招聘崗位

需求人數(shù)

崗位職責

任職條件

策略管理崗

2人

1.分析研究運營市場趨勢，并通過系統(tǒng)及數(shù)據(jù)挖掘，分析運營管理狀況，提出優(yōu)化策略及建議；

2.建立運營風險監(jiān)測模型，運用科技手段對全行運營風險進行監(jiān)測、分析和管控；

3.負責搭建運營條線管理體系，組織實施運營團隊管理、計劃考核、預算管理、數(shù)據(jù)分析、資源配置等，推動運營精細化管理。

知識技能：能熟練運用計算機，掌握監(jiān)管部門及會計制度規(guī)定，熟悉銀行柜面業(yè)務操作流程，具備一定的檢查監(jiān)督技能；

能力要求：具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及寫作能力，思維縝密、工作細心、責任心強。

公司業(yè)務運營崗

3人

1.負責根據(jù)大公司條線業(yè)務發(fā)展需要，提供運營支撐，并結(jié)合運營條線系統(tǒng)進行渠道資源整合，優(yōu)化業(yè)務流程，不斷提高運營效率；

2.負責定期做好業(yè)務監(jiān)管政策研究和市場調(diào)研，了解市場和技術(shù)趨勢、收集運營系統(tǒng)優(yōu)化需求，提出業(yè)務及系統(tǒng)流程優(yōu)化建議；

3.負責支付清算相關(guān)業(yè)務及系統(tǒng)管理工作，以及開展支付清算業(yè)務產(chǎn)品及流程創(chuàng)新工作，為我行提供高質(zhì)量的支付清算服務。

知識技能：掌握金融相關(guān)制度法規(guī)，熟練計算機操作，掌握流程設(shè)計和流程管理的理論知識，有一定的文字功底及綜合業(yè)務能力；

能力要求：具備較強數(shù)學及邏輯思維能力、分析判斷力，有良好的創(chuàng)新、學習能力，反應敏捷、具有較高的溝通協(xié)調(diào)能力。

個人業(yè)務運營崗

1人

1.負責根據(jù)本行戰(zhàn)略規(guī)劃和大個人業(yè)務發(fā)展需要，提供運營支撐，實施渠道資源整合方案，優(yōu)化業(yè)務流程，協(xié)助擬定和完善大個人業(yè)務運營的制度和體系，不斷提高運營效率；

2.負責對接大個人業(yè)務條線，參與產(chǎn)品、業(yè)務方案的調(diào)研與討論，給予運營相關(guān)的建議；

3.負責個人條線運營系統(tǒng)及智能平臺的建設(shè)，做好運營條線業(yè)務流程梳理分析、設(shè)計、優(yōu)化等工作，做好全行智能設(shè)備、微網(wǎng)點、生物識別平臺系統(tǒng)等系統(tǒng)的開發(fā)、測試、驗收、完善等工作。

知識技能：具有一定的創(chuàng)新能力、產(chǎn)品研發(fā)專業(yè)知識及項目管理能力，了解銀行業(yè)務情況和業(yè)務流程，熟練計算機操作識；

能力要求：具備較強的學習能力、文字表達能力、綜合分析能力、溝通能力。