)人。
②國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前五名完成人,或省級(jí)和副省級(jí)市科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目前三名完成人。
③擔(dān)任區(qū)縣級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科的學(xué)科帶頭人、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人,或臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的學(xué)科帶頭人。
④作為第一作者或通訊作者在SCI收錄學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文(累計(jì)影響因子超過(guò)10分,其中須有1篇不低于5分)。
⑤獲聘三甲醫(yī)院副高級(jí)及以上職稱(chēng)3年及以上。
⑥獲得地市級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
4、緊缺人才。
(1)基本條件:
①年齡不超過(guò)45周歲;
②具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;
③現(xiàn)已獲聘三甲醫(yī)院副高級(jí)及以上職稱(chēng);
④現(xiàn)在國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院工作,且具有國(guó)內(nèi)三甲醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)具備下列條件之一:
①急診、重癥醫(yī)學(xué)、神經(jīng)外科、婦產(chǎn)科、兒科、精神科、中醫(yī)、影像、介入、麻醉、病理等緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
②區(qū)縣級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室和臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。
③獲得區(qū)縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生人才榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
④經(jīng)專(zhuān)家組研究確認(rèn)為緊缺專(zhuān)業(yè)的人才。
四、引進(jìn)崗位
引進(jìn)廣州市增城區(qū)人民醫(yī)院心血管內(nèi)科、腎內(nèi)科、口腔科、神經(jīng)介入、神經(jīng)外科、婦科、骨科、耳鼻喉科高層次人才各1名,共8名;引進(jìn)廣州市增城區(qū)中醫(yī)醫(yī)院介入治療科、消化內(nèi)科高層次人才各1名,共2名。(詳見(jiàn)附件1)
五、引進(jìn)的方法和程序
(一)發(fā)布公告。在網(wǎng)上發(fā)布引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才公告。
(二)接受報(bào)名。區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)公告要求接受個(gè)人報(bào)名,報(bào)名人員自行填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2),并上傳《送件清單》(附件3)、身份證(正反面)、戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、科研項(xiàng)目材料、論文材料、單位級(jí)別等級(jí)情況證明、其他專(zhuān)業(yè)(學(xué)術(shù))水平及相關(guān)工作業(yè)績(jī)證明等材料到報(bào)名網(wǎng)站https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/01gzzc/。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。引進(jìn)條件中涉及的時(shí)間年限,計(jì)算截止日期為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名首日。
報(bào)名時(shí)間:2021年1月27日(星期三)上午9:00至2021年2月28日(星期日)下午17:00。根據(jù)報(bào)名情況,可適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。
(三)資格審核。對(duì)報(bào)名者的申報(bào)材料進(jìn)行資格審核,主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)的資格條件。資格審核合格方可進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考核環(huán)節(jié)。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。資格審核貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程。
(四)專(zhuān)業(yè)技能考核和面試。組織進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能考核,按照引進(jìn)崗位1:5的比例確定面試對(duì)象,達(dá)不到1:5的,按照實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。專(zhuān)業(yè)技能考核和面試的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
(五)綜合評(píng)定。綜合資格審核、專(zhuān)業(yè)技能考核、面試等情況,由專(zhuān)家組對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)定。獲得專(zhuān)家組七分之四或以上專(zhuān)家同意引進(jìn)的候選人,視為通過(guò)綜合評(píng)定。
(六)研究確定。區(qū)衛(wèi)生健康局對(duì)候選人進(jìn)行研究,經(jīng)廣州市增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)聯(lián)席會(huì)議審核同意后確定為引進(jìn)對(duì)象。
(七)體檢。組織擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
(八)考察。組成考察小組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察??疾熘饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)歷情況、工作實(shí)際和計(jì)生情況等。
(九)公示和聘用。擬引進(jìn)對(duì)象在廣州市增城區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的,按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
在人才引進(jìn)的各環(huán)節(jié)中,出現(xiàn)人員放棄或不合格等情況的,按照擇優(yōu)原則視情況決定是否依次遞補(bǔ),無(wú)合適人選的崗位可空缺。
六、獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策
(一)安家補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì):
1、領(lǐng)軍人才。自完成聘用手續(xù)起,給予稅后500萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,分5年等額發(fā)放。
2、高端人才。自完成聘用手續(xù)起,給予稅后300萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,分5年等額發(fā)放。
3、骨干人才。自完成聘用手續(xù)起,給予稅后200萬(wàn)元安家補(bǔ)貼,分5年等額發(fā)放。
4、緊缺人才。自完成聘用手續(xù)起,給予稅后150萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,分5年等額發(fā)放。
(二)免租入住人才住房:
1、領(lǐng)軍人才。人才及其配偶、未成年子女在增城區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的,聘期內(nèi)免租入住最高300平方米人才住房(四房?jī)蓮d或以上)。
2、高端人才。人才及其配偶、未成年子女在增城區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的,聘期內(nèi)免租入住最高150平方米人才住房(三房?jī)蓮d或以上)。
3、骨干人才。人才及其配偶、未成年子女在增城區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的,聘期內(nèi)免租入住最高100平方米人才住房(兩房一廳或以上)。
4、緊缺人才。人才及其配偶、未成年子女在增城區(qū)無(wú)自有產(chǎn)權(quán)住房的,聘期內(nèi)免租入住最高85平方米人才住房(兩房一廳)。
(三)子女入學(xué)支持:
引進(jìn)的高層次人才子女入學(xué)支持優(yōu)惠政策可享受時(shí)期為義務(wù)教育階段,可選擇享受以下兩項(xiàng)優(yōu)惠政策之一,子女入學(xué)支持優(yōu)惠政策享受期內(nèi),每個(gè)子女最多變更2次:
1、參照廣州市政策性照顧類(lèi)別,按免試就近原則入讀區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校。
2、選擇就讀區(qū)內(nèi)國(guó)際學(xué)校、民辦學(xué)校的,給予學(xué)費(fèi)資助。學(xué)費(fèi)資助按照學(xué)費(fèi)40%的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才的資助總額分別不超過(guò)20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元。
(四)個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì):
自完成聘用手續(xù)后5年,引進(jìn)的高層次人才按照引進(jìn)的高層次人才在增城區(qū)繳納綜合所得個(gè)稅金額20%的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才、緊缺人才5年獎(jiǎng)勵(lì)總額分別不超過(guò)200萬(wàn)元、150萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元,每人每年獎(jiǎng)勵(lì)金額不超過(guò)總額的五分之一。
(五)科研補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì):
自完成聘用手續(xù)后5年,引進(jìn)的高層次人才以增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)名義,以負(fù)責(zé)人身份成功申報(bào)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的,按項(xiàng)目資助資金1:1給予區(qū)級(jí)配套資金補(bǔ)貼,同一項(xiàng)目最高不超過(guò)500萬(wàn)元;以負(fù)責(zé)人身份成功申報(bào)省部級(jí)科研項(xiàng)目的,按項(xiàng)目資助資金1:0.5給予區(qū)級(jí)配套資金補(bǔ)貼,同一項(xiàng)目最高不超過(guò)200萬(wàn)元。
國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目包括國(guó)家自然科學(xué)基金委、國(guó)家科技部等項(xiàng)目;省部級(jí)科研項(xiàng)目包括國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥管理局、廣東省科技廳等項(xiàng)目。
(六)名醫(yī)工作室獎(jiǎng)勵(lì):
引進(jìn)的高層次人才為國(guó)家級(jí)名醫(yī)、省級(jí)名醫(yī)、地級(jí)市級(jí)名醫(yī),或者高層次人才在引進(jìn)后被評(píng)為國(guó)家級(jí)名醫(yī)、省級(jí)名醫(yī)、地級(jí)市級(jí)名醫(yī),自完成聘用手續(xù)后5年,在增城區(qū)設(shè)立名醫(yī)工作室的,可一次性給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元的名醫(yī)工作室經(jīng)費(fèi)。
(七)工作成效獎(jiǎng)勵(lì):
1、自完成聘用手續(xù)后5年,引進(jìn)的高層次人才所帶領(lǐng)的增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)科室、實(shí)驗(yàn)室獲得國(guó)家級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);獲得省級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)300萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì);獲得廣州市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床重點(diǎn)專(zhuān)科的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
2、自完成聘用手續(xù)后5年,引進(jìn)的高層次人才引進(jìn)新技術(shù)或新項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,并取得明顯成效和社會(huì)效益的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)100萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了廣東省空白,并取得明顯成效和社會(huì)效益的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)50萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了廣州市空白,并取得明顯成效和社會(huì)效益的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)30萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì);填補(bǔ)了增城區(qū)空白,并取得明顯成效和社會(huì)效益的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
3、自完成聘用手續(xù)后5年,引進(jìn)的高層次人才研發(fā)新技術(shù)或新項(xiàng)目填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)空白,并取得明顯成效和社會(huì)效益的,一次性給予該團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)。
4、工作成效獎(jiǎng)勵(lì)總額的40%可用于團(tuán)隊(duì)人員獎(jiǎng)勵(lì)。團(tuán)隊(duì)人員獎(jiǎng)勵(lì)中,最高50%可用于團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì),剩余的用于團(tuán)隊(duì)其他人員獎(jiǎng)勵(lì)。工作成效獎(jiǎng)勵(lì)總額的60%可用于學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)研究和團(tuán)隊(duì)發(fā)展等方面。
(八)其他政策優(yōu)惠:
1、引進(jìn)的高層次人才配偶及其子女,愿來(lái)增城落戶(hù)、就業(yè)的,按落戶(hù)、就業(yè)有關(guān)政策,優(yōu)先協(xié)調(diào)區(qū)公安分局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等職能部門(mén)予以協(xié)助解決。
2、引進(jìn)單位應(yīng)對(duì)引進(jìn)的高層次人才業(yè)務(wù)工作給予人力、物力、經(jīng)費(fèi)上的支持,鼓勵(lì)和支持他們參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、合作研究和出國(guó)研修,在同等條件下優(yōu)先聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
3、對(duì)引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才、高端人才、骨干人才和緊缺人才,高層次人才服務(wù)滿(mǎn)5年的,分別按每人20萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn),給予引進(jìn)單位一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
4、引進(jìn)的高層次人才,按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)和入編手續(xù),納入增城區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。
七、管理和考核
(一)引進(jìn)的高層次人才應(yīng)與引進(jìn)單位簽訂5年或以上的聘用合同,其中試用期6個(gè)月。引進(jìn)的高層次人才在引進(jìn)的前5年內(nèi),實(shí)行聘期目標(biāo)考核管理。引進(jìn)單位與引進(jìn)的高層次人才雙方協(xié)商簽訂考核任務(wù)書(shū),明確引進(jìn)高層次人才的工作任務(wù)、聘期總目標(biāo)及年度分目標(biāo)等。
(二)引進(jìn)單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)的高層次人才進(jìn)行試用期滿(mǎn)考核、年度目標(biāo)考核和聘期目標(biāo)考核,重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)能力。試用期滿(mǎn)考核結(jié)果分為勝任和不勝任兩項(xiàng),年度目標(biāo)考核和聘期目標(biāo)考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。具體考核方案由引進(jìn)單位制定后報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局備案,考核結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局確認(rèn)。
(三)考核結(jié)果作為兌現(xiàn)待遇、續(xù)聘的依據(jù)。試用期考核結(jié)果為不勝任的,不再認(rèn)定為引進(jìn)的高層次人才,取消其高層次人才引進(jìn)待遇。年度目標(biāo)考核為合格及以上等次的,按年度發(fā)放安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)學(xué)費(fèi)資助(如選擇該項(xiàng))和個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);年度目標(biāo)考核為基本合格或以下等次的,不再享受當(dāng)年安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)學(xué)費(fèi)資助(如選擇該項(xiàng))和個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。首次5年聘期內(nèi)兩次年度目標(biāo)考核為基本合格或以下等次的,不再認(rèn)定為引進(jìn)的高層次人才,不再享受高層次人才引進(jìn)待遇。
(四)引進(jìn)的高層次人才在聘期內(nèi)原則上不得調(diào)離用人單位。如在引進(jìn)單位工作不足5年調(diào)離的,不再享受高層次人才待遇,并按50%的比例追繳其已享受的安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)學(xué)費(fèi)資助(如選擇該項(xiàng))和個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì);因工作需要在增城區(qū)內(nèi)流動(dòng),經(jīng)區(qū)政府同意的,可繼續(xù)享受高層次人才待遇。
(五)擬引進(jìn)的高層次人才偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)資格的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格;已聘用的,解除聘用合同,追回已發(fā)放的安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)學(xué)費(fèi)資助(如選擇該項(xiàng))和個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì),并依法追究有關(guān)法律責(zé)任。對(duì)在聘期內(nèi)違規(guī)違紀(jì)的,按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理,情節(jié)嚴(yán)重的或涉嫌違法的,取消其高層次人才引進(jìn)待遇并追繳其已享受的安家補(bǔ)貼、子女入學(xué)學(xué)費(fèi)資助(如選擇該項(xiàng))和個(gè)人貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
(六)根據(jù)《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定,取得省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格,需申請(qǐng)省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn),經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)后,方可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。未能通過(guò)資格確認(rèn)的,視情況調(diào)整或取消相應(yīng)待遇。
具體事項(xiàng)按《廣州市增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)》執(zhí)行。
八、防疫工作要求
(一)報(bào)名人員須在粵省事小程序中注冊(cè)“粵康碼”或“穗康碼”,并在健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀態(tài)、來(lái)粵方式等情況。打印并如實(shí)填寫(xiě)《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《承諾書(shū)》)。
(二)尚在外地的報(bào)名人員應(yīng)了解考點(diǎn)所在地疫情防控相關(guān)要求,及時(shí)返粵,并按屬地要求和規(guī)定進(jìn)行管理,以免耽誤考試。來(lái)自中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的報(bào)名人員,按照廣州市相關(guān)防疫要求執(zhí)行。(中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)名單可在“國(guó)務(wù)院客戶(hù)端小程序”查詢(xún))。
(三)專(zhuān)業(yè)技能考核和面試前14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)旅居史或疑似新冠肺炎癥狀的報(bào)名人員,必須提供考前7天內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告,同時(shí)憑有效身份證原件、“粵康碼”或“穗康碼”及《承諾書(shū)》參加專(zhuān)業(yè)技能考核和面試;其他地區(qū)無(wú)疑似新冠肺炎癥狀的報(bào)名人員必須同時(shí)憑有效身份證原件、“粵康碼”或“穗康碼”及《承諾書(shū)》參加專(zhuān)業(yè)技能考核和面試。
(四)確定為新冠肺炎密切接觸者、或診斷為疑似/確診新冠肺炎病例、或診斷為新冠病毒無(wú)癥狀感染者的報(bào)名人員,或“粵康碼”或“穗康碼”為紅碼、黃碼或體溫≥37.3度等不具備考試條件的報(bào)名人員,不允許參加考試。
(五)報(bào)名人員在考試過(guò)程中應(yīng)提高個(gè)人防護(hù)意識(shí),積極配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做好防疫防控相關(guān)工作。
九、其他事項(xiàng)
(一)咨詢(xún)部門(mén)及電話:區(qū)衛(wèi)生健康局人事部門(mén)020-32855106。
(二)監(jiān)督部門(mén)及電話:區(qū)衛(wèi)生健康局監(jiān)察部門(mén)020-32855107。
本公告由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.廣州市增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)崗位表(點(diǎn)擊下載)
2.2021年廣州市增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
3.2021年廣州市增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)送件清單.docx(點(diǎn)擊下載)
4.個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書(shū).docx(點(diǎn)擊下載)
5、廣州市增城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才引進(jìn)和管理辦法(試行)(http://www.zc.gov.cn/zfxxgkml/gzszcqwsjkj/bmwj/qtwj/content/post_6913335.html)
廣州市增城區(qū)衛(wèi)生健康局
廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2021年1月12日
文章來(lái)源:http://www.zc.gov.cn/zx/tzgg/qwsjkj/content/post_7025015.html