為進(jìn)一步拓寬高素質(zhì)人才選拔渠道，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，經(jīng)中共增城市委研究，決定面向廣東省范圍公開(kāi)選拔9名副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、公開(kāi)選拔的職位和職位要求

1、增城市財(cái)政局副局長(zhǎng)1名；

2、增城市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長(zhǎng)1名；

3、增城市水務(wù)局副局長(zhǎng)1名；

4、增城市鎮(zhèn)（街）副職3名；

5、增城市發(fā)展改革和物價(jià)局總經(jīng)濟(jì)師1名；

6、增城市環(huán)境保護(hù)局總工程師1名；

7、增城市城鄉(xiāng)建設(shè)管理局總工程師1名。

詳見(jiàn)《2012年廣州增城市面向全省公開(kāi)選拔副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》（附件1）。

二、報(bào)名條件與資格

凡符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，并具備下列資格條件的可以報(bào)考：

（一）具有五年以上工齡。

（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部符合下列任職年限要求之一者：

1、現(xiàn)任副科級(jí)或以上干部；

2、縣（縣級(jí)市）屬單位中：①在正、副科級(jí)單位（或部門(mén)）任中層正職（或相當(dāng)級(jí)別的其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）滿2年的干部（如任現(xiàn)職不滿2年的，可累計(jì)下一級(jí)任職時(shí)間相加滿4年）；②在正、副科級(jí)單位（或部門(mén)）任中層副職滿4年的干部；

3、現(xiàn)聘相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，并從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上。

國(guó)有企業(yè)人員須現(xiàn)聘相關(guān)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，并從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上。

（三）年齡在40周歲以下（即1971年10月1日以后出生）。

（四）符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（五）身體健康。

（六）符合報(bào)考職位規(guī)定的相應(yīng)選拔條件。

（七）有以下情形之一者不受理其報(bào)名：

1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；

2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的沒(méi)有滿影響期的；

3、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；

5、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的。

計(jì)算現(xiàn)任職級(jí)時(shí)間，確定學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱等情況，截止時(shí)間均為2012年8月31日。

以上報(bào)名條件和資格由中共增城市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

三、選拔范圍

廣東省地區(qū)范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)及工青婦等人民團(tuán)體，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位，高等院校和科研院、所。

四、選拔程序和方法

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄“廣州公選網(wǎng)”（http://www.gzgx.gov.cn）的“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名材料：《2012年廣州增城市面向全省公開(kāi)選拔副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可在“廣州公選網(wǎng)”下載）一式兩份，身份證、工作證、學(xué)歷（學(xué)位）證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）證書(shū)復(fù)印件，現(xiàn)任職務(wù)證明材料復(fù)印件、單位同意報(bào)名證明原件等相關(guān)材料，大一寸正面半身免冠藍(lán)底彩色照片3張，相關(guān)科研成果材料。在網(wǎng)上報(bào)名后，須在報(bào)名截止時(shí)間前郵寄上述材料到增城市委組織部公選辦（荔城街惠民路1號(hào)市委一號(hào)樓204室，郵政編碼：511300，聯(lián)系電話：020—32829199，傳真號(hào)碼：020—32829199，電子郵箱：gzzcgxb@163.com）。

3、報(bào)名時(shí)間：2012年9月12日——2012年10月15日。

4、資格審查：由增城市公選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格每個(gè)職位參加筆試的人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10:1。

（二）筆試

1、筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試限時(shí)180分鐘，滿分為100分。筆試成績(jī)按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

2、筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

3、筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)通知本人。

4、根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與選拔職位的比例一般為5:1。對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)入面試范圍，因故不能參加面試的空余名額按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。面試人選名單及其筆試成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”、增城政府信息網(wǎng)和“增城之窗”網(wǎng)站公布。

（三）面試

1、面試滿分為100分，面試成績(jī)按50%計(jì)入考試綜合成績(jī)。

2、面試內(nèi)容：面試主要測(cè)試考生在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

3、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

4、面試根據(jù)不同職位要求分別命題，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試由面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分，同一職位的面試由同一面試小組負(fù)責(zé)考試和評(píng)分。每一職位面試考官由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和組織人事干部等人員組成。

5、面試結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試、面試成績(jī)按相應(yīng)比例確定考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)通知考生本人。

（四）組織考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定體檢人選，體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與選拔職位的比例一般為3:1。如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。考察人選及其筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)?cè)凇皬V州公選網(wǎng)”、增城政府信息網(wǎng)和“增城之窗”網(wǎng)站上公布。

組織考察實(shí)行考察預(yù)告制，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地考察、查閱個(gè)人檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。同一職位的考察對(duì)象，由同一考察組考察?？疾旖Y(jié)束后，考察組在全面分析考察情況、充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，形成考察對(duì)象個(gè)人考察材料。

（五）研究決定

我部根據(jù)考察情況和考試成績(jī)，研究提出任用建議。按照干部管理權(quán)限，由我市市委常委會(huì)議集體討論作出任用決定，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)。

市委常委會(huì)議集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該選拔職位可以空缺。

（六）任前公示

對(duì)我市市委常委會(huì)議決定任用和決定推薦、提名的人選，在 “廣州公選網(wǎng)”、公選單位、擬任用人選所在單位和《增城日?qǐng)?bào)》、增城電視臺(tái)、增城電臺(tái)、增城政府信息網(wǎng)、“增城之窗”網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。破格提拔和越級(jí)提拔的，報(bào)經(jīng)廣州市委組織部審核同意。

（七）試用與任職

各職位均按照增城市副局級(jí)實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行管理，實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)。不勝任的，免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次另行安排工作。

五、時(shí)間安排

此次公開(kāi)選拔工作擬從2012年9月開(kāi)始，至12月基本完成。其中，9月12日發(fā)布公告接受報(bào)名并進(jìn)行資格審查；11月上旬進(jìn)行筆試面試；11月下旬進(jìn)行體檢和組織考察；12月研究和確定任職人選、任前公示、辦理任職手續(xù)。

附件：2012年廣州增城市面向全省公開(kāi)選拔副科（局）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表

中共增城市委組織部

2012年9月12日

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