泰寧縣教育局2021年補(bǔ)充招聘小學(xué)幼兒園教師工作方案

泰教〔2021〕31號(hào)

根據(jù)福建省教育廳辦公室《福建省教育廳辦公室關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園新任教師招聘工作的通知》（閩教辦師〔2021〕10號(hào)）精神、《泰寧縣2021年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》及招聘計(jì)劃，進(jìn)行補(bǔ)充招聘，余缺崗位共有4名（其中：小學(xué)數(shù)學(xué)、體育教師各1名、城區(qū)幼兒園教師2名）。

一、招聘條件

1.第一輪未被招聘聘用的考生。

2.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛教師職業(yè)。

3.專業(yè)對(duì)口（參見附件1），具備相應(yīng)的教師資格證書。

4.報(bào)考小學(xué)、幼兒教師的年齡在18周歲以上、35周歲以下（1985年3月21日至2003年3月21日出生）。

5.身體健康。

6.崗位所需的其他條件（詳見附件1）。

7.有以下情況之一者不予報(bào)名：已就業(yè)者其就業(yè)單位及主管部門不同意報(bào)考的；曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；有精神病史的；在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的；有法律規(guī)定不得聘用的其它情形的。

8.報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2021年9月30日。所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書（證明）必須在2021年9月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）。小學(xué)、幼兒園教師招聘崗位所要求的學(xué)歷為普通高等院校本、?？茖W(xué)歷。

9.若參加面試的對(duì)象達(dá)不到1:3的比例時(shí)，面試成績(jī)合格線為70分及以上。面試內(nèi)容涉及到技能測(cè)試項(xiàng)目的，技能測(cè)試單項(xiàng)成績(jī)應(yīng)達(dá)60分（百分制）及以上，達(dá)不到60分（不含60分）的以面試不合格處理，不予聘用。

10.符合泰寧縣2021年補(bǔ)充招聘小學(xué)、幼兒園新任教師職位條件一覽表中的各項(xiàng)條件（見附件1）。

二、報(bào)名

參加補(bǔ)充招聘人員通過福建省教育考試院網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（網(wǎng)址：www.eeafj.cn），報(bào)名時(shí)間全省統(tǒng)一為：2021年7月11日-17日，報(bào)名者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)報(bào)名。

三、面試

面試按《泰寧縣2021年補(bǔ)充招聘小學(xué)、幼兒園新任教師面試工作方案》有關(guān)要求執(zhí)行。

附件：1.泰寧縣2021年補(bǔ)充招聘小學(xué)、幼兒園新任教師崗位信息表

2.泰寧縣2021年補(bǔ)充招聘小學(xué)、幼兒園新任教師面試工作方案

咨詢電話0598-7838419監(jiān)督電話0598-7860758

泰寧縣教育局

2021年6月21日

附件：

2021年泰寧縣小學(xué)、幼兒園補(bǔ)充招聘非緊缺急需學(xué)科教師崗位信息表

備注：面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考的崗位，招聘對(duì)象含2021年應(yīng)屆畢業(yè)生以及2019屆、2020屆離校未就業(yè)且將檔案在學(xué)校保留2年或轉(zhuǎn)入生源地公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的高校畢業(yè)生，以及參加基層服務(wù)項(xiàng)目目前無工作單位且服務(wù)期滿考核合格2年內(nèi)的人員。

附件2

泰寧縣2021年補(bǔ)充招聘小學(xué)、幼兒園新任教師面試工作方案

根據(jù)福建省教育廳辦公室《福建省教育廳辦公室關(guān)于做好2021年中小學(xué)幼兒園新任教師招聘工作的通知》（閩教辦師〔2021〕10號(hào)）、《泰寧縣2021年公開招聘中小學(xué)幼兒園新任教師方案》等文件精神，為科學(xué)、有序、安全地組織好我縣的補(bǔ)充招聘教師面試工作，特制定如下方案：

一、面試對(duì)象

指參加2021年全省公開招聘小學(xué)幼兒園教師筆試的，筆試總成績(jī)達(dá)到60分（含60分）以上的考生。按學(xué)科擬補(bǔ)充招聘數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選，面試達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選；棄權(quán)面試的缺位按筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。入圍名單根據(jù)本次報(bào)名人數(shù)另行公布。

二、面試原則

1.堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，保證面試結(jié)果的客觀、公正；

2.堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

3.堅(jiān)持回避的原則，參加面試工作人員與面試考生有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，工作人員要主動(dòng)回避;

4.堅(jiān)持嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的原則，自覺接受縣有關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。

三、面試資格（報(bào)名資格）復(fù)審地點(diǎn)、時(shí)間

1.復(fù)審地點(diǎn)：泰寧縣教育局。

2.復(fù)審時(shí)間：2021年7月26日（星期一）上午8:00-12:00。

3.面試資格審查時(shí)，需提交的材料：

（1）身份證；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證（畢業(yè)證、學(xué)位證暫時(shí)還無法提供的需學(xué)校開具證明）；

（3）教師資格證（2021年已通過了教師資格認(rèn)定，暫未拿到教師資格證書的，由教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)開具證明）；

（4）筆試準(zhǔn)考證；

（5）在職在編教師需提供原單位及教育行政主管部門同意報(bào)考及任教年限證明；已同其他單位簽訂臨時(shí)聘用合同的需提供已與原聘單位解除聘用合同的證明材料；

（6）一張一寸近期免冠照片（用于制作面試證）。

審查合格，發(fā)給面試資格審查（報(bào)名資格復(fù)審）合格證明，方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，其面試資格將被取消，責(zé)任自負(fù)。

以上1-5項(xiàng)材料需提供原件和復(fù)印件各一份。

四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、形式及內(nèi)容

1.面試時(shí)間：2021年7月26日下午2:00（星期一）

2.面試地點(diǎn)：泰寧縣教育局

3.面試形式及內(nèi)容：

（1）學(xué)前教育面試采取問答和技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、普通話水平以及口頭表達(dá)能力；知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和幼兒管理中實(shí)際問題的能力。技能測(cè)試內(nèi)容為鋼琴彈奏、視唱、舞蹈和簡(jiǎn)筆畫。

（2）小學(xué)體育面試內(nèi)容為片段教學(xué)和技能測(cè)試，片段教學(xué)時(shí)間為10分鐘，技能測(cè)試時(shí)間不限。

（3）其他學(xué)科面試采取片段教學(xué)和問答方式進(jìn)行。面試時(shí)間為15分鐘，其中片段教學(xué)10分鐘，問答5分鐘。重點(diǎn)考查面試人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力；知識(shí)水平和運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)等理論解決教育教學(xué)和學(xué)生管理中實(shí)際問題的能力；實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等能力，使用普通話提問、板書和講解的技巧。片段教學(xué)內(nèi)容選用教材見第七條。問答內(nèi)容由面試主考官即席提問，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

五、面試程序

1.抽簽。當(dāng)天下午1：40，由工作人員核查面試人員身份后，組織考生采取抽簽方式?jīng)Q定同一學(xué)科的面試順序。

2.備考。抽簽結(jié)束之后，候考室工作人員將各組第一位考生帶入準(zhǔn)備室，準(zhǔn)備室工作人員將已準(zhǔn)備好的密封試題（每科各3份）交由考生，當(dāng)場(chǎng)拆封后，工作人員將其考題記錄在冊(cè)?？忌统槿〉念}目在準(zhǔn)備室進(jìn)行備課。考生準(zhǔn)備時(shí)間控制在30分鐘之內(nèi)，準(zhǔn)備室工作人員負(fù)責(zé)計(jì)時(shí)。候考室工作人員按各組抽取順序?qū)⑾乱幻忌鷰霚?zhǔn)備室。

3.面試?？忌鷱臏?zhǔn)備室出來后，在工作人員引領(lǐng)下到面試室進(jìn)行片段教學(xué)、問答或技能測(cè)試?？忌嬖嚂r(shí)只能向評(píng)委報(bào)告本人抽簽的順序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。面試過程需按規(guī)定嚴(yán)格控制時(shí)間，面試室配有專職計(jì)時(shí)人員，隨時(shí)提示考生。

4.評(píng)分。評(píng)委以整數(shù)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分（評(píng)委7人），工作人員計(jì)算得分（去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，平均值保留兩位小數(shù)），經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)人員簽名確認(rèn)后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中片段教學(xué)部分為80分，問答、技能測(cè)試部分為20分。學(xué)前教育專業(yè)問答20分、技能測(cè)試80分，滿分為100分；體育片段教學(xué)20分、技能測(cè)試80分，滿分100分。

若參加面試的對(duì)象未達(dá)到1:3的比例時(shí)，面試總成績(jī)合格線為70分及以上，否則，不予聘用。

六、注意事項(xiàng)

1.面試考場(chǎng)管理：面試考場(chǎng)實(shí)行封閉管理；應(yīng)聘考生、面試評(píng)委中途不得離開考場(chǎng)（面試評(píng)委中途因特殊情況確需離開考場(chǎng)，需兩位紀(jì)檢監(jiān)察人員陪同）；應(yīng)聘考生、面試評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，并交相關(guān)人員統(tǒng)一管理，隔絕與外界聯(lián)系，否則取消相關(guān)資格；評(píng)委應(yīng)獨(dú)立打分，不得討論商量、交頭接耳。

2.參加面試考生應(yīng)持身份證和面試資格審查合格證按規(guī)定時(shí)間于面試當(dāng)天到達(dá)面試地點(diǎn)。不能按時(shí)參加的視為自動(dòng)放棄，不再安排面試。

3.考生不準(zhǔn)冒名頂替，不準(zhǔn)有違反考場(chǎng)規(guī)則行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊論處，取消其面試資格。同時(shí)，追究其本人及相關(guān)人員紀(jì)律和法律責(zé)任。

4.面試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的片段教學(xué)稿、所有評(píng)委的面試評(píng)分表及考生成績(jī)匯總表等)，由評(píng)委組組長(zhǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察人員簽封，報(bào)縣教育局人事股留存?zhèn)洳椤?/p>

5.面試工作人員要自覺遵守面試工作紀(jì)律，不得徇私舞弊，違者按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、面試指定教材

小學(xué)數(shù)學(xué)：人民教育出版社（4-5年級(jí)）

小學(xué)體育：不指定教材

幼兒園教師：不指定教材

文章來源：http://www.fjtn.gov.cn/zfxxgkzl/zfxxgkml/ywgwzcjd/202106/t20210622_1676746.htm