蘇州銀行數(shù)字銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部招聘啟事【2021(033)號】
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行數(shù)字銀行總部風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部面向社會(huì)公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來!
一、招聘崗位及任職條件
◆貸后管理崗 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定貸中風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控策略、自催產(chǎn)品的催收策略以及相應(yīng)的作業(yè)流程;
2.負(fù)責(zé)建立貸中監(jiān)控體系,包括額度監(jiān)控、借款行為監(jiān)控等;
3.負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)賬戶的等級分類標(biāo)準(zhǔn),并根據(jù)賬戶風(fēng)險(xiǎn)等級配套相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施;
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融及數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年及以上貸后管理經(jīng)驗(yàn),熟悉個(gè)人信貸業(yè)務(wù),具備一定的信貸數(shù)據(jù)分析能力;
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識。
◆模型開發(fā)崗 1名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)評分模型的開發(fā)、驗(yàn)證、監(jiān)控和調(diào)優(yōu);
2.負(fù)責(zé)制定評分模型的應(yīng)用策略;
3.負(fù)責(zé)常規(guī)政策監(jiān)控、項(xiàng)目數(shù)據(jù)監(jiān)控;
4.負(fù)責(zé)貸中風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警及風(fēng)險(xiǎn)深度挖掘與分析;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息工程、大數(shù)據(jù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年及以上金融單位模型開發(fā)、應(yīng)用等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉信用貸款/信用卡的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和指標(biāo)定義,熟悉信貸類產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu),熟練掌握SQL、SAS、R、python等數(shù)據(jù)庫工具;
3.掌握主流模型開發(fā)工具和方法,了解信貸風(fēng)險(xiǎn)管理的各項(xiàng)指標(biāo)定義;
4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用。
三、注意事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2. 應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說明
1. 報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年4月1日;
2. 報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請勿投送紙質(zhì)簡歷;
3. 在法律法規(guī)允許范圍內(nèi),蘇州銀行可根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作;
4. 應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
來源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3NzZjZWFkNjAxNzdlZDIwMTZmMTBhNTg=&csrftoken=YTA5N2M5NGE=