為進(jìn)一步深化干部人事制度改革,不斷提高選人用人公信度,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定,結(jié)合州委政法委工作實(shí)際,決定在全州范圍內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)性選拔2名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和2名科員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、競(jìng)爭(zhēng)性選拔的職位和要求
(一)中共大理州委政法委員會(huì)機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2名
職位要求:具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和法律知識(shí),能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料及其它從事辦公室工作應(yīng)有的素質(zhì)。
(二)中共大理州委政法委員會(huì)機(jī)關(guān)科員2名
職位要求:具備一定的協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和法律知識(shí),能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理文字材料及其它從事辦公室工作應(yīng)有的素質(zhì)。
二、報(bào)名條件和資格
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔的報(bào)考人員必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具備下列資格條件:
(一)報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的資格和條件
1.大理州范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份人員;
2.須任副科級(jí)職務(wù)滿一年;或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)不滿一年,但擔(dān)任副科、科員職務(wù)累計(jì)滿四年(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),任職時(shí)間截止2012年9月1日);
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡在30周歲以下(1982年9月1日以后出生);
5.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;
6.身體健康。
(二)報(bào)考科員職位的資格和條件
1.大理州范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份人員;
2.須任科員職務(wù)滿一年(任職時(shí)間截止2012年9月1日);
3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
4.年齡在26周歲以下(1986年9月1日以后出生);
5.公務(wù)員年度考核為稱職及以上等次;
6.身體健康。
(三)有下列情況者不得報(bào)名參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;
2.受過刑事處罰和行政拘留的;
3.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提拔任用限制期限內(nèi)的。
三、競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的步驟和方法
本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用、任前公示、辦理任職手續(xù)等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名方法
1.報(bào)名時(shí)間:2012年9月18日至9月29日上午8:00—11:30,下午2:00—5:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):中共大理州委政法委員會(huì)政治部(大理市龍山行政辦公區(qū)州委綜合樓左側(cè)樓一樓)。
3.聯(lián)系人:游銘;聯(lián)系電話:2428228、13988565885。
4.本次報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員可通過組織推薦或個(gè)人自薦方式報(bào)名,報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)《中共大理州委政法委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表》(下載地址:大理人事人才網(wǎng)www.dlrs.gov.cn 或大理州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.yndlhrss.gov.cn)。一式二份(A4紙質(zhì))及電子文檔各一份,報(bào)名登記表必須由所在單位審核蓋章;
(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一份;
(3) 本人近期小1寸白色底板免冠彩色照片3張及電子版。
(二)資格審查
1.經(jīng)資格復(fù)審,符合條件的報(bào)名人數(shù)與競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位的比例不低于10:1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位,取消該職位的考試。
2.報(bào)考人員所提供的報(bào)名材料及證件必須真實(shí)有效,對(duì)提供虛假材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息以及在筆試、面試中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),取消參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔資格。
3.凡通過競(jìng)爭(zhēng)性選拔資格審查準(zhǔn)予參加筆試人員,由中共大理州委政法委員會(huì)統(tǒng)一發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試測(cè)評(píng)
1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行,筆試擬定于2012年10月中下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位應(yīng)具備的基本理論知識(shí)、方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問題的能力。
根據(jù)筆試成績(jī),對(duì)每位考生的考分從高分到低分的順序排名,按面試人選與競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位5:1的比例確定面試人選(如考分并列者進(jìn)入面試范圍的則同時(shí)列入),進(jìn)入面試的考生需提供本人近兩年的工作總結(jié)。
2.面試。面試擬定于2012年11月上中旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的實(shí)際工作能力和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力。如本人放棄參加面試的,則按該職位筆試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。面試由中共大理州委政法委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
3.考試綜合成績(jī)計(jì)算。按面試人員的筆試和面試成績(jī)各占考試綜合成績(jī)的50%計(jì)算,即:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;按各崗位面試人員綜合成績(jī)從高分到低分確定排名順序。
4.根據(jù)應(yīng)試者的考試綜合成績(jī),按考察人選與競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選??疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格者按考試綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ))。
(四)組織考察
考察工作由中共大理州委政法委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察,并提出職位人選的使用建議。
(五)研究決定
根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察情況和具體職位的要求,由中共大理州委政法委員會(huì)書記辦公會(huì)議研究決定各職位擬任人選的任用。
(六)任前公示。
根據(jù)各職位擬任人選的任用決定,按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬任人選在其所在單位進(jìn)行為期7天的公示。
(七)辦理任職手續(xù)。
公示結(jié)束后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的人選,按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù),競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用的領(lǐng)導(dǎo)干部自任用之日起,試用期為一年。試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇,試用期滿后,經(jīng)考核合格的,辦理正式任職手續(xù);不勝任的,按原職級(jí)另行安排工作。
四、其它事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員在報(bào)名和參加考試過程中,嚴(yán)禁弄虛作假,搞非組織活動(dòng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)各報(bào)考人員在報(bào)名、考試、面試期間的食宿、交通等一切費(fèi)用自理,并注意來往途中安全。
本公告由中共大理州委政法委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件:《中共大理州委政法委員會(huì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部報(bào)名登記表》
中共大理州委政法委員會(huì)
2012年9月18日