新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學及幼兒園合同制教師招聘公告

為滿足我區(qū)學校教育教學需要，促進教育可持續(xù)發(fā)展，本著公開、公平、公正的原則，經(jīng)研究，決定招聘2021年新羅區(qū)屬公辦小學、幼兒園合同制教師，現(xiàn)將招聘事項公告如下。

一、招聘對象及崗位要求

（一）招聘對象

凡報名參加2021年新羅區(qū)小學、幼兒園新任教師公開招聘全省統(tǒng)一考試，筆試成績達90分及以上且在1：3比例范圍內(nèi)進入面試的人選（不含中職、中學和福建省公費生報考人員），均可同時線下報名新羅區(qū)屬公辦小學及幼兒園合同制教師的招聘。

（二）崗位要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。符合報考條件的港澳臺居民在報考時不受戶籍限制。

2.熱愛教育事業(yè)，安心教育工作，具有奉獻精神；作風正派、遵紀守法、無不良誠信記錄。

3.具有扎實的基礎(chǔ)知識和應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)。報考人員的畢業(yè)證書、教師資格證書等必須在2021年8月31日前取得，屆時未能提供的，取消聘用資格。

4.年滿18周歲以上，35周歲以下（即在1985年3月至2003年3月期間出生）。對年齡條件另有要求的，以招聘崗位所要求的年齡為準（年齡計算方法以此類推）。

5.身體健康，符合福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）。

6.下列人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；③涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；④在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；⑤現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及我省已在編教師；⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員; ⑦法律、政策規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

二、招聘名額

本次招聘共200名。

（一）小學：150名

小學語文（一）49名，小學語文（二）20名，小學數(shù)學（一）25名，小學數(shù)學（二）10名，小學英語8名，小學音樂7名，小學美術(shù)7名，小學體育（一）7名，小學體育（二）7名，小學信息技術(shù)2名，小學科學8名。

（二）幼兒園：50名

學前教育（一）20名，學前教育（二）20名，學前教育（三）10名。

三、報名時間及地點

1.報名時間：擬于2021年6月上旬組織報名，具體時間另定。

2.報名地點：新羅區(qū)教育局三樓人事股，聯(lián)系電話：0597-5320122、5320138。

四、報名方式及聘用辦法

（一）報名方式

采取現(xiàn)場報名并資格審核，應(yīng)聘者須提供《新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學及幼兒園合同制教師招聘報名表》(見附件）及身份證、畢業(yè)證（應(yīng)聘畢業(yè)生提供學校就讀證明）、教師資格證（或相關(guān)證明）、普通話等級證書原件及復印件各1份。

（二）聘用辦法

從參加2021年新羅區(qū)小學、幼兒園新任教師招聘面試落選的報名人員中，根據(jù)合同制教師招聘計劃數(shù)，按照總成績從高分到低分1：1的比例確定擬聘用人選。如遇總成績相同的，以筆試成績高者確定擬聘用人選；如遇筆試成績相同的，以筆試成績中的專業(yè)知識成績高者確定擬聘用人選; 如遇專業(yè)知識成績相同的,以面試成績高分者確定擬聘用人選。本次合同制教師招聘如還有剩余名額時，則面向區(qū)屬公辦學校（含中職、中小學、幼兒園）現(xiàn)有編外教師公開招聘，具體方案另行通知。

（三）體檢

按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人數(shù)，體檢費用自理。體檢時間、地點另定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按總成績高低依次遞補。

（四）選擇學校

經(jīng)公示無異議的聘用人員，根據(jù)總成績從高分到低分自愿選擇學校的原則確定具體學校，具體時間另定。

五、聘后管理

1.勞動合同簽訂

原則上由第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)與編外聘用人員雙方書面簽訂勞動合同，再派遣到用人學校使用。勞動合同期限原則上為三年，試用期為6個月，試用期考核不合格的予以辭退。

2.人事管理

教育主管部門參照在編教師做好合同制教師職稱評聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。

3.考核獎懲

用人單位結(jié)合本單位實際，參照在編教師年度考核辦法、優(yōu)秀比例等進行量化考核。年度考核、聘期考核工作由教育主管部門組織實施?？己私Y(jié)果于當學年度報教育主管部門存檔，并作為續(xù)聘勞動合同和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審的重要依據(jù)。建立能下機制，對工作表現(xiàn)差、教育教學水平低的合同制教師實行末位解聘；年度考核等次為基本合格、不合格的，用人單位可單方面解聘。

4.職稱評聘

合同制教師的職稱參照在編教師職稱評聘管理，由教育主管部門根據(jù)學校專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，對各校合同制教師分別核定高、中、初級崗位職數(shù)總量，實行單列管理。合同制教師的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報和評審同樣參照《福建省人力資源和社會保障廳福建省教育廳關(guān)于印發(fā)<福建省深化中小學教師職稱制度改革實施方案>的通知》（閩人社文〔2016〕142號）等文件執(zhí)行。

5.繼續(xù)教育

合同制教師在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，參照《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》進行管理。用人單位要加強合同制教師的管理，不斷提升合同制教師的學歷層次、師德修養(yǎng)和教育教學等整體水平。

六、福利待遇

1.工資辦理。合同制教師第一年工資總額由用人單位參照本單位事業(yè)編制同類人員見習期標準確定，見習期滿考核合格的按本單位事業(yè)編制同類人員相應(yīng)職級工資標準確定，經(jīng)教育主管部門審批實施，所需經(jīng)費由同級財政預算予以保障。

2.“五險一金”辦理。在勞動合同期限內(nèi)由用人單位參照企業(yè)標準為合同制教師辦理“五險一金”。其中，單位繳納部分由單位承擔，個人繳納部分從個人基礎(chǔ)工資中扣繳。勞動合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險一金”，解聘人員尚未達到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險關(guān)系。

3.享有假期。合同制教師享有與在編教師同等權(quán)利，并參照在編教師管理辦法執(zhí)行。

七、本方案未盡事宜，由新羅區(qū)教育局負責解釋

龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會保障局 巖市新羅區(qū)財政局

龍巖市新羅區(qū)教育局

2021年3月18日

附件下載:

附件：新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學及幼兒園合同制教師招聘報名表.xls

文章來源：http://www.fjxinluo.gov.cn/xxgk/zdxxgk/jyxx/ywjygz/202103/t20210318_1771676.htm