天津銀行成都分行社會招聘啟事

天津銀行成都分行于2011年6月8日正式開業(yè)，秉承立足成都、輻射全川、以中小企業(yè)為核心目標群的經(jīng)營理念，踐行穩(wěn)健、創(chuàng)新、高效的經(jīng)營策略，服務(wù)中小企業(yè)，服務(wù)社區(qū)，服務(wù)市民，各項業(yè)務(wù)均衡發(fā)展，在本地市場樹立了良好的信譽和口碑。

因成都分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘各類優(yōu)秀人才，誠邀有志之士加入。

一、招聘崗位及條件

（一）個人金融部總經(jīng)理，工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行、分行各項規(guī)章制度；

2.主持個人金融部全面工作;負責(zé)全行個人金融業(yè)務(wù)的管理、推動工作；

3.負責(zé)制訂全行個人金融業(yè)務(wù)的中長期規(guī)劃、年度計劃、考核辦法及全行個人金融業(yè)務(wù)營銷策劃工作；

4.組織部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)章制度和法律、法規(guī)，做好本部門各崗位之間的協(xié)調(diào)和人員管理工作；

5.負責(zé)組織落實部門黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防控等工作。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.年齡一般不超過40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有五年以上（含）的銀行或金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，兩年以上管理經(jīng)歷，具備職位所需要的專業(yè)知識、相關(guān)工作經(jīng)驗和管理能力；

4.具有敏銳的市場洞察力，熟悉西南片區(qū)零售業(yè)務(wù)領(lǐng)域、具備較強的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；

5.熟悉銀行經(jīng)營管理、國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具備較強的風(fēng)險識別能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.遵紀守法、責(zé)任心強，品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（二）支行行長，工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)金融方針政策、天津銀行總行、分行各項規(guī)章制度；

2.負責(zé)支行經(jīng)營、管理全面工作；

3.負責(zé)組織、推動支行業(yè)務(wù)營銷工作，圍繞年度經(jīng)營計劃內(nèi)容完成各類經(jīng)營管理指標，對支行各項業(yè)務(wù)進行組織協(xié)調(diào)及對外聯(lián)絡(luò)工作，保證各項業(yè)務(wù)目標的完成，推動業(yè)務(wù)不斷發(fā)展；

4.負責(zé)建立健全支行各項規(guī)章制度，組織支行員工嚴格執(zhí)行操作流程和管理制度，并監(jiān)督、檢查與組織實施；

5.負責(zé)支行隊伍建設(shè)和日常管理工作，對支行操作風(fēng)險和安全保衛(wèi)負責(zé)。

應(yīng)聘條件：

1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平；

2.年齡一般不超過40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；

3.具有五年以上（含）的銀行或金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，兩年以上管理經(jīng)歷，具備職位所需要的專業(yè)知識、相關(guān)工作經(jīng)驗和管理能力；

4.具有較強的市場開拓能力、營銷能力和綜合管理能力，具備帶領(lǐng)團隊完成支行資產(chǎn)、負債等經(jīng)營指標的能力；具有郫都區(qū)、高新區(qū)、天府新區(qū)工作經(jīng)歷及客戶資源者優(yōu)先；

5.熟悉銀行經(jīng)營管理、國家及監(jiān)管部門金融政策、法律、法規(guī)和監(jiān)管要求，具備較強的風(fēng)險識別能力；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

7.遵紀守法、責(zé)任心強，品行端正、無不良行為和從業(yè)記錄、符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（三）公司客戶經(jīng)理團隊負責(zé)人，工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.貫徹本行新發(fā)展理念，制定并落實團隊營銷工作計劃，完成團隊經(jīng)營目標與考核任務(wù)，帶領(lǐng)團隊成員做好重點客戶、重點項目的營銷與管理，分析挖掘潛在客戶并做好拓展營銷工作；帶領(lǐng)團隊完成分行下達的各項經(jīng)營指標；

2.協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部關(guān)系，對團隊成員的工作進行有效的監(jiān)督和管理；

3.做好授信客戶的風(fēng)險識別、防范和控制，切實把好分行公司業(yè)務(wù)第一道風(fēng)險關(guān)。

應(yīng)聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2.具有三年以上（含）的銀行公司金融條線工作經(jīng)歷，具有金融營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.具有帶領(lǐng)團隊開展全面營銷和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的能力；

4.有較強的組織協(xié)調(diào)和營銷管理能力，熟悉西南地區(qū)市場，善于運用產(chǎn)品組合服務(wù)客戶。

5.具備豐富的金融知識和實踐經(jīng)驗，熟練掌握營銷服務(wù)技能和業(yè)務(wù)流程操作；

6.具有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識；有一定的社交和公關(guān)能力；

7.思想品質(zhì)良好，工作認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

8.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（四）公司客戶經(jīng)理，工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助分行市場營銷團隊負責(zé)人或支行負責(zé)人落實分行營銷方針，確保完成上級下達的各項任務(wù)指標；

2.充分運用各類資源，有針對性地營銷分行目標客戶，實現(xiàn)本行產(chǎn)品和服務(wù)銷售；

3.加強客戶關(guān)系管理，鞏固現(xiàn)有營銷成果，提高客戶與分行合作的廣度和深度。挖掘客戶金融需求，確定有效的產(chǎn)品服務(wù)方案，并負責(zé)具體實施；

4.建立信息收集渠道，重點了解和掌握自身服務(wù)客戶以及目標客戶和目標市場的有關(guān)信息，尋找新的營銷切入點；

5.樹立風(fēng)險防范意識，關(guān)注自身服務(wù)客戶及其關(guān)聯(lián)客戶的經(jīng)營狀況、信用狀況等，防控業(yè)務(wù)風(fēng)險，切實做到盡職履責(zé)。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2. 具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上非銀行金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷或三年以上大型國有企業(yè)、上市公司財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

3.了解銀行業(yè)金融機構(gòu)主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，具有一定的營銷技巧和獨立分析、解決問題的能力；

4.具有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識；有一定的社交和公關(guān)能力；

5.思想品質(zhì)良好，工作認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

6.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（五）零售客戶經(jīng)理團隊負責(zé)人，工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.配合零售分管行長研究制定支行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，分解任務(wù)指標，落實各項工作；

2.負責(zé)按照個人客戶分層管理的要求，做好所在支行的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護，提升支行客群質(zhì)量；

3.負責(zé)支行客戶資源管理，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務(wù)；

4.負責(zé)支行零售客戶經(jīng)理的日常工作管理;

5.嚴格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險防控工作。

應(yīng)聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2.具有三年以上（含）的銀行零售條線工作經(jīng)歷，具有零售營銷管理經(jīng)驗優(yōu)先；

3.熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶存款、貸款、理財、代銷投資產(chǎn)品、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作；具有較強的市場開拓能力、組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有較豐富的客戶資源；

5.具備國際金融理財師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

6.思想品質(zhì)良好，工作認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

（六）零售客戶經(jīng)理，工作地點：成都

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)承擔(dān)各項零售業(yè)務(wù)指標，營銷我行各類零售金融產(chǎn)品，包括吸攬儲蓄存款，營銷零售貸款，提升客戶數(shù)量及個人綜合金融資產(chǎn)規(guī)模，銷售財富管理類產(chǎn)品，營銷銀行卡、電子銀行渠道等業(yè)務(wù)；

2.負責(zé)按照個人客戶分層管理的要求，做好所在網(wǎng)點的大眾客戶與有效客戶的提升，以及貴賓客戶、核心客戶與鉆石客戶的維護；

3.負責(zé)協(xié)助上級管理人員，組織、參與外部營銷活動，拓展客戶及場景業(yè)務(wù)渠道；協(xié)助對公客戶經(jīng)理對企業(yè)客戶進行交叉營銷，拓展零售業(yè)務(wù)；

4.負責(zé)收集外拓客戶意見和建議并及時給予反饋，通過客戶反饋進行客戶需求分析及服務(wù)質(zhì)量改善，保證銷售和服務(wù)質(zhì)量；

5.嚴格遵守規(guī)章制度合規(guī)銷售，做好零售業(yè)務(wù)風(fēng)險防控工作。

應(yīng)聘條件：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬；

2.具有一年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷或兩年以上（含兩年）基金、保險、證券、信托等其他正規(guī)金融機構(gòu)工作經(jīng)歷，有客戶經(jīng)理或其他營銷崗從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熱愛零售銀行業(yè)務(wù)，致力于從事營銷工作；

4.熟悉零售銀行業(yè)務(wù)基本的金融產(chǎn)品知識和操作流程，具備基本的計算機應(yīng)用能力。能夠處理個人客戶及小微企業(yè)客戶存款、貸款、理財、代銷投資產(chǎn)品、電子銀行渠道、銀行卡等常規(guī)的零售銀行營銷業(yè)務(wù)，從事相關(guān)客戶的訪問、聯(lián)系、服務(wù)和管理工作，有較豐富的客戶資源；

5.具備國際金融理財師(AFP/CFP)、特許金融分析師（CFA）以及基金、保險、貴金屬等從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮;

6.思想品質(zhì)良好，工作認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，有良好的職業(yè)道德，服從管理，遵守銀行相關(guān)制度，無不良行為記錄。有一定的公關(guān)協(xié)調(diào)能力、語言和文字表達能力，善于拓展零售銀行業(yè)務(wù)。學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞并能承受較大的工作壓力；

7.身體健康，符合天津銀行員工履職回避相關(guān)規(guī)定。

二、報名起止時間及方式

1.請?zhí)顚憽短旖蜚y行社會招聘報名表.xls》，發(fā)送至電子郵箱:yangxue.cd@bankoftianjin.com;

2.郵件標題及簡歷命名格式為：“應(yīng)聘崗位-姓名”；

3.報名起止時間：自發(fā)布之日起21天；

4.招聘崗位中公司客戶經(jīng)理團隊負責(zé)人、公司客戶經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理團隊負責(zé)人、零售客戶經(jīng)理招聘常年有效。

三、溫馨提示

1.經(jīng)審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系；謝絕來電來訪；

2.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責(zé)，如信息不全或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

來源：http://www.bankoftianjin.com/sy/header/rczp/shqp/302803.shtml