2021年威海市文登區(qū)引進優(yōu)秀青年人才公告

為加快“精致城市·幸福威海”現(xiàn)代化強區(qū)建設(shè)，聚集更多優(yōu)秀青年人才來文創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，擬引進100名優(yōu)秀青年人才到文登區(qū)事業(yè)單位工作。有關(guān)事項公告如下：

一、范圍和數(shù)量

1．綜合管理崗位A：博士、碩士研究生50人（碩士研究生限2020年、2021年畢業(yè)，國外學歷的僅限2021年QS榜單前200名高校）。

2．綜合管理崗位B：2021年QS榜單前200名高校及“雙一流”高校（42所一流大學建設(shè)高校及98所一流學科建設(shè)高校）（詳見附件1），2020年、2021年的全日制本科及以上畢業(yè)生20人。

3．綜合管理崗位C：2021年普通高校全日制本科及以上畢業(yè)生30人，須具備下列條件之一：

（1）中共黨員（含預備黨員）；

（2）在大學就讀期間，擔任過主要學生干部，擔任時間須連續(xù)半年以上，主要學生干部包括：班長、副班長，班團支部書記、副書記，校（院系）學生會主席、副主席、部長、副部長；

（3）在大學就讀期間，獲得校、院級以上（含院級）優(yōu)秀學生干部、三好學生、優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號。

引進學科門類為經(jīng)濟學、理學、工學、管理學、法學、農(nóng)學、文學、教育學、歷史學、哲學、醫(yī)學。

二、資格條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質(zhì)好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優(yōu)，具有良好的協(xié)作精神和較強的組織、實踐能力。

（三）截至2021年7月31日，年滿18周歲（2003年7月31日以前出生）。其中，大學本科生25周歲以下（1995年8月1日以后出生），碩士研究生30周歲以下（1990年8月1日以后出生），博士研究生35周歲以下（1985年8月1日以后出生）。大學學制5年以上的畢業(yè)生，以學制4年為基數(shù)，學制每增加1年相應放寬1歲。

2021年應屆本科生取得畢業(yè)證書和學位證書時間須在2021年7月31日前，博士、碩士研究生須在2021年12月31日前。

（四）能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

（五）身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質(zhì)。

有關(guān)高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進范圍。因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。

三、報名和資格審查

（一）報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。

報名時間：2021年4月19日9:00— 4月21日16:00

查詢時間：2021年4月20日11:00— 4月22日16:00

報名網(wǎng)站：威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wendeng.gov.cn）

具體辦法：

1．個人報名：報考人員登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站，按要求如實填報個人報名信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格一經(jīng)初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實后取消其本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

2．材料初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，并及時確定初審結(jié)果。對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺少內(nèi)容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。

3．網(wǎng)上查詢：報考人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢截止之日前登錄報名網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。

4．網(wǎng)上初審通過人員可于2021年5月10日11:00— 5月11日16:00登錄報名網(wǎng)站打印自動生成的《2021年威海市文登區(qū)引進優(yōu)秀青年人才報名表》（以下簡稱《報名表》，內(nèi)含《誠信承諾書》），打印材料在資格復審時使用。

（二）資格復審

資格復審在考察階段進行。進入考察范圍的人員，在規(guī)定時間地點，提供相關(guān)材料進行資格復審。報考人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消引進資格。

2020年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷（學位）證書、《報名表》和《誠信承諾書》等相關(guān)材料。擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生還需提交《就業(yè)報到證》；在職人員應聘的，還需提交有人事管理權(quán)限的單位（部門）同意的《所在單位同意報考證明信》（格式見附件2）。

2021年畢業(yè)生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證，學校院系提供的全日制學習證明，學校審核蓋章的《報名表》和《誠信承諾書》及其他相關(guān)材料。

留學回國人員要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。

四、考試

考試方式為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創(chuàng)新、語言表達、應變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過網(wǎng)上初審人數(shù)超過3:1的比例，可增加初試環(huán)節(jié)以確定參加面試人選，初試方式為面談。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為75分。面試成績計算到小數(shù)點后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。如同一崗位報考人數(shù)較多、需分在不同考場進行面試，則采用修正系數(shù)法計算考生最終成績（計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試考場該崗位全體考生面試成績平均值>）。面試時間、地點等具體事宜另行通知。

根據(jù)參加面試人員情況，可適當調(diào)劑引進計劃，屆時予以公布。

五、考察

考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數(shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。

區(qū)組織人社部門負責組織考察工作，并按照資格條件對考察人選進行資格復審?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，并對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，一律不作為引進人選。

考察結(jié)束后，考察合格人選等額確定為體檢人選。

六、體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。除特殊情況經(jīng)組織人社部門同意外，報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。

七、公示引進

根據(jù)考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協(xié)議簽訂、聘用等有關(guān)手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進問題并查證屬實的，取消引進資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應程序后進行遞補。

八、管理使用

1．崗前培訓。引進的優(yōu)秀青年人才正式到崗前，組織崗前培訓。

2．試用期管理。引進的優(yōu)秀青年人才與威海市文登區(qū)人才創(chuàng)新發(fā)展中心或有關(guān)事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險等由區(qū)財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由組織人社部門統(tǒng)一組織考核，合格的聘用到相應崗位；不能勝任工作、不服從管理和工作安排的，解除聘用合同。

3．基層掛職鍛煉。引進的優(yōu)秀青年人才由組織人社部門統(tǒng)一安派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、重點企業(yè)等單位掛職鍛煉，時間一般為2年（含試用期）。掛職期滿后，由組織人社部門根據(jù)考核情況、專業(yè)背景等，安排到相關(guān)事業(yè)單位工作。博士、碩士研究生基層掛職鍛煉時間不少于1年（含試用期），滿1年后，根據(jù)本人意愿可結(jié)束掛職，由組織人社部門統(tǒng)一安排工作。

4．后續(xù)管理。引進的優(yōu)秀青年人才，作為機關(guān)事業(yè)單位后備干部重要來源，由組織人社部門統(tǒng)一管理。

九、政策措施

1．補貼補助。引進的博士研究生，按照有關(guān)規(guī)定發(fā)放相關(guān)補貼。

2．配偶安置。引進的博士研究生需要安置配偶的，根據(jù)配偶原單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個人聯(lián)系等方式予以安置。原在企業(yè)或沒有工作的，由組織人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。

3．子女入學。引進優(yōu)秀青年人才的未成年子女入托和義務(wù)教育階段學習，教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實。

報考人員在引進期間，應及時登錄威海市文登區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.wendeng.gov.cn），了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試和引進的，責任自負。

咨詢電話：

中共威海市文登區(qū)委組織部 0631-8800196

威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局 0631-8981866

附件1.2021年QS榜單前200名高校及“雙一流”高校名單.pdf

附件2.所在單位同意報考證明信.doc

中共威海市文登區(qū)委組織部 威海市文登區(qū)人力資源和社會保障局

2021年4月8日

文章來源：http://www.wendeng.gov.cn/art/2021/4/8/art_57345_2555303.html