蘇州銀行公司銀行總部交易銀行部招聘啟事【2021(039)號(hào)】
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行公司銀行總部面向社會(huì)公開(kāi)招聘,真誠(chéng)邀請(qǐng)敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用?,攜手共創(chuàng)美好未來(lái)!
一、 招聘崗位及任職條件
◆供應(yīng)鏈金融中心——供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品經(jīng)理崗 若干名
崗位職責(zé):
1.制定供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品管理制度;
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、需求設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、驗(yàn)收、試運(yùn)行等;
3.策劃供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品服務(wù)方案,開(kāi)展業(yè)務(wù)推動(dòng),組織產(chǎn)品培訓(xùn);
4.供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)日常管理、運(yùn)行維護(hù)及優(yōu)化;
5.制定供應(yīng)鏈金融產(chǎn)品業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品流程、產(chǎn)品手冊(cè)等;
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈金融服務(wù)品牌建設(shè)、產(chǎn)品分析、后評(píng)估等工作;
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,經(jīng)濟(jì)、金融、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、IT等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備1年及以上IT相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,或具備2 年及以上公司銀行相關(guān)產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣工作經(jīng)歷或?qū)蛻?hù)經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷;
3.邏輯思維能力強(qiáng),敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)研究及分析、實(shí)務(wù)操作能力;
4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)體驗(yàn),具備一定的組織推動(dòng)能力;
5.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
◆業(yè)務(wù)管理中心 ——國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理崗 若干名
崗位職責(zé):
1.制訂國(guó)際業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)年度產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)劃,策劃國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品推廣方案,進(jìn)行產(chǎn)品投放,市場(chǎng)推廣,跟蹤服務(wù);
2.負(fù)責(zé)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的日常管理、運(yùn)行和維護(hù),對(duì)本行現(xiàn)有相關(guān)國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行分析、優(yōu)化;
3.制訂國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和產(chǎn)品退出等管理辦法;
4.定期對(duì)國(guó)際業(yè)務(wù)創(chuàng)新產(chǎn)品開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研分析,并形成報(bào)告;
5.提供客戶(hù)經(jīng)理專(zhuān)業(yè)化國(guó)際業(yè)務(wù)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),支持客戶(hù)經(jīng)理完成銷(xiāo)售指標(biāo);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2.具備3年及以上商業(yè)銀行工作經(jīng)驗(yàn),1年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3.了解銀行會(huì)計(jì)基礎(chǔ),熟悉國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)流程,熟悉外匯管理政策;
4.工作責(zé)任心強(qiáng),且具有較強(qiáng)的電腦應(yīng)用能力、學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)鉆研能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力及業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
◆資產(chǎn)負(fù)債中心 ——產(chǎn)品經(jīng)理崗 若干名
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行分析調(diào)研,對(duì)政策和企業(yè)行為以及同業(yè)進(jìn)行研究分析,制定我行對(duì)公產(chǎn)品發(fā)展策略和目標(biāo),并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對(duì)公客戶(hù)融資、投資等重點(diǎn)對(duì)公產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)、優(yōu)化和制度建設(shè),并統(tǒng)籌公司條線產(chǎn)品評(píng)價(jià)、考核工作;
3.負(fù)責(zé)對(duì)公產(chǎn)品全生命周期、全流程管理,牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)新、推進(jìn)、評(píng)估、分析等管理工作;
4.負(fù)責(zé)對(duì)公產(chǎn)品的品牌建設(shè)、營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)以及內(nèi)外部培訓(xùn)等工作;
5.負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)推廣機(jī)制,協(xié)助產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品效益最大化,開(kāi)展對(duì)公產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)指導(dǎo),根據(jù)重點(diǎn)目標(biāo)客群和戰(zhàn)略客戶(hù)量身設(shè)計(jì)產(chǎn)品解決方案,支持各營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售,跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展,并提供專(zhuān)業(yè)服務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應(yīng)的教育背景,金融、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備2 年及以上商業(yè)銀行對(duì)公產(chǎn)品創(chuàng)新、推廣營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷;
3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4.關(guān)注市場(chǎng)和客戶(hù)體驗(yàn),具備一定的組織推動(dòng)能力;
5.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富、能力優(yōu)秀的,條件可適當(dāng)放寬。
二、招聘流程
報(bào)名及資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、錄用
三、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,蘇州銀行有權(quán)取消其錄取資格。
四、報(bào)名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2021年4月8日;
2.報(bào)名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。網(wǎng)上報(bào)名為唯一報(bào)名方式,請(qǐng)勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷;
3.蘇州銀行有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況,取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘具有最終解釋權(quán);
4.應(yīng)聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準(zhǔn);蘇州銀行招聘不會(huì)收取任何費(fèi)用!
來(lái)源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3NzZjZWFkNjAxNzgxMDgzYzdjYjE2MDY=&csrftoken=ZjZlOGM1OTM=