重慶銀行個人銀行部招聘啟事

重慶銀行個人銀行部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

一、招聘崗位職責及應聘條件

（一）私人銀行客戶主管崗

1、主要職責

（1）對私人銀行中心客戶經理團隊進行管理，制定整個私人銀行客戶經理團隊的管理計劃，實現工作目標，指導分支機構開展私行相關工作。

（2）配合制定服務、系統(tǒng)、產品建設及營銷方案。

（3）牽頭開展培訓、提升私人銀行服務品質。

（4）協助中心經理開展內外部溝通、協調等工作。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，專業(yè)不限。

（3）從業(yè)經驗及資歷：具有5年及以上大型國內外銀行、基金、保險、證券、信托類零售客戶服務工作經驗，或3年及以上私人銀行、零售業(yè)務團隊管理等相關工作經驗，或3年及以上財富管理產品開發(fā)、貴賓增值服務體系建設相關工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析、設計滿足客戶需求方案的經驗和能力。

②通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證之一者優(yōu)先考慮。

③熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉個人銀行產品研發(fā)相關知識，了解全行個人銀行業(yè)務整體狀況。

④具備較強的計劃組織能力，具備較強的邏輯思維能力、協調能力、寫作能力。

⑤具備團隊管理工作經驗者優(yōu)先考慮。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

（二）貴賓客戶開發(fā)管理崗

1、主要職責

（1）深度開發(fā)及管理貴賓客戶，實現貴賓客戶各項增值服務。

（2）制定貴賓客戶發(fā)展計劃和營銷推廣方案，開展客戶拓展與維護。

（3）制定貴賓客戶管理辦法、服務規(guī)范，開展貴賓客戶管理，開展全行貴賓客戶發(fā)展情況統(tǒng)計、分析。

（4）開展全行貴賓客戶系統(tǒng)開發(fā)建設及維護。

2、應聘要求

（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。

（2）學歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學歷或碩士及以上學位，專業(yè)不限。

（3）從業(yè)經驗及資歷：具有3年及以上大型國內外銀行、基金、保險、證券、信托類零售客戶服務工作經驗，或2年及以上私人銀行、零售業(yè)務團隊管理等相關工作經驗，或2年及以上財富管理產品開發(fā)、貴賓增值服務體系建設相關工作經驗。

（4）專業(yè)能力及素質要求：

①熟悉各類金融產品與服務，具備獨立分析、設計滿足客戶需求方案的經驗和能力。

②通過AFP、CFP、CFA、CPA、CPB認證之一者優(yōu)先考慮。

③熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉個人銀行產品研發(fā)相關知識，了解全行個人銀行業(yè)務整體狀況。

④具備較強的計劃組織能力，具備較強的邏輯思維能力、協調能力、寫作能力。

（5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。

（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。

二、報名時間及方式

請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。

簡歷接收截止時間：2021年6月27日。

三、招聘流程

簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職

四、注意事項

1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。

2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。

重慶銀行股份有限公司

來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/68798.html