蘇州銀行高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行招聘啟事【2021(065)號】
因業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)蘇州銀行高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)支行面向社會公開招聘,真誠邀請敢于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)湔呒用耍瑪y手共創(chuàng)美好未來!
一、 招聘崗位及任職條件
◆公司業(yè)務推動崗 若干名
崗位職責:
1.負責搜集區(qū)域內國民經(jīng)濟、公司業(yè)務行業(yè)發(fā)展情況的有關數(shù)據(jù)及信息,依據(jù)全行公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃進一步細化經(jīng)營計劃、預算與費用;
2.根據(jù)公司業(yè)務業(yè)績考核方式,細化對支行層面的業(yè)績考核方案并推動實施;
3.跟蹤區(qū)域內公司業(yè)務經(jīng)營計劃與預算執(zhí)行情況并定期上報;
4.負責區(qū)域內客戶數(shù)據(jù)庫的維護,管理客戶數(shù)據(jù)質量,協(xié)助客戶風險的管理,貸后管理工作;
5.負責區(qū)域內客戶數(shù)據(jù)庫的維護,管理客戶數(shù)據(jù)質量,協(xié)助客戶風險的管理,貸后管理工作;
6.開展客戶經(jīng)理管理工作,按照總行客戶經(jīng)理管理與考核辦法,進行區(qū)域內公司客戶經(jīng)理的定級、考核,組織、協(xié)調區(qū)域內客戶經(jīng)理的培訓、輔導,監(jiān)控與優(yōu)化客戶經(jīng)理服務質量;
7.負責區(qū)域內本部門業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析,總結和匯報部門各項工作情況;
8.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
2.具備2年及以上銀行工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務、投行業(yè)務、客戶資產業(yè)務知識流程,熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的優(yōu)先;
3.具備較強的執(zhí)行力、溝通能力和一定的市場拓展能力;
4.熟練運用相關辦公軟件、有一定文字功底的優(yōu)先。
◆公司客戶經(jīng)理崗 若干名
崗位職責:
1.負責公司客戶的資源開發(fā)與關系維護,大力拓展資產、負債和中間等業(yè)務;
2.負責區(qū)域內公司客戶授信業(yè)務的貸前調查,協(xié)助客戶辦理相關手續(xù);
3.負責區(qū)域內公司客戶的日常維護,包括貸后管理、協(xié)助客戶辦理日常業(yè)務、中間業(yè)務等;
4.根據(jù)區(qū)域內公司客戶營銷計劃,具體參與營銷方案的推動實施;
5.負責區(qū)域內公司客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行公司客戶產品的功能與服務水平提供依據(jù);
6.認真執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程,積極防范各類風險,確??蛻艉臀倚械馁Y金安全;
7.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行公司客戶營銷工作經(jīng)驗,具有一定的市場營銷能力和業(yè)務拓展技巧,熟悉銀行信貸業(yè)務,具備較強的市場拓展、溝通協(xié)調和風險把控能力;
3.熟悉地區(qū)經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,具備一定的客戶資源和良好的社會關系者可優(yōu)先考慮;
4.具備相應的資質證書。
◆零售客戶經(jīng)理崗(個貸) 若干名
崗位職責:
1.根據(jù)零售客戶營銷計劃,參與營銷方案的推動實施,進行客戶資源開發(fā)與關系維護,拓展各項零售業(yè)務;
2.負責零售客戶授信業(yè)務的貸前調查、貸中審查及貸后檢查工作,執(zhí)行我行的相關政策、制度和業(yè)務操作流程,積極防范各類風險;
3.負責零售客戶意見和建議的收集與分析,為改進我行零售產品的功能與服務水平提供依據(jù);
4.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關營銷工作經(jīng)驗,具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程,具備較強的風險防控、業(yè)務拓展、分析判斷和表達溝通能力;
4.具備相應的資質證書。
◆零售客戶經(jīng)理崗(財富) 若干名
崗位職責:
1.負責客戶的日常管理及維護,根據(jù)客戶需求提供投資理財咨詢及投資規(guī)劃建議,開展各類營銷拓展活動,達成各項任務指標;
2.執(zhí)行業(yè)務相關政策、制度和操作流程,做好過程化管理,防范各類業(yè)務風險;
3.根據(jù)業(yè)務需要,完成各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并對相關系統(tǒng)和產品提出優(yōu)化建議;
4.完成領導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,具備與崗位要求相適應的教育背景;
2.具備2年及以上商業(yè)銀行零售相關營銷工作經(jīng)驗,具備一定的客戶資源和專業(yè)知識;
3.熟悉區(qū)域經(jīng)濟、金融市場環(huán)境,熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務產品及操作流程,具備較強的溝通表達、業(yè)務拓展及抗壓能力,具備較強的風險防控知識;
4.具備相應的資質證書。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘,蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密,恕不退還;
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關說明
1.報名時間:即日起至2021年5月7日;
2.報名方式:登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁面(hr.suzhoubank.com/zpweb.do)進行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式,請勿投送紙質簡歷;
3. 在法律法規(guī)允許范圍內,蘇州銀行可根據(jù)報名情況,取消或終止個別崗位的招聘工作;
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準;蘇州銀行招聘不會收取任何費用!
來源:http://hr.suzhoubank.com/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4ZmM1NWQ3ODY5YzVhYTAxNzhhYjVmZGUwNDNiYzU=&csrftoken=MGQ4Yzc1OTI=