廣州市黃埔區(qū)穗東街道中級聘員公開招聘公告
為充實(shí)我街人才隊(duì)伍,穗東街面向社會公開招聘中級聘員。
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
(一)城管協(xié)管員(法務(wù)、文書處理崗)1人
1.崗位說明:主要負(fù)責(zé)街道執(zhí)法隊(duì)行政執(zhí)法事項(xiàng)、立案等文書處理工作。
2.招聘范圍:招考對象為全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位人員(普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員)。其中,“2021年應(yīng)屆畢業(yè)生”指于2021年1月1日(含當(dāng)天)至2021年12月31日(含當(dāng)天)期間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生,“社會人員”指于2020年12月31日(含當(dāng)天)前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員(含符合擇業(yè)期政策或持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生)。
3.招聘條件:
(1)法律類相關(guān)專業(yè);
(2)報(bào)考年齡35周歲以內(nèi),具有研究生學(xué)歷的報(bào)考年齡放寬到40周歲以內(nèi)(以上年齡計(jì)算至2021年3月31日);
(3)有3年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
(二)城管協(xié)管員(拆違管理崗)1人
1.崗位說明:主要負(fù)責(zé)征拆現(xiàn)場綜合統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。
2.招聘范圍:招考對象為大專及以上學(xué)歷、學(xué)位人員(普通高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷的人員)。其中,“2021年應(yīng)屆畢業(yè)生”指于2021年1月1日(含當(dāng)天)至2021年12月31日(含當(dāng)天)期間取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的畢業(yè)生,“社會人員”指于2020年12月31日(含當(dāng)天)前取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書的非在讀人員(含符合擇業(yè)期政策或持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的可放寬至中專學(xué)歷。
二、招聘條件:
(1)退伍軍人優(yōu)先考慮;
(2)報(bào)考年齡35周歲以內(nèi),具有研究生學(xué)歷的報(bào)考年齡放寬到40周歲以內(nèi)(以上年齡計(jì)算至2021年3月31日)。
(3)能夠適應(yīng)長期高強(qiáng)度、高壓力工作。
(三)有以下情況之一的,均不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的;
3.近3年內(nèi),在全國機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其它情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2021年3月31日。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間:2021年4月8日至4月16日(工作日上午9:30-11:30,下午14:30-18:00)
2.報(bào)名地點(diǎn):廣州市黃埔區(qū)穗東街道辦事處B202黨建工作辦公室(黃埔區(qū)南灣大街31號寶夏花園內(nèi),夏園地鐵站、夏園BRT站可直達(dá))。聯(lián)系人:羅小姐,聯(lián)系電話:020-82066496。
3.報(bào)名要求:應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(以上均需原件及復(fù)印件),小一寸證件照片1張,并填寫《黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》;機(jī)關(guān)單位工作人員需出具同意報(bào)考證明材料,應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表等相關(guān)材料。
4.注意事項(xiàng):本次招聘原則上只接受現(xiàn)場報(bào)名,若有特殊情況不能前來,請聯(lián)系工作人員020-82066496。
四、錄用方式
(一)筆試。筆試采取閉卷方式,內(nèi)容主要包括綜合知識、公共寫作等。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)為60分(低于60分不進(jìn)入面試)。
(二)面試。每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例從高分至低分的順序確定面試人員名單。面試滿分100分、面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試不合格的應(yīng)試人員不進(jìn)入體檢和組織考察階段。
(三)考試綜合成績??荚嚲C合成績由筆試、面試成績按4:6比例合成,即考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(四)體檢和組織考察
將總成績高低順序排列,按照招聘崗位與考察人員1:1的比例,確定人員名單并通知其本人自行選擇三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
(五)考察
重點(diǎn)了解考生的主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、計(jì)劃生育情況等各方面情況,并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格,協(xié)助擬錄用人員提供無犯罪記錄證明,提出是否合格的考察意見??疾觳缓细竦?,用人單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中依次遞補(bǔ)。
五、待遇和管理
中級聘員勞動(dòng)合同期限首簽為2年,試用期為2個(gè)月,試用期包括在聘用期限內(nèi),其中試用期考核合格的,由單位按招聘崗位辦理轉(zhuǎn)正。試用期考核不合格的,解除聘用合同。
六、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,街可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(同一崗位)高低順序依次遞補(bǔ)其他考生:
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。
附件 黃埔區(qū)穗東街公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.doc
文章來源:http://www.hp.gov.cn/xwzx/tzgg/content/post_7212770.html